Iniciamos la negociación del pliego de peticiones en la empresa CIPLAS S.A.S.

Iniciamos la negociación del pliego de peticiones en la empresa CIPLAS S.A.S.El jueves 21 de enero de 2016, se instaló de la mesa de negociación por el pliego presentado por nuestra a organización sindical  SINALTRAINAL en la ciudad de Bogotá a la empresa CIPLAS S.,A.S. 

Esta empresa está dedicada a la explotación comercial e industrial de los procesos de acabados de Empaques: sacos, bolsas y lonas. Telas: cerramiento, embalaje, cubiertas, invernaderos, rellenos sanitarios y cortinas avícolas. Cuerdas: cabuyas, sogas y manilas. Zuncho o fleje plástico. Mallas para empaque de frutas y hortalizas e insumos para la confección de Big-Bags, a partir de la transformación de polipropileno. 

Dentro de los 20 días de negociación, nos reuniremos con la empresa los días 21, 28 de enero, febrero 4 y febrero 09 de 2016, días que le sustentaremos por parte de la comisión negociadora los treinta y un puntos de nuestro justo pliego de  peticiones que contiene las más sentidas necesidades laborales y sociales de los trabajadores de la empresa, esperando concretar en un acuerdo convencional, evitando que llegue a la solución por laudo arbitral que en el pasado fue resuelto en esos términos.  

Los hechos de precarización laboral en Colombia  con el salario mínimo decretado por el gobierno nacional en un 7% no concuerda con la tasa de variación anual en el Índice de Precios al Consumidor con una variación del 6.77% para el 2015, por eso la Central Unitaria de Trabajadores CUT, con suficientes argumentos radico ante la sección segunda del consejo de estado la demanda de nulidad contra el decreto que expidió el Gobierno Nacional referente al salario mínimo para el 2016. Invitamos a los trabajadores que laboran para la empresa CIPLAS S.A.S., el apoyo condicional y la fuerza a la comisión negociadora, con su afiliación sindical y a los trabajadores de la zona industrial el acompañamiento solidario para apuntar en los beneficios de los trabajadores. 

Al pueblo Colombiano concientización a pesar del trabajo informal, la tercerización laboral, el incremento en la tasa de desempleo, la imposición de impuestos en la canasta familiar, la falta de vida digna y contrarrestar la desigualdad social catalogada en los índices de pobreza mundial en la cual Colombia se encuentra ubicado. Según la organización OXFAM el 1% más rico ya posee tanta riqueza como el resto de los habitantes del planeta, siendo esto, las empresas que precarizan tienen más riqueza y no apuntan a la solución laboral y social de bienestar para sus trabajadores. 

El jueves 21 de enero de 2016 se trabajó en ese orden puntos Normativos

1.            CAMPO DE APLICACIÓN    LA EMPRESA ACEPTA.

2.            ESTABILIDAD  LA EMPRESA DICE QUE NO LO ACEPTA POR QUE LA EMPRESA MANEJA TIPO DE CONTRATO A TERMINO FIJO Y ES A UN AÑO.

3.            VIGENCIA LLAMADOS DE ATENCION  PARA LA EMPRESA DICE QUE NO ES VIABLE YA QUE TENDRIA QUE REGIR PARA TODOS LOS TRABAJADORES.

4.            CALAMIDAD DOMESTICA LA EMPRESA DICE QUE NO ESTA DE ACUERDO PERO QUE LO APLICAN COMO DICE LA LEY.

La abogada DIANA M. LOPEZ MUNERA y la Dra. MARIA ISABEL son negativas al no ver viable nuestro justo pliego de peticiones porque que está por encima de la ley y del pacto, la empresa no les entrego el pacto colectivo a los miembros afiliados a Sinaltrainal de la empresa CIPLAS S.A.S la Dra. MARIA ISABEL quedo de entregarlo el día 28 enero de 2016 en la próxima reunión. 

Esperamos de la empresa CIPLAS S.A.S., tenga total disposición para concretar la firma de nuestra convención colectiva de trabajo, a los trabajadores, población y comunidad internacional el apoyo a la comisión negociadora de SINALTRAINAL. 

SINALTRAINAL, PRESENTE!