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Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario

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Acueducto Metropolitano Acueducto Metropolitano

A devolvernos lo que ilegalmente nos retuvieron

El Juez Tercero Municipal de Pequeñas Causas Laborales de Bucaramanga, ordenó al AMB -

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El Acueducto Metropolitano de Bucaramanga es Patrimonio Rentable y Santandereano

El Acueducto Metropolitano de Bucaramanga es Patrimonio Rentable y SantandereanoEl Alcalde Rodolfo Hernández anunció que someterá a Bucaramanga a la ley 550 del 30 de diciembre de 1999, de quiebra, para declarar la cesación de pagos y obligar a los acreedores a negociar, pero olvida el Alcalde, que la ley 1116 del 27 de diciembre de 2006, definió que el régimen de insolvencia, no aplica a sociedades de capital público, empresas industriales y comerciales del Estado nacionales y de nivel territorial, las entidades de derecho público, entidades territoriales y descentralizadas y las empresas de servicios públicos domiciliarios. 

El 17 de agosto de 2016, en rueda de prensa, el Alcalde Rodolfo Hernández, reconoció que el Acueducto Metropolitano de Bucaramanga no está quebrado y pretende ajustar los costos de operación para que sea más rentable, sacrificando la parte social de los usuarios  y trabajadores a quienes exoneró de toda responsabilidad y califica de buenos, amenazando con crear una empresa paralela, fijando plazo para que entreguen el 50% de los beneficios laborales extralegales, violentando los procedimientos legales y sin diferenciar que el mayor costo laboral lo generó el mismo Rodolfo Hernández, cuando en 1993, siendo integrante de la Junta Directiva del Acueducto, extendió los beneficios convencionales al personal administrativo. 

El anuncio de crear la triple A, es la amarga experiencia que pagan habitantes de otras ciudades y es falso que el Alcalde, de un día para otro, legalmente pueda crear otra empresa, requiere aprobación de las instancias pertinentes, cumplir procedimientos y no es cierto que pueda contratar trabajadores con lo mínimo de ley, desconociendo los procedimientos y derechos legales de los trabajadores del  Acueducto Metropolitano de Bucaramanga y reducir costos laborales hace atractiva la empresa para venderla. 

Exigimos al Alcalde Rodolfo Hernández, que acuda a la autoridad competente y formule cargos para que sean investigados y castigados los responsables de los malos manejos que se hicieron en el Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, de acuerdo con lo que ha venido informando por los medios de comunicación, al referirse a los pliegos de condiciones que no garantizan transparencia y las inconsistencias y evidencias encontradas de malos manejos y según él, los empresarios dedicados a enriquecerse invirtiendo en campañas políticas  para luego sacar 4 veces lo que ponen.

Exigimos al Alcalde dedicarse a administrar la ciudad y gestionar los recursos para los programas sociales, corregir los errores que cometieron en el Acueducto Metropolitano de Bucaramanga y renegocie el crédito adquirido con los bancos y la alta tasa de intereses y deshacer lo  acordado con los dineros que se captan en los puntos de recaudo de Cañaveral y Girón, que pagan los usuarios por el servicio el agua que ingresan al Banco de Bogotá, como prenda de garantía del préstamo adquirido con la entidad bancaria, el cobro de medidores, la deficiencias existentes en las unidades de bombeo, hacer la gestión para que la Nación y el Departamento asignen los recursos faltantes para poner en funcionamiento el Embalse de Tona y otra serie de problemas técnicos que están afectando a la comunidad. 

El Acueducto Metropolitano de Bucaramanga no está quebrado, tiene un permanente crecimiento en sus ingresos que supera los 3000 millones, el superávit bruto subió al 50% que representa ese mismo margen para cubrir gastos. 

El Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, es una empresa muy productiva y los costos de los trabajadores no son un problema y el margen operacional está subiendo continuamente en todos los años y eso solo ocurre a las empresas exitosas. 

El único problema que le han creado superficialmente al Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, son las provisiones muy altas en impuestos que han crecido en un 21%, que castiga el margen operacional, pero si lo reservado es mayor, el excedente provisionado retorna al balance siguiente. 

