SINALTRAINAL

Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario

Dom01212018

Last updateJue, 18 Ene 2018 6am

La Alqueria

Luchamos para vivir bien

  http://www.portafolio.co/negocios/brand-footprint-2015-kantar-worldpanel    http://www.alqueria.com.co/quality-chekd/ La empresa Productos Naturales de la Sabana S.A.- La Alqueria – ocupa el tercer puesto entre las principales procesadoras y distribuidoras de leche en Colombia y es la numero uno en participación del mercado, con ventas cercanas a 1.000 millones de litros en 2014 y unos excelentes resultados económicos.

Marcas como Alquería, Andina, San Martín, Productos de Antaño, La Sierra, Freskaleche y la alianza con la multinacional Danone, hacen de ésta, una de las empresas lecheras más poderosas del país y con mayores perspectivas de posicionarse en el continente.

Según el estudio Brand Footprint 2015 de Kantar Worldpanel, que mide la preferencia de las marcas, Alquería encabeza el listado de las preferidas en los hogares colombianos.  “La compañía de lácteos resultó ser la marca más escogida en la canasta total por los hogares del país, con 173 millones de CPR (medición especializada del estudio) con un crecimiento del 8 por ciento.”1  El segundo lugar fue para Colanta (170 millones de CPR), seguido por las marcas Coca Cola, Arroz Diana y Familia.

En 2015, “Alquería fue ganadora del premio mundial Irving B. Weber en la categoría de leches por la gestión integral en la compañía y la implementación efectiva en los procesos de calidad e inocuidad, liderazgo, responsabilidad social, seguridad y salud en el trabajo, gestión ambiental, satisfacción de clientes y ambiente laboral. Actualmente todos los productos de Alquería tienen el sello ‘Blue Q. Red Chekd’, demostrando que cumplen con parámetros de calidad de clase mundial” 2.

Como podemos ver compañeros/as, los resultados y el posicionamiento nacional e internacional que tiene La Alquería, da para que sus más de 6000 trabajadores, quienes son los que la enriquecemos cada día y la tenemos en el lugar donde se encuentra, podamos gozar de una excelente calidad de vida, la que se alcanza con derechos y bienestar para nuestras familias. 

Como es de conocimiento público, Sinaltrainal presentó el pasado 31 de diciembre de 2015 un modesto pliego de peticiones a consideración de La Alquería, el cual contiene las necesidades más sentidas necesidades de todos los trabajadores y grupos familiares: empleos dignos y salarios justos, contratación directa e indefinida, estabilidad laboral, incremento en los auxilios y primas, el establecimiento de un fondo rotatorio de vivienda, respeto a los derechos humanos, derechos y garantías sindicales, entre otros.

Después de varias sesiones de conversaciones, los resultados no son positivos. Un solo ejemplo: La Alquería ofrece como monto para educación sindical, recreación social, cultural y deportiva, la suma de $375.16 pesos por día para que sus trabajadores podamos educarnos, recrearnos y hacer deporte, mientras que hace pocas horas se convirtió en uno de los nuevos patrocinadores del equipo de futbol Junior de Barranquilla, de propiedad de la familia Char (Los Super poderosos de Barranquilla), una de las más adineradas de la Costa Atlántica (Supertiendas Olimpica, SAO, Olimpica Stereo, Mecapollo, Indunal, entre muchas otras) y que tiene como filosofía reprimir y violar los derechos humanos de sus trabajadores y evitar a todo costo que se organicen sindicalmente y vivan mejor. En mayo de 2015, Atlético Bucaramanga renovó hasta el 2017 el patrocinio de Freskaleche. Muchos millones de pesos para los accionistas y ejecutivos de los clubes deportivos, muy pocos pesos para quienes le producen inmensas ganancias y la posicionan en los primeros lugares del negocio de la leche. 

Conociendo la empresa estaremos en mejores condiciones para exigirle el cumplimiento de sus obligaciones con los trabajadores y un mejor vivir para nuestras familias….no queremos seguir sobreviviendo en una empresa que tiene como filosofía el valor compartido, pero que no da casi nada para sus trabajadores.

Para poder mejorar lo que hoy tenemos, necesitamos del apoyo de todos los trabajadores, sus familias, la estructura nacional de Sinaltrainal y la comunidad en general. 

