SINALTRAINAL

Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario

Mar09252018

Last updateVie, 21 Sep 2018 11am

Comfandi

CETCOIT se reunió con Sinaltrainal y Comfandi

El 6 de febrero de 2015, en Bogotá D.C., se reunieron por separado representantes de Sinaltrainal y Comfandi, con el Doctor Eduardo Cifuentes, facilitador de la CETCOIT, la Andi, la Procuraduría, las Centrales Obreras y los representantes del Gobierno, para hablar de los graves hechos de violación al Derecho de Asociación y la Libertad Sindical ejecutados por parte de los administradores de Comfandi, hechos que hacen parte de la queja presentada por Sinaltrainal ante el Comité de Libertad Sindical, en Ginebra Suiza y que actualmente se identifica como caso 3061

Sinaltrainal ante los representantes de las partes asistentes a la reunión, demostró la forma como la administración de Comfandi, viene desvirtuando el carácter social de la Caja, pretendiendo invisibilizar la conquista del subsidio familiar que existe gracias a lucha, que por años libramos los trabajadores.

Reafirmamos que integrantes de la administración de Comfandi, no tienen interes social y colectivo y su conducta no solo es antisindical, sino de segregación y arbitrariedad, sin importarles el daño que están causando a miles de familias. Precisamos que algunos administradores de Comfandi, atacan a Sinaltrainal, por considerarlo un estorbo para sus intereses politiqueros, como puede evidenciarse en el reciente caso de uno de sus administradores, que pretendía ser Ministro del Trabajo y por las denuncias de su conducta antiobrera, éste sujeto no lo pudo lograr, o las denuncias hechas de la incompatibilidad de representantes de Comfandi, que son accionistas de algunas empresas e integrantes del consejo  administrativo de la caja  y otras serie de manejos que contradicen el interés social de la Caja y que golpea a los trabajadores y sus familias, que son precisamente sus afiliados.

Demostramos que desde el momento en que los trabajadores al servicio de Comfandi, se afiliaron a Sinaltrainal, hemos resistido el ataque de la administración de la caja, la pretensión de ilegalizar las afiliaciones a Sinaltrainal y hemos enfrentado los procesos administrativos y el No 374-2013, que presentaron ante la justicia ordinaria y que actualmente está en el Juzgado Octavo Laboral del Circuito de Bogotá, mediante el cual la administración de Comfandi demuestra su conducta antisindical y antidemocrática, al pretender que se declaren ilegal los estatutos y se cancele la personería jurídica de Sinaltrainal, pensando que de esa forma no están obligados reconocer las afiliaciones y la negociación colectiva.

Por la razón anterior, los representantes de Comfandi, que estuvieron en Bogotá hablando con la CETCOIT, han condicionado una próxima reunión para 15 días después, del 2 de Marzo de 2015, fecha en la que habrá el primer fallo en éste proceso y así lo hemos aceptado, porque no dependemos de ese proceso, y además, contra la decisión del Juez, las partes tendrán la posibilidad de presentar los respectivos recursos y no estará en firme, pero aún en el peor de los casos, los trabajadores, ya tenemos definidas otras rutas y si lo que quiere la administración de Comfandi, es crear una mayor dificultad legal para la Caja, nos veremos obligados a hacerlo, pues estamos seguros que no lograran jurídicamente doblegar el deseo y el derecho de asociarnos y luchar por nuestros intereses como trabajadores.

Entendemos que los representantes de Comfandi, son simples administradores y no propietarios de la Caja y el tratamiento que le ha dado la administración de Comfandi y que incluye al representante de la CUT en el Consejo de Administrativo, es un negocio para el abogado, que le resulta un buen trabajo a costillas de los mismos trabajadores afiliados a la Caja, pero aun así, los trabajadores despedidos los hemos venido reintegrando, demostrando con ello, que no somos ilegales y tenemos la razón, ante la negativa de negociación del pliego de peticiones finalmente la reaccionaria administración de Comfandi le tocó negociar, luego presentaron los recursos de reposición y apelación, para seguir obstruyendo el derecho de negociación, pero finalmente logramos que sea un hecho la convocatoria del Tribunal de Arbitramento.

Estamos listos para cuando tengan la voluntad para sentarnos a conversar sobre el pliego de peticiones presentado, para lograr directamente un acuerdo convencional, como norma colectiva que permitirá a las partes, establecer unos procedimientos, deberes y derechos para regular la relación obrero patronal, de lo contrario, el conflicto colectivo se mantendrá, así la instancia del Tribunal de Arbitramento emita el Laudo Arbitral.

Expresamos toda nuestra voluntad y compromiso para que se inicie ese diálogo directo que la administración de Comfandi no ha querido, para construir unas relaciones de mutuo respeto, basado en el reconocimiento, respeto de los derechos y la solución oportuna de las reclamaciones de los trabajadores.

Los trabajadores de Comfandi afiliados a Sinaltrainal, exigimos que la administración de la Caja, respete el Derecho de Asociación, Libertad Sindical y negociación colectiva, porque así lo ordena la Constitución Nacional, la Ley, los Convenios de la OIT y la carta Universal de los Derechos Humanos y deje de perseguir, acosar, despedir y discriminar a los trabajadores y repare el daño causado.

 SINALTRAINAL presente