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Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario

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Construyendo la unidad y conquistando el bienestar para nuestros pueblos

Construyendo la unidad y conquistando el bienestar para nuestros pueblosTrabajadores y trabajadoras de la multinacional Nestlé nos hemos reunido en Bogotá Colombia, los días 16 y 17 de octubre de 2014, con el fin de avanzar en el proceso de construcción de la Coordinadora de Trabajadores de Nestlé en América Latina y el Caribe “COTRANALC”, como un instrumento de unidad, de acción, solidaridad y lucha. 

En este encuentro profundizamos sobre la difícil realidad que atravesamos los trabajadores de Nestlé y de América Latina, en cuanto a problemas tan agudos como la tercerización, la precarización, la pobreza, la violación de derechos, el bienestar y la vida.

La dispersión en que nos encontramos impiden hacerle frente de manera más eficaz a la política de la multinacional y los estados nacionales e imperiales.

Durante la estancia en Colombia, participamos en la Corte Suprema de Justicia en una de las audiencias de juicio contra el ex Director del extinto Departamento Administrativo de Seguridad, Jorge Noguera Cotes,  por las actividades criminales del DAS (policía política colombiana), como el homicidio de varios dirigentes sindicales, entre muchos, del trabajador de Nestlé y sindicalista de Sinaltrainal LUCIANO ENRIQUE ROMERO MOLINA; en el Seminario Internacional sobre delito político y situación de los presos políticos en Colombia y en reuniones con trabajadores de las fábricas de Nestlé y otras multinacionales en varias ciudades de Colombia, con corteros de caña de azúcar, lo mismo que con el sindicato de trabajadores del café SINTRAFEC, con el cual miramos detenidamente la política de la multinacional suiza en relación con el tema café.

Los participantes reafirmamos nuestro compromiso de continuar trabajando por la unidad de los trabajadores, la movilización de nuestras bases, el fortalecimiento de la solidaridad y la confrontación a la política global de la multinacional, en la vía del bienestar de nuestras gentes y la soberanía de nuestros pueblos.

Por todo lo anterior ratificamos los ejes centrales de nuestro propósito: 

1.    A los trabajadores de Nestlé, independientemente de su filiación internacional a que trabajemos por mejorar nuestras condiciones de trabajo y de vida y a que contribuyamos con la unidad, al bienestar de nuestros pueblos.

2. Invitamos al movimiento sindical internacional a brindarnos la solidaridad y a generar presión para que Nestlé respete los derechos de los trabajadores, de los consumidores y de los pueblos.

3.    Exigimos que Nestlé respete los derechos de los trabajadores a organizarnos, a negociar nuestros pliegos de peticiones y a optar por la huelga, los cuales están garantizados por los convenios internacionales 87 y 98 de la OIT y a no interferir en el que hacer sindical fomentando el paralelismo sindical. Igual, a respetar la soberanía y seguridad alimentaria de nuestros pueblos, cesando la importación masiva de materias primas y productos terminados hacia nuestros países.

4.    Exigimos de Nestlé que pare la tercerización en sus factorías y contrate de manera directa e indefinida a todos los trabajadores que hacen parte del sistema Nestlé. 

5.    Exigimos el respeto a la vida de nuestros compañeros trabajadores y trabajadoras, que cesen las hostilidades e intimidación y la violencia como herramienta para silenciar los pueblos, evitar y detener la movilización. 

6.    La defensa de la vida y la seguridad de los trabajadores y trabajadoras es fundamental, por ello, haremos todo lo que esté a nuestro alcance para garantizarlas y exigiremos a la justicia la mayor celeridad en las investigaciones por el asesinato de trabajadores en Colombia y otras partes del mundo, en particular de Nestlé, para que estos crímenes no queden en la impunidad y se garantice la no repetición. 

7.    Continuaremos luchando para que el agua, recurso natural vital para la humanidad no sea privatizada y en caso de estarlo sea estatizada y a que los estados garanticen su potabilidad para el bienestar de nuestros pueblos. 

