SINALTRAINAL

Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario

Jue01182018

Last updateJue, 18 Ene 2018 6am

Coca Cola

Gabriel Coindreau y Carlos Dueñas Violan la Intimidad y Dignidad de los Trabajadores

El 17 de noviembre de 2017, a las 6:00 a.m., los trabajadores que iniciamos turno de trabajo y quienes salían de laborar turno de la noche, fuimos reunidos por Rodrigo Chaparro Jefe de Procesos Especiales de la embotelladora de Coca Cola en Bucaramanga e informó que esa semana, el Invima realizó inspección a la embotelladora y como punto crítico encontró, que supuestamente dentro del loker asignado a los trabajadores, se estaba guardando alimentos, medicamentos, herramientas, mezclando la ropa de trabajo con particular y habían recomendado corregir ésta situación, por ser un tema de inocuidad alimentaria y el sábado 18 de noviembre de 2017, la empresa haría una revisión del loker y recibiría cualquier sugerencia.

En la reunión, el representante de Sinaltrainal, Pedro Rohenes, hablo e informó, que esa situación se presenta porque la empresa no permite preparar jugos en el restaurante y varios trabajadores que están enfermos de diabetes no pueden consumir los productos de Coca Cola cuando se ingesta el alimento y deben traer jugos de sus casas y los han dejado en el sitio indicado por la empresa y se desaparecen los termos, se les toman los jugos o les botan los jugos y las neveras para guardar los jugos están muy sucias y llenas de bacterias y hay trabajadores que por limitaciones de salud no pueden subir las escaleras hacia el restaurante y se precisó una vez más lo ya tratado con Coca Cola en la reunión Nacional realizada en Bogotá el 12 de octubre de 2017, sobre el deplorable y sucio estado de las neveras donde los trabajadores guardan sus alimentos y deben hidratarse, ver foto.

El mismo 17 de noviembre, luego que la empresa Coca Cola reunió a los trabajadores, una comisión de Sinaltrainal habló con Magda Predrozo, Especialista de Recursos Humanos y le puso de presente que se requiere asignar varios guarda ropas para trabajadores que por sus labores tienen asignadas botas plásticas, impermeables, mascaras antigás, guantes de lona y plástico, herramientas, entre otros y que se debía revisar el caso de los trabajadores enfermos que requieren consumir jugos al desayuno, almuerzo o cena

Con gran sorpresa, al ingresar a nuestro turno de trabajo antes de las 6:00 A.M., del día sábado 18 de noviembre de 2017, al momento que los trabajadores estábamos en ropa interior en el vestier, colocándonos la ropa de trabajo, sin mediar palabra, ingresaron al lugar Magda Pedrozo Especialista de Recursos Humanos, Fanny Carolina Camargo, Jhoana Jefe de Control Calidad, acompañados de personal armado que integran la seguridad privada que tiene contratada la embotelladora de Coca Cola en Bucaramanga y procedieron a sacar del loker las pertenencias de los trabajadores, entre ellas imágenes religiosas que metieron en bolsas plásticas y se las llevaron y con una cizalla destruyeron candados, abrieron el loker de trabajadores que no estaba presentes y sacaron sus pertenencias e integrantes de la seguridad privada que estaban armados filmaban, ante la indignación de los trabajadores presentes y para evitar enfrentamientos por éste tipo de provocaciones, el representante de Sinaltrainal Javier Correa, que se encontraba en ropa interior, se dirigió a la representante de Coca Cola Magda Pedroso y le solicito que por respeto a la intimidad de los trabajadores, que estaban muy indignados y alterados por lo que estaban haciendo, por favor se salieran del vestier mientras los trabajadores se colocaban su ropa de trabajo y luego llamaran a cada trabajador para que con su autorización revisaran el guarda ropas y atendieron la solicitud y se salieron del lugar a quien resaltamos ese gesto de respeto, al reconocer el error que estaban cometiendo.