Invitamos a todos los trabajadores de La Alquería a ingresar a Sinaltrainal, a unirnos y a conquistar más y mejores reivindicaciones. Los invitamos a luchar para que el ARTE DE VIVIR se traduzca en bienestar para los trabajadores y nuestras familias.

Por la defensa de nuestro justo pliego de peticiones… UNIDAD, ORGANIZACIÓN Y LUCHA

Comisión Negociadora Sinaltrainal.

[1] http://www.portafolio.co/negocios/brand-footprint-2015-kantar-worldpanel

[2] http://www.alqueria.com.co/quality-chekd/

Los derechos de todos los trabajadores de ALQUERÍA han sido conquistados por SINALTRAINAL

Los derechos de todos los trabajadores de ALQUERÍA han sido conquistados por SINALTRAINALSinaltrainal Seccional Cajicá informa a la opinión pública, que se presentó pliego de peticiones a Alquería el 31 de diciembre de 2015 con las más sentidas necesidades de los trabajadores y sus familias. 

Como son: Contratación directa, salarios justos, beneficios extralegales para una mejor calidad de vida. 

Hacemos un llamado a todos los trabajadores de La Alquería, a la comunidad del municipio de Cajicá, sus alrededores y al movimiento sindical, a estar pendientes de lo que suceda en los próximos días de la negociación y brindarnos  solidaridad para poder seguir avanzando en la defensa y conquista de nuestros derechos. 

Los derechos que tienen los trabajadores no sindicalizados a través del pacto colectivo, fueron conquistados con la lucha de los trabajadores organizados en  SINALTRAINAL, y no porque la empresa quiere dárselos de buena voluntad.

Para poder mejorar lo que hoy tenemos, necesitamos en esta negociación el apoyo de todos los trabajadores, sus familias, la estructura nacional de Sinaltrainal y la comunidad en general. 

Los invitamos a contrarrestar la política precarizadora de Alquería al imponer a sus trabajadores el pacto colectivo, que no es más que una fachada para desmejorar las condiciones adquiridas en el transcurso del tiempo y llenar las arcas de sus directivos; Requerimos de la unidad de todos, de la lucha permanente y la solidaridad constante. 

La política de la empresa apoyada por el estado, solo genera precarización es decir contratando a sus trabajadores mediante empresas tercerizadoras para explotarlos por un corto tiempo y no darles la oportunidad de tener una estabilidad laboral mediante un contrato a término indefinido. 

Si conseguimos mejorar la convención colectiva de trabajo, nos beneficiamos todos, es la única opción para mejorar lo que hemos conquistado durante más de 20 años de lucha y lograr nuevas reivindicaciones. 

LA LUCHA ES HOY MAÑANA ES TARDE…….

VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES VIVA. VIVA. VIVA…..

 Comisión Negociadora Sinaltrainal.

Relacionado: Conflicto colectivo en La Alquería

ALQUERÍA atenta contra la salud de sus trabajadores e insulta el profesionalismo de los médicos

ALQUERÍA atenta contra la salud de sus trabajadores e insulta el profesionalismo de los médicosDesde Junio del 2014 la productora de alimentos Alquería S.A., liderados por Diego Ardila, Diana Salcedo, Norman Rodríguez y Carolina González, vienen adelantado una campaña de persecución sindical y laboral contra el compañero Orlando Ortiz, miembro de la junta directiva de Sinaltrainal en la seccional de Cajicá, poniendo en grave riesgo su salud y su vida, al violentar las recomendaciones médicas emitidas por el médico laboral de la ARL, AXA COLPATRIA.

El 26 de junio de 2014, AXA COLPATRIA, debido al delicado estado de salud de Orlando Ortiz, emitió unas recomendaciones médicas permanentes, las que fueron socializadas por la empresa a los jefes respectivos el 1 de julio.

Pero Alquería S.A., no contenta con la decisión de la ARL y con el propósito de desmontar las recomendaciones médicas y de paso atentar contra la salud y el bienestar de Orlando Ortiz, le solicito una nueva cita médica para el pasado 14 de agosto del 2014 buscando que el médico laboral de la ARL reversara las recomendaciones médicas que había emitido el 26 de junio, además, el 15 de septiembre llevo a las instalaciones de la empresa varios asesores de la ARL, supuestamentepara hacer acompañamiento.