Dada en Colombia, a los 17 días de octubre de 2014.

Coordinadora de Trabajadores de Nestlé en América Latina y el Caribe  “COTRANALC” 

 

Vea aquí la Declaración política del encuentro fundacional:  COTRANALC- Por la unidad de los trabajadores de NESTLÉ en Nuestra América y el Caribe

Fedeleche presenta demanda contra Soprole, Nestlé y Watt's ante TDLC por prácticas anticompetitivas

SFedeleche presenta demanda contra Soprole, Nestlé y Watt's ante TDLC por prácticas anticompetitivasSegún detalló el gremio "entre septiembre de 2006 y abril de 2014, los productores dejaron de recibir a lo menos US$737,8 millones como consecuencia del abuso de estas empresas".

La Federación Nacional de Empresarios Lecheros (Fedeleche) presentó una demanda contra Soprole, Nestlé y Watt´s ante el Tribunal de Defensa de la Libre Competencia (TDLC) por prácticas anticompetitivas.

Según explicó el presidente de Fedeleche, Juan Horacio Carrasco, la acción contra las tres empresas se presentó al contar con "evidencia sólida de que han impedido que el mercado de compra de leche cruda en Chile funcione de manera competitiva".

Al respecto, el gremio detalló que "entre septiembre de 2006 y abril de 2014, los productores dejaron de recibir a lo menos US$737,8 millones como consecuencia del abuso de estas empresas". Del monto, "algo más de US$232 millones quedaron en manos de Soprole, US$188 millones en manos de Nestlé y US$114 millones en manos de Watt's".

Mientras que el resto, explicó, quedó en manos de los demás procesadores que, "dado este abuso, finalmente reaccionan siguiendo los precios que pagan dichas empresas".

En ese sentido, sostuvo que "de haber pujado Soprole, Nestlé y Watt's por comprar leche cruda en dicho período -como debería haber sucedido en un mercado competitivo- toda esa renta, hubiese quedado en manos de los productores, que son aquellos a quienes pertenece legítimamente. Sin embargo, no lo hicieron y el precio de la leche cruda no subió".

Asimismo, Fedeleche precisó que las empresas demandadas "han causado esto ejerciendo sistemática y permanentemente su poder de compra en un mercado que tiene muy pocos compradores de leche cruda y que es altamente concentrado". Y remarcó que "este abuso y grave atentado a la libre competencia debe terminar".

"El mercado de compra de leche cruda en Chile, de una vez por todas, debe comenzar a funcionar de manera competitiva, pagándose precios por la leche que respondan a una compra competitiva y que en consecuencia sean precios de mercado que traspasen completamente a los productores la renta económica creada por el aumento del precio internacional de la leche en polvo", dijo.

Y añadió que es "igualmente importante que se adopten las medidas del caso para prevenir que vuelvan a abusar de la posición dominante que tienen en el mercado de compra de leche cruda, imponiéndoseles sanciones que resulten ejemplares precisamente en razón de la gravedad de su conducta".

 

Fuente. http://www.13.cl/t13/nacional/fedeleche-presenta-demanda-contra-soprole-nestle-y-watts-ante-tdlc-por-practicas-antico

Hace 9 años asesinaron a Luciano

Hace 9 años asesinaron a LucianoHoy se cumplen nueve años  de la partida de nuestro compañero y hermano Luciano Enrique Romero.

Dentro de la investigación se estableció que LUCIANO fue trasladado en su mismo vehículo, esposado, amordazado  y reducido a la voluntad de varios hombres integrantes del grupo armado ilegal, autodenominado frente “Mártires del Valle de Upar”, del Bloque Norte de las autodefensas, que delinquía en esa región, al mando de “Jorge Cuarenta”; quienes una vez cometido el homicidio se apropiaron del taxi y procedieron a comercializarlo por partes. …El cadáver fue hallado con cincuenta (50) heridas abiertas, penetrantes, producidas por arma corto punzante. … en este proceso está plenamente demostrado que LUCIANO fue retenido en el taxi que conducía para ganar su sustento, para asesinarlo con toda sevicia y crueldad.”