Como es posible que en el 2015, teniendo 111.000 millones de pesos en el banco y recibiendo interés, el Acueducto Metropolitano de Bucaramanga haya adquirido  un préstamo del banco, es decir, que con el propio dinero que el Acueducto tiene en el banco, le generaron un préstamo. 

Es un error de quienes le han propuesto al Alcalde subir la tarifa del servicio del agua, en el pago de la tarifa del servicio del agua, se hace una reserva para infraestructura y no hay necesidad de subir tarifas. 

Invitamos a los trabajadores del Acueducto Metropolitano de Bucaramanga para que no acepten reducir sus derechos laborales, no firmen documentos que serán usados con ese fin y luchemos por defender la empresa para beneficio de toda la comunidad y exigir respeto a nuestros derechos. 

Sinaltrainal Presente

Más de 100 años trabajando día y noche para garantizar el agua al Área Metropolitana

Más de 100 años trabajando día y noche para garantizar el agua al Área MetropolitanaEn los 100 años del Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, los trabajadores hemos defendido ésta empresa para que la politiquería y la corrupción, no la desangren y siga siendo una empresa pública y social, al servicio de la comunidad.

El Acueducto Metropolitano de Bucaramanga ha sido dirigido por  administraciones elegidas por los  Alcaldes de turno, al ser éstos  los presidentes de la Junta Directiva de la empresa.

El total de ingresos a Noviembre 30 de 2015, del Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, fue de 136 mil 732 millones 976 mil 305  pesos y el gasto de Sueldos y Salarios  fue de 46 mil 438 millones 673 mil  417 pesos,  aclarando que de éste rubro, el mayor gasto laboral, está representado en el Staff de la empresa (Administración – Altos Directivos ),  que son 40 personas, que han sido puestas por los alcaldes de turno y para  dar una idea, del volumen de salarios de ésas personas administrativas, el gerente se gana 27 millones de pesos mensuales de salario, y el resto de personal de dirección  se ganan cada uno entre 14 y 22 millones de pesos al mes, más los beneficios sociales en salud, educación, recreación, primas extralegales, vivienda, créditos, transporte, entre otros.

Mientras lo anterior ocurre, los trabajadores (obreros) que día y noche laboramos para garantizar el servicio del agua para toda la comunidad y actividad del área metropolitana, la mayoría devengamos salario mensual por debajo del $1´500.000 y unos pocos, que están en el escalafón más alto $2'500.000 pesos al mes.

El Acueducto Metropolitano de Bucaramanga tendrá un sobregiro a Febrero de 2016,  de 18.554 millones de pesos, por pago de deuda a Conalvias por valor de 11.000 millones de pesos, por el último hito de la presa (embalse), 4.500 millones de pesos que representa el 30% de la Zaragoza, 3.000 millones  del vencimiento de crédito de tesorería,  y 710 millones por el pago de Impuesto de Renta y Cree. En el mes de Abril de 2016, el déficit en caja se incrementa en $22.637 millones por pagos  que se deben hacer  $4.500 millones de Impuesto de renta y Cree y en el mes de Junio de 2016, el saldo negativo se incrementará  en $32.459 millones.

Los trabajadores laboramos día y noche en el campo y la ciudad, para garantizar el agua a toda la Comunidad y actividad del área Metropolitana de Bucaramanga y representamos el menor costo laboral, comparado con el costo administrativo y burocrático, puesto por los politiqueros de turno.

El embalse tiene sus problemas y ha generado serias dificultades de endeudamiento para el Acueducto y pensamos que fue hecho a propósito por las administraciones anteriores, para justificar la crisis, su venta e incrementar las tarifas del agua que ya está en trámite.

Los trabajadores no somos responsables, de lo hecho por las administraciones elegidas por intereses de los sectores politiqueros, que han gobernado la ciudad y el Acueducto Metropolitano de Bucaramanga y en 100 años de existencia del Acueducto, hemos luchado contra la corrupción.

Los trabajadores no administramos, no contratamos, no aprobamos los préstamos para endeudar el Acueducto, no definimos las tarifas y el valor de los servicios del agua.