Tamaña sorpresa la nuestra, cuando la asesora en prevención Julie Pauline Bohórquez Bernal, en las instalaciones de la Alquería,emitió  recomendaciones del estado de salud de Orlando Ortiz, revocándole las recomendaciones médicas emitidas por el profesional de la ARL el 26 de junio.

Esta decisión es sumamente grave, ya que no solo deja ver la manipulación existente entre  Alquería y los asesores de la ARL, para desconocer y violentar las recomendaciones de los médicos laborales, sino que atenta contra la salud y la vida de los trabajadores.

Nada sacamos los trabajadores con estar afiliados a una ARL, si la empresa de un zarpazo utilizando sus asesores, revoca las decisiones profesionales de los médicos. Es una vergüenza lo que está haciendo Alquería, no solo con los trabajadores, sino con los médicos profesionales a quienes insulta con su actitud.

Sinaltrainal le exige a la administración de la Alquería que respete las decisiones médicas y la salud y vida de sus trabajadores.

Solicitamos de la estructura Nacional y Organizaciones Hermanas enviar notas de protesta rechazando estas malas prácticas de los directivos de Alquería a los correos:  

Carlos Enrique Cavelier Lozano, Presidente de Alquería,   Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.  , Jaime Eduardo Gómez Gómez, Representante Legal de Alquería,   Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. , Fernando Padilla, Gerente Nacional de Recursos Humanos,   Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. , Diego Ardila Gerente de Recursos Humanos, Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. , Diana Salcedo encargada de Recursos Humanos Cajicá, Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. ,

Con copia a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Sinaltrainal 

Conflicto colectivo en La Alquería

Conflicto colectivo en La AlqueríaEl pasado 20 de enero de 2014, iniciaron las negociaciones del pliego de peticiones que  SINALTRAINAL presentó el pasado 31 de diciembre de 2015 a consideración de la empresa Productos Naturales De La Sabana Alquería, en Cajica. La etapa de arreglo directo culminará el 8 de febrero próximo.

Las 42 peticiones del pliego de peticiones, contiene las necesidades más sentidas de los trabajadores, las que adquieren mayor importancia en la medida que los trabajadores con su unidad y exigencia logremos conquistar derechos de años negados por los empresarios.

La Alquería con su filosofía del buen vivir, nos ha enviado el mensaje de que llegó la época en que sus trabajadores podrán gozar de una vida digna, con derechos laborales y sindicales que se traduzcan en bienestar para los grupos familiares. Creemos que el respeto a nuestros derechos y unas mejores condiciones de vida, ya no seguirán siendo un sueño sino una realidad viviente, la época del arte de sobrevivir de los y las trabajadoras debe ser cosa del pasado.

Al Dr. Carlos Enrique Cavelier, Coordinador de Sueños de Alquería, le manifestamos nuestra voluntad para lograr un pronto acuerdo que se traduzca en UN BIEN VIVIR para todos los trabajadores y trabajadoras de la compañía.

 

Sinaltrainal

Nuevos despidos en La Alquería

Sinaltrainal seccional Cajicá, rechaza los despidos sin justa causa de los compañeros Oscar Rodríguez y Yair Linares, realizados por las señoras Diana Salcedo, Carolina Zúñiga y Diana Osorio, el pasado lunes 5 de Agosto.

Despidos que fueron planeados y ejecutados por estas tres señoras con el aval de la administración de Alquería, quedando demostrado una vez más su política anti obrera.

Eso fue lo que les hicieron a estos compañeros, de que les sirvió hacer todo lo que ellas les dijeran, si por eso eran presa fácil en el momento que tomaran la decisión de despedirlos, pero lo cínico es que Carolina y Diana salen a decir que ellas no saben por qué los despidieron, ese cuento no se lo creen ni ellas mismas, por que tiran la piedra y esconden la mano.

Estos tres personajes le hacen daño a los trabajadores de Alquería, es por eso que Sinaltrainal las declara como personas no gratas para los trabajadores sus familias y la Organización Sindical.

Compañeros confrontemos a los patronos y jefes, exijamos un trabajo digno sin represalias ni chantajes.

¡El pacto colectivo es un robo por parte de la administración de Alquería de los beneficios  a los trabajadores…!

 ¡La Convención Colectiva de Trabajo es la solución….!

 ¡Afíliese a Sinaltrainal apoye lo legal……! 

Artículo relacionado: Despido masivo en Productos Naturales de la Sabana S.A. ALQUERÍA