Luciano, “Fue sujeto de medidas cautelares expedidas por la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, como integrante de la Fundación Comité de Solidaridad con los Presos Políticos. Padeció persecución laboral y política: “la empresa –CICOLAC- lo suspendió y determinó unilateralmente despedir a los trabajadores mencionados, sin haber terminado de escucharlos en sus descargos… entre los años 2001 y 2002 fueron asesinados selectivamente por los grupos paramilitares los dirigentes sindicales… -relacionan 12 personas- y amenazados LUCIANO ENRIQUE ROMERO MOLINA… entre otros… los  grupos paramilitares tienen en su poder los nombres de varios dirigentes y activistas sindicales para ser asesinados… así renuncien a la actividad sindical, continuarán siendo objetivo militar ellos y sus familias… paramilitares habían dicho que este –se refieren a LUCIANO- no se les iba a escapar porque sabía mucho y que estaban haciéndole seguimiento.”

El Juzgado Cincuenta y Seis (56) Penal del Circuito Programa O.I.T., califico el asesinato de Luciano Enrique Romero Molina, como crimen de lesa humanidad, en fallo de fecha 31 de marzo de 2014, contra HEVER OVIDIO NEIRA BELLO alias “R1”, “Fugitivo” o “El Abogado”, por el delito de Homicidio en Persona Protegida.

MI VOZ LA QUE ESTA GRITANDO, MI SUEÑO EL QUE SIGUE ENTERO Y SEPAN QUE SOLO MUERO SI USTEDES VAN AFLOJANDO, PORQUE EL QUE MURIÓ LUCHANDO VIVE EN CADA COMPAÑERO”

Aquí encontrarán más información sobre el crimen contra nuestro entrañable compañero Luciano Romero.

Asesinato de Luciano Romero, un crimen de lesa Humanidad. http://www.sinaltrainal.org/index.php/empresas20/nestl%C3%A919/3848-declaran-crimen-de-lesa-humanidad-asesinato-de-sindicalista-en-valledupar

El caso ente los tribunales suizos. http://sinaltrainal.org/index.php/empresas20/nestl%C3%A919/3990-los-tribunales-suizos-impiden-el-acceso-a-la-justicia 

El caso a la Corte Penal Internacional. http://sinaltrainal.org/index.php/empresas20/nestl%C3%A919/2712-la-corte-penal-internacional-debe-investigar-la-violencia-antisindical-en-colombia-como-crimen-de-lesa-humanidad

Algunas amistades son eternas

Algunas veces encuentras en la vida 
una amistad especial: 
ese alguien que al entrar en tu vida 
la cambia por completo. 
Ese alguien que te hace reír sin cesar; 
ese alguien que te hace creer que en el mundo 
existen realmente cosas buenas. 
Ese alguien que te convence 
de que hay una puerta lista 
para que tú la abras. 
Esa es una amistad eterna... 

Cuando estás triste 
y el mundo parece oscuro y vacío, 
esa amistad eterna levanta tu ánimo 
y hace que ese mundo oscuro y vacío 
de repente parezca brillante y pleno. 
Tu amistad eterna te ayuda 
en los momentos difíciles, tristes, 
y de gran confusión. 
Si te alejas, 
tu amistad eterna te sigue. 
Si pierdes el camino, 
tu amistad eterna te guía y te alegra. 
Tu amistad eterna te lleva de la mano 
y te dice que todo va a salir bien. 

Si tú encuentras tal amistad 
te sientes feliz y lleno de gozo 
porque no tienes nada de qué preocuparte. 
Tienes una amistad para toda la vida, 
ya que una amistad eterna no tiene fin.

