Contaminación y riesgos laborales en CIPLAS

En octubre de 2014 logramos un convenio colectivo que garantiza derechos laborales, económicos y sociales para todos los trabajadores de la empresa.

Con este convenio derrotamos la administración de CIPLAS y las campañas que realizaron para hacer creer que SINALTRAINAL no tenía derecho a existir y a negociar el pliego de peticiones. Obstruyeron la negociación colectiva, intentaron enredar la convocatoria del Tribunal de arbitramento presentando apelaciones, reposiciones y desinformando los obreros, pero fue más poderosa la persistencia y la voluntad política de los trabajadores sindicalizados.  Con el convenio colectivo de Trabajo  (Laudo Arbitral) que hoy tenemos, demostramos que si es posible conquistar derechos y que la situación no es como le ha querido hacer creer la empresa a algunos trabajadores, que persisten en mantenerse del lado de la compañía, antes que aportarle a la lucha y a la conquista de reivindicaciones.

Lograr estabilizar el sindicato y obtener el convenio colectivo son dos grandes conquistas de SINALTRAINAL y ahora avanzamos para mejorar las condiciones de trabajo y de vida de todos los trabajadores.

Persisten en CIPLAS algunos problemas que debemos seguir denunciado, hasta superarlos por el  bien de la salud y bienestar de los trabajadores. Lograrlo requiere de nuestra unidad, de que sigamos luchando y lo más importante, fortaleciendo a SINALTRAINAL:

A 4 años de suscrito el Plan de Acción Laboral (PAL) entre los gobiernos de Estados Unidos y Colombia, que pretendía entre otras, acabar con la tercerización laboral, garantizar la protección del derecho de asociación sindical y de negociación colectiva y la superación de la violencia antisindical y la impunidad, los resultados son NEGATIVOS. La situación de los trabajadores y sindicalistas es peor.

En CIPLAS y 62 empresas más donde hacemos presencia, Luchamos por:

·         Por el derecho a la vida y a la seguridad de los trabajadores y el movimiento sindical.

·         Por libertad sindical y negociación colectiva.

·         Por derechos laborales.

·         Por Contratación Directa e indefinida y estabilidad laboral.

·         Por soberanía, democracia, paz y bienestar para las grandes mayorías.

·         Contra la impunidad, por verdad, justicia y reparación integral y Garantías de no repetición para que no se continúe asesinando a los sindicalistas.

Invitamos a todos los trabajadores de CIPLAS S.A.S. a ingresar a Sinaltrainal y a continuar luchando por la conquista de derechos. 

SINALTRAINAL en pie de lucha