Luego que los trabajadores que ingresamos a turno de trabajo a las 6:00 A.M., las funcionarias de Coca Cola MGADA PEDROZO, FANNY CAROLINA CAMARGO ingresaron nuevamente al vestier, acompañadas de integrantes de la seguridad privada que estaban armados y siguieron abriendo el loker de cada trabajador, rompiendo candados, sacando las pertenencias, las metieron en bolsas plásticas y se las llevaron.

Es preocupante que los Señores Gabriel Coindreau Montemayor presidente y Carlos Dueñas Vicepresidente de Recursos Humanos de Coca Cola Femsa, estén procediendo atentando contra la dignidad de los trabajadores y trabajadoras, es difícil aceptar y para citar un ejemplo, el caso de Fanny Carolina Camargo que labora como analista de Recursos Humanos Nomina, que ingresa al vestier a presenciar hombres desnudos, incluso, en presencia de su señor esposo que trabaja en la embotelladora de Coca Cola y en ese momento se encontraba en el lugar, para quienes va toda nuestra consideración por haber sido sometidos a éste vergonzoso procedimiento creado por los propietarios y testaferros de Coca Cola. Los afiliados a Sinaltrainal rechazamos éste procedimiento porque sentimos respeto por las mujeres, indistintamente su cargo que ocupen en Coca Cola, no creemos que sus esposos, hijos y familias disfruten sabiendo que las están obligando a ejecutar procedimientos como éstos, nos sentimos muy incomodos, porque no alcanzamos a soportar que al vestier de las mujeres en Coca Cola, estén usando como pretexto éste procedimiento para violentar su intimidad y dignidad, hay trabajadores que tienen sagradas creencias religiosas y se sienten ofendidos con lo sucedido y por encima de todo, está el derecho a la intimidad de las personas, no solo sobre su cuerpo y una vez más con éste sucio procedimiento se ha simulado un allanamiento ilegal.

Gabriel Coindreau Montemayor presidente y Carlos Dueñas Vicepresidente de Recursos Humanos de Coca Cola Femsa, son responsanles de usar a los integrantes de la seguridad privada, aprovechando su condición de subordinados para hacer éste tipo de allanamientos y procedimientos, recordamos que en Noviembre de 2014, en la embotelladora de Coca Cola Femsa (Industria Nacional de Gaseosas S.A.), en Bucaramanga, estaban entrenando a la vigilancia privada, para que actuaran como grupo antidisturbios ESMAD, con escudos prácticaban maniobras militares, convirtiendo la embotellara de Coca Cola, en un centro de adiestramiento militar y fuimos testigos que en vehículos, los encargados de Unidad de Protección Patrimonial, ingresaron a la embotelladora de Coca Cola en Bucaramanga, cantidades significativas de escudos antimotines, de un material que no es propiamente el usado por el ESMAD (plástico trasparente) y al ser denunciados por Sinaltrainal, la administración de la empresa Coca Coa Femsa, por medio del Coordinador de vigilancia LISANDRO ARAQUE, escondiendo los escudos en bolsas plásticas de color negro, procedieron a sacarlos de la embotelladora e igualmente los vigilantes en la embotelladora de Coca Cola en Bucaramanga, son obligados a tomar fotografías a los trabajadores en los puestos de trabajo.

Sinaltrainal rechaza éste procedimiento que hace parte de la denominada cultura Femsa que vulnera la dignidad e intimidad de los trabajadores y hacemos responsable a Gabriel Coindreau Montemayor presidente y Carlos Dueñas Vicepresidente de Recursos Humanos de Coca Cola Femsa, de cualquier hecho que ponga en peligro la vida, integridad, intimidad y dignidad de los trabajadores.

De acuerdo con lo establecido en la Convención Colectiva de Trabajo firmada con Sinaltrainal, la empresa Coca Cola, debe resarcir el daño causado a los trabajadores.

Haremos las denuncias ante las autoridades, para que se investigue, se determine la existencia de responsabilidad y sean castigados los autores intelectuales y materiales y se proteja la dignidad de los trabajadores

Sinaltrainal