 “COMPAÑERO LUCIANO ENRIQUE ROMERO ... PRESENTE, PRESENTE,  PRESENTE” 

SINALTRAINAL Seccional Bugalagrande

Así nos robaron el bienestar y el trabajo

Así nos robaron el bienestar y el trabajo Compañeros y compañeras trabajadores de la empresa DPA, la información conocida por los medios de comunicación y oficializada por la empresa, sobre su control accionario por parte de Nestlé S.A., no es ningún problema y mal podríamos oponemos a ella, solo exigimos que el proceso debe ser sobre la base del respeto a la estabilidad laboral y los derechos individuales y colectivos adquiridos por los trabajadores. 

Desafortunadamente, la información ha generado incertidumbre en la gran mayoría de trabajadores, razón por la cual Sinaltrainal le solicitó a la directiva de Nestlé, que por medio escrito le manifestara a los trabajadores que les respetará la estabilidad laboral y la Convención Colectiva y que el proceso no generará traumatismos en las relaciones laborales. 

Compañeros, no queremos que se repita la historia de hace once años, cuando el miércoles 17 de Septiembre de 2003, Nestlé realizó una de las mayores masacres laborales cometidas en Colombia. Aquel fatídico día, los trabajadores fueron llevados y encerrados en contra de su voluntad en varios hoteles de Valledupar, para obligarlos a renunciar a su contrato de trabajo. Sobre esta masacre laboral, es que nace en Colombia la empresa Dairy Partners Americas Manufacturing Colombia Ltda. - DPA. 

La nueva mano de obra, compuesta por una generación de jóvenes sin experiencia en la lucha sindical y social, llegando a la empresa, sin una organización sindical que los apoyara y defendiera, sin estabilidad laboral, sin convención colectiva, contratados con salarios precarizados y la imposición de unos beneficios laborales que no alcanzaban a cubrir el 40% de los derechos laborales y sociales que tenían los trabajadores de Cicolac.

Por las precarias condiciones laborales y sociales de los trabajadores, estos ingresan a Sinaltrainal, y como respuesta DPA impulsa el paralelismo sindical con tres sindicatos más, utilizando a los jefes  para una  campaña masiva de afiliación.

Después de once años de explotación laboral, la evaluación nos demuestra que estos trabajadores no logran ganar el 90% del salario que pagaba Cicolac en el año 2003, representando una superexplotación que le genera a Nestlé millonarias ganancias, que le han permitido recuperar en poco tiempo los $ 25.000 millones invertidos en las supuestas indemnizaciones pagadas por los despidos  de Cicolac.

Pero no todo es malo, el “regreso” de Nestlé a Valledupar, nos permite fortalecer la unidad de los trabajadores afiliados a Sinaltrainal alrededor del Coordinador Luciano Enrique Romero Molina - CLER, conformado por trabajadores de las empresas: NESTLÉ DE COLOMBIA, (Bugalagrande) COMESTIBLES LA ROSA (Dosquebradas), PURINA PET CAR (Mosquera) y CICOLAC y DPA (Valledupar), para consolidar el proceso de lucha por estabilidad laboral y convención única para todos los trabajadores de Nestlé en Colombia.

Compañeros nuestro mensaje es de unidad y lucha, esta nueva realidad, que pone en peligro nuestro futuro nos exige fortalecer nuestra organización sindical y avanzar en la conquista y defensa de nuestros derechos.

Llamamos a estar alertas por lo que pueda pasar al interior de DPA,  prepararnos para no repetir la historia del 2003 y concientizarnos para la nueva negociación colectiva, donde el objetivo central es nuestra estabilidad, la vigencia del sindicato y la convención colectiva con las mejoras salariales que hoy necesitamos.

LOS INVITAMOS  A QUE NOS ACOMPAÑEN A LUCHAR CONJUNTAMENTE POR UN MEJOR MAÑANA PARA LOS TRABAJADORES Y NUESTRAS FAMILIAS.