Los trabajadores defendemos los ecosistemas y todas las fuentes de agua como el páramo de Santurban, los humedales, los ríos, las lagunas, para garantizar el líquido vital para la comunidad y defendemos el Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, para que sea una empresa social del Estado y al servicio de la comunidad, para que garantice el agua como un derecho público.

La corrupción debe ser combatida y erradica, protegiendo los derechos de los trabajadores, la comunidad y el patrimonio público.

 

Sinaltrainal Junta Directiva Seccional Bucaramanga

Usuarios y Trabajadores no Pagamos Malos Manejos del Acueducto Metropolitano

Usuarios y Trabajadores no Pagamos Malos Manejos del Acueducto Metropolitano El alcalde de Bucaramanga Rodolfo Hernández, en campaña para castigar a trabajadores y usuarios por el endeudamiento y malos manejos del Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, desprestigia la empresa para privatizarla e incrementar las tarifas del agua.

Trabajadores y usuarios no somos responsables del endeudamiento del Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, que se originó con el préstamo bancario de $164.000 mil millones a corte de Junio 30 de 2016, pagado al 16% de interés, que representa pagar adicionalmente $122.000 millones y la deuda mayor, porque falta desembolsar $40.000 mil millones.

Trabajadores y usuarios no somos culpables de los más de 140 millones de pesos de pérdida causada al Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, más los $8.000 millones que se debe pagar, por la demanda del contrato de interventoría, de la construcción del Acueducto de Yopal, que colapsó y que tiene un valor de $194´000.000 millones.

Los culpables deben responder por la pérdida de los 15 mil millones de pesos del laudo arbitral que perdió el Acueducto Metropolitano de Bucaramanga con Conalvias.

Rodolfo Hernández, siendo gerente del Acueducto Metropolitano de Bucaramanga en 1993, extendió la aplicación de la Convención Colectiva de Trabajo al personal de administración que son alrededor de 40 personas, como es el caso del gerente, que se gana 27 millones de pesos mensuales de salario y otros que ganan entre 14 y 22 millones de pesos, más los beneficios sociales en salud, educación, recreación, primas extralegales, vivienda, créditos, transporte.

 El Alcalde presiona a los trabajadores para que entreguen derechos laborales y piensa causar un daño social y mala prestación del servicio del agua, recortando el trabajo suplementario, no colocar reemplazos, quitar servicios médicos, aportes EPS, medicina prepagada, bonos y copagos, UPC, como si los obreros fueran los responsables.

El Municipio, el Departamento y la Nación tienen el deber de inyectar el dinero para pagar el crédito adquirido con los bancos, bajando los intereses y colocar los más de 200 mil millones de pesos que faltan para hacer funcional el embalse de Tona.

Crear otra empresa, como lo propone el Alcalde Rodolfo Hernández, no sustituye patronalmente, ni absorbe el Acueducto, los trabajadores y sus contratos, ni la Convención Colectiva de Trabajo, ni las obligaciones con los usuarios y sería la forma de quebrar y liquidar el Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, que ocupa el sexto lugar, entre las mejores empresas del país, con activos por valor de más de un billón de pesos, con utilidades anuales de $21.000 millones.

Los trabajadores defendemos el Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, el agua y los derechos de la comunidad.

 

Sinaltrainal presente

Multan al Acueducto Metropolitano de Bucaramanga

Multan al Acueducto Metropolitano de BucaramangaMediante resolución 001203 del 28 de octubre de 2015, el Ministerio del Trabajo, Dirección Territorial Santander, en la ciudad de Bucaramanga, sancionó al Acueducto Metropolitano de Bucaramanga S.A. E.S.P., con multa de $12´887.000, con destino a la EFP Minprotección Fondo de Riesgos Profesionales,  por violación de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, al no respetar las restricciones de salud, la no realización de exámenes ocupacionales, la no evaluación médica por cambio de puesto de trabajo y no capacitación de la trabajadora y dirigente de Sinaltrainal Josefina Martínez. 

Recordamos que la trabajadora Josefina Martínez, padece una enfermedad de depresión, ansiedad y stress laboral, como resultado de la persecución y la presión de que ha sido víctima, desde el momento que se afilió a Sinaltrainal.

 

Sinaltrainal Presente