SINALTRAINAL

Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario

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Last updateJue, 27 Sep 2018 9am

Calsa de Colombia S.A,.

Fleischmann Foods S.A y la precarización de los salarios

FLEISCHMANN FOODS S.A  La Multinacional FLEISCHMANN FOODS S.A  en cabeza del  Gerente General ALEJANDRO SAGREDO, FERNANDO MONROY Gerente de producción, SHIRLEY HOYOS  Jefe de Recursos Humanos y MAURICIO PATIÑO Jefe de Salud Ocupacional, desean terminar los contratos de trabajo directos mediante arreglos voluntarios para vincular a la compañía mano de obra temporal o contratistas para pagar un mísero salario, aducen que la compañía tiene  que ser competitiva y rentable.

Pero compañeros, para que esta empresa perdure en el tiempo como hasta el día de hoy viene haciendo tras cumplir 60 años de funcionamiento,  esta  administración debe desarrollar tareas en varios  ámbitos y áreas como  por ejemplo: debe de tener una administración transparente, debe invertir en publicidad y mercadeo, en proyectos que arrojen resultados financieros que involucren en las mejoras de los  equipos, procesos, instalaciones y repuestos.

Pero en esta empresa  ocurre todo lo contrario, ya que  estamos  siendo  administrados por   personas  que  no son  idóneas  en   estos  puestos y  que  solo  les  interesa  llenar  sus  bolsillos  con  sus  generosos  salarios y  beneficios  extras  que  otorga  esta  multinacional y  la  única  forma de justificar  su  sueldo  es  realizando  este  macabro plan de retiros voluntarios precedido del  acoso, discriminación y persecución hacia los  trabajadores; así  lo viene planteando las  señora SHIRLEY JOHANA HOYOS PASTRANA y que  muchos  ya  sabemos lo que  hizo en ANCOR como jefe de recursos  humanos masacrando  los  contratos de trabajo  directos  para  otorgarlos  a contratistas, pues  bien con  su  sonrisa  hipócrita que  aparenta  ser  un ángel  con  cachos pues bien  el  peor  error que  tú puedes  cometer  es caer  en  su  juego, contándole  de  tu  vida  personal  ya  que desde ahí hacen  su análisis  para  luego  utilizarlo en tu  despido, compañeros despierten y  no  sean  ilusos que a  esta  administración no le  importa   el  trabajador,  a  ellos  solo les importa  entregar  resultados en   reducir  costos porque eso es lo único  que  saben  hacer, carecen  de  buenas  ideas  para  sacar esta  empresa como la primera en la  elaboración de  insumos  de  panadería; si  hacemos  el  análisis de  esta  situación vemos  que  cuando  era  NABISCO como  se trabaja de  bien, pero  luego  de su  venta, esta  se  convirtió en  una  mina  de oro para el  despilfarro, corrupción y malos  manejos; está demostrado que  realmente son  las  malas  administraciones  que  quiebran  las  empresas.

Rechazamos  las  pretensiones atrevidas de Recursos  INHUMANOS en cabeza  de  la  señora SHIRLEY JOHANA HOYOS mandando al  señor JUAN CARLOS PAREDES jefe de calidad para  que acose  a la  compañera  MARTHA GASCA para que  arregle, es  una falta  de  respeto  para con  la compañera, ella  fue  llamada a recursos  inhumanos donde  le hicieron  una propuesta que no cubre para nada el tiempo laborado por esta compañera y  lo  que  es  peor, la  señora SHIRLEY JOHANA le  dice  que  con  esa  platica  se  monte  una  papelería, además amenazándola porque no tiene fuero sindical, su atrevimiento fue  más  allá donde le dice  que se  dirija   al  compañero  Leonel pasos directivo sindical para que  la  asesore haciendo cuentas,   que falta de respeto de esta  señora.

Compañer@s, nosotros como Organización Sindical les manifestamos a todos los trabajadores a no aceptar los Arreglos Voluntarios, porque muchos de  nosotros por no decir casi todos no tenemos espíritu y experiencia de tener Negocios y menos con MIGAJAS como las ofrecidas por esta Compañía; nosotros solo pedimos respeto por nuestro trabajo y nuestra dignidad como personas. No necesitamos que nadie nos insinué o de consejos de que con X o Y cantidad de dinero por un arreglo, te colocas una papelería o compras un taxi, nos da hasta risa que tristeza. 

Estos personajes se irán de esta empresa con los bolsillos llenos obteniendo el pago de labor cumplida y somos los trabajadores los que como siempre quedamos colgados de la brocha, y todo por los malos manejos administrativos de personajes que se dedican es a perseguir, hostigar a los trabajadores y no se preocupan por lo verdaderamente importante que es sacar el negocio adelante, claro que lo de siempre, los malos siempre somos los trabajadores o el sindicato, porque como lo mencionábamos anteriormente ellos mansas ovejas y los lobos somos los trabajadores.

No olvidemos compañeros la edición 124 de la revista LAZOS  de la caja de compensación Comfenalco donde manifiestan que esta empresa se preocupa por generar más empleo y hablan de inversión y lo contradictorio es que en esta administración es cuando más despidos han realizado y menos contratación directa  han hecho y lo otro es la falta de inversión en la planta y los puestos de trabajo ocasionando el crecimiento de la población enferma. 

No  olvidemos  que  la precarización arranco con el personal de   administración en  los  puestos medios donde colocan a  trabajar como esclavos mano  de  obra  barata, con turnos  extenuantes y sin la  motivación de  contratación directa, sueldos míseros, además colocando  en  riesgo la   salud física y mental de  estos  trabajadores, mientras el  gerente general, gerente de ventas, recursos humanos, salud ocupacional, gerente de producción y gerente de finanzas  se la  están llevando  toda  la  plata  para sus  bolsillos,  quitando  los  contratos   y  precarizando  la  mano de  obra  para  justificar  sus  generosos  sueldos.

Lo otro compañeros es como todos los trabajadores se ven afectados por las políticas de precarización de la señora SHIRLEY JOHANA HOYOS como es el caso de los vendedores que ya no les quieren pagar las comisiones por ventas, y al momento de reclamar la respuesta es que si les gusta bien, si no que renuncien, esta señora la verdad que alcances tiene, y todo por los trabajadores creer en sus palabras y promesas. Como fue el caso de la organización sindical al creer que esta señora llenaría las vacantes del área de prensas y logística las cuales ya cumplieron un año desde la promesa de la señora Shirley, así compañeros que unámonos para luchar en contra de las políticas de esta administración que no son sino un poco de mentirosos y convenientes en contra de los intereses de los trabajadores. 

Viva la justa lucha de los trabajadores

Sinaltrainal presente, presente