SOLO LA LUCHA NOS GARANTIZA EL TRIUNFO

SINALTRAINAL PRESENTE  - PRESENTE

Víctor Eloy Mieles Ospino, 15 años de impunidad

La Junta Directiva Nacional y la estructura del Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario “SINALTRAINAL”, saluda a quienes asistieron al evento de memoria histórica que se desarrolló el 22 de julio en Valledupar Cesar, en homenaje a la memoria de nuestro entrañable compañero Víctor Eloy Mieles Ospino, dirigente de Sinaltrainal desaparecido, torturado y asesinado el 22 de julio de 1999, junto a su esposa Elvira Rosa Ramírez Pacheco, frente a las instalaciones de la empresa CICOLAC en el municipio del Copey –Cesar-.

Víctor Eloy, hijo, hermano, esposo, padre y compañero de lucha, laboró para Cicolac, una de las empresas de la multinacional Nestlé S.A., en Valledupar - Cesar, fue asesinado por soñar y luchar por un mundo mejor, al igual que otros 26 dirigentes de Sinaltrainal, caídos entre 1986 y 2013. 13 laboraban para empresas de Nestlé S.A. en Colombia y su vil asesinato permanece en la impunidad.

Víctor Mieles, fue victimizado por el estado y sus fuerzas represivas, soportando la  persecución política, la judicialización y detención, amenazas, atentados, desplazamiento, destierro, exilio y finalmente su secuestro y posterior asesinato. 

A está sistemática política ejecutada por el estado contra muchos integrantes y dirigentes de Sinaltrainal, se le sumó la quema de la sede de Sinaltrainal en Carepa Antioquia a manos de  paramilitares que obligaron a los afiliados a renunciar al sindicato a cambio de no ser asesinados, para que Sinaltrainal no denunciara las políticas de las multinacionales en Colombia, como responsables de la violencia, el saqueo de los recursos naturales, la pobreza, la miseria, el desempleo, la precarización del trabajo, el daño al medio ambiente, la destrucción de la producción nacional, entre otros. 

En la versión libre que rindiera el desmovilizado Francisco Gaviria, alias ‘Mario’, ante la Unidad de Justicia y Paz de Valledupar habló sobre la responsabilidad de ‘Jorge 40’ en la muerte de Víctor Eloy Mieles Ospino. Alias ‘Mario’, quien delinquió en el frente ‘Juan Andrés Álvarez de las Autodefensas Unidas de Colombia, llegó a formar parte del esquema de seguridad del exjefe paramilitar Rodrigo Tovar Pupo, y así conoció que éste ordenó el asesinato de Víctor. 

En su versión libre de Justicia y paz, mayo 17 de 2007, el exjefe paramilitar ‘Salvatore Mancuso’ mencionó que Cicolac (Nestlé) fue una de las empresas que financio su organización terrorista Autodefensas Unidas de Colombia AUC y que el paramilitar Rodrigo Tovar Pupo, alias ‘Jorge 40’ fue quien dio la orden de asesinar a los ex trabajadores de Nestlé, Luciano Enrique Romero Molina y Víctor Eloy Mieles Ospino. 

A pesar de estas confesiones, la Fiscalía General de la Nación ha dilatado la apertura de la investigación contra los gerentes de la Cicolac - Nestlé, Enrique Flavio Almeida, Carlos Fajardo Pinzón, Enrique Rueda Noriega, Carlos Represas, Isoliel Montero Pérez, Jairo Nieto Castañeda, la que fue ordenada por el juez Segundo Penal del Circuito Especializado O.I.T. José Nirio Sánchez, pero inexplicablemente fue suspendido de su cargo. 

Con impunidad y esta política de terror de las multinacionales en Colombia, Nestlé en Valledupar, en el año 2003, intento aniquilar a Sinaltrainal al despedir a todos los trabajadores afiliados a cambio de  indemnizaciones en dinero y creó la sociedad DAIRY PARTNERS AMÉRICA MANUFACTURING COLOMBIA LTDA, para precarizar las condiciones laborales y sociales de los nuevos trabajadores y no aplicar los beneficios de la convención colectiva de trabajo, que Víctor Mieles y otros dirigentes, contribuyeron a conquistar para que centenares de trabajadores y sus familias tuvieran una mejor calidad de vida, seguir aportándole al desarrollo y bienestar de la región y su población, con proyectos sociales como el Colegio Manuela Beltrán, que sigue funcionando, no obstante los ataques de estado, las empresa y los intentos individuales de quienes pretenden quitarle el colegio a Sinaltrainal y a la comunidad utilizando la Justicia burguesa, la misma que no ha castigado a los responsables materiales e intelectuales del asesinado del compañero Víctor Eloy Mieles Ospino  y su esposa ELVIRA ROSA RAMIREZ PACHECO. 

Hace pocos días conocimos que Dairy Partners América Manufacturing Colombia Ltda, volverá a ser 100% de Nestlé, seguramente no volverán los derechos convencionales de que gozaban los trabajadores cuando la fábrica era Cicolac. 

Sinaltrainal a pesar de la sistemática campaña de exterminio de la que somos víctimas, por buscar la  verdad, justicia, reparación integral y garantías de no repetición, logramos que El Foro Social Mundial del 2004 en Brasil, declarara el 22 de julio como el Día Internacional contra la política de las multinacionales y hoy en Colombia realizamos la jornada de protesta, en memoria histórica por el asesinato de sindicalistas y todos los luchadores del pueblo, entre ellos Víctor Eloy Mieles Ospino y su esposa Elvira Rosa Ramírez, Héctor Daniel Useche Barón, Isidro Segundo Gil, Avelino Anchicanoy, Adolfo de Jesús Munera, entre otros dirigentes de Sinaltrainal. El 22 de julio de 2008, el Tribunal Permanente de los Pueblos realizado en Bogotá, juzgó y condenó a 26 multinacionales, a varios grupos económicos nacionales y al Estado colombiano, por crímenes de lesa humanidad. 

Sinaltrainal por no encontrar justicia en la justicia Colombia, la busco en los estrados internacionales, para que el mundo conozca lo que paso con el pueblo y la clase obrera y hemos desarrollado una ofensiva internacional de denuncia para buscar VERDAD, JUSTICIA Y REPARACIÓN.

En septiembre de 2009, Sinaltrainal presento a Nestlé la propuesta de reparación integral, en la cual se le exige a esta multinacional una respuesta y que diga lo que sabe sobre y crimen de Víctor Eloy y los demás compañeros asesinados y obtener verdad, justicia, reparación y garantías de no repetición. Nada hemos avanzado al respeto, lo que nos exige ajustar nuestros planes y reforzar nuestra lucha contra la impunidad.

En Octubre de 2012, fue presentada ante la Corte Penal Internacional, una demanda contra el Estado de Colombia, para que sean declarados como crimen de lesa humanidad el asesinato de sindicalistas y el aniquilamiento de sus organizaciones. Ante la justicia Suiza avanza la investigación por el asesinato de Luciano Enrique Romero Molina, también trabajador de Nestlé y esperamos que este nos sirva de caso tipo en la búsqueda de justicia por el asesinato de los otros compañeros de esta multinacional.

Con el apoyo de la Fundación Comité de Solidaridad con los Presos Políticos, preparamos nuevas acciones jurídicas en la lucha contra la impunidad. 

En Septiembre de 2013, Sinaltrainal elaboró y presento ante la comunidad internacional la propuesta de reparación de las víctimas del movimiento sindical, para que el Estado les reconozca sus derechos y no quede en la impunidad la sistemática persecución y exterminio de los sindicalistas y sus organizaciones; el Estado es el garante de proteger la vida, integridad y todos los derechos de la población, por ende es responsable con las víctimas del genocidio que desde hace años se desarrolla en Colombia. 

Sinaltrainal no acepta acuerdos que perpetúen la impunidad e individualicen la responsabilidad, utilizando la reparación como un mecanismo superficial para dejar intacta la estructura de injusticia social, represión y falta de democracia, menos, la ley de punto final de perdón y olvido. No aceptamos que cuando integrantes  del Estado están involucrados en crímenes, se responsabiliza a los individuos y no a las instituciones, otorgándoles ley de perdón y beneficios, como sucede con la ley de justicia y paz, el fuero militar y otras formas de impunidad, dejando activa toda la estructura de los grupos paraestatales.  

Para evadir su responsabilidad, el Estado pretende que las víctimas aceptemos que la violencia contra sindicalistas y trabajadores se deriva del conflicto armado y aceptemos que es responsable solidariamente con las víctimas, limitándose a declaraciones públicas de perdón e indemnizaciones como fórmula de reparación a cambio de impunidad para proteger a los responsables intelectuales y beneficiarios de los crímenes, cuando está comprobado que el estado y los grupos para estatales (paramilitares) actúan en connivencia y la responsabilidad no puede ser desviada exclusivamente hacia el paramilitarismo. 

Que el Estado repare integralmente las víctimas, pasa por reconocer que el ataque contra el movimiento sindical ha sido sistemático, hace parte de su política por considerarlos contrarios a sus intereses y obedece a los intereses de la oligarquía en el poder. 

Es indignante el tratamiento que se le da a las víctimas, el Estado nos enfrenta con los victimarios sin ninguna garantía, para que no se llegue al fondo de la verdad, ni justicia ni reparación; mientras a los victimarios les otorgan beneficios legales e indultos, reciben amnistías y los incorporan a la vida institucional diluyendo la responsabilidad del Estado. 

El llamado marco jurídico para la paz, la ley de victimas, la ley de tierras, es la estrategia de borrón y cuenta nueva, de perdón y olvido, de  impunidad para los autores intelectuales y materiales y los beneficiarios de los crímenes contra los trabajadores y el movimiento sindical y por ende no serán castigados.   

La propuesta del Estado de Reconciliación y Unidad Nacional es parte de la misma estrategia, por ende agudiza el conflicto social ya que le quita a los trabajadores y a la población sus derechos a través de leyes, a la vez que le otorga mayores garantías y beneficios a los propietarios de las multinacionales y conglomerados nacionales.

La adopción de protocolos internacionales son usados hábilmente por el gobierno como estrategia de impunidad y las empresas se vinculan para simular una conducta respetuosa de los derechos humanos y las víctimas, es el caso de los programas: Guías Colombia, donde los empresarios adoptan los códigos de ética o principios corporativos, el Pacto Global de las Naciones Unidas, la denominada responsabilidad social empresarial, todas para limpiar la imagen, ganar el respaldo de la población, acceder al territorio, ganar mercado y consumidores, apoderarse de los recursos naturales y evadir su responsabilidad por el daño causado, profundizar la política de persecución contra los trabajadores y sindicatos, aplicando la más salvaje política de explotación, precarización y desmonte de los derechos. 

En el escenario de la ley de víctimas los trabajadores no vamos a obtener verdad, justicia, reparación integral y garantías de no repetición, porque es una ley para limpiar la imagen del Estado y de las empresas de toda responsabilidad. 

Para terminar, por toda la barbarie que sufre los dirigentes sociales y sindicales en Colombia, el 26 de junio de 2014, el Consejo de las Naciones Unidas sobre Derechos Humanos (CDH) adoptó una resolución para crear un grupo de trabajo intergubernamental cuyo mandato es elaborar un borrador de un instrumento que obligue a las Empresas Transnacionales a respetar los Derechos Humanos. Fueron veinte Estados-Miembro del Consejo, que representando a una población de 3,800 millones de personas, votaron a favor esta resolución histórica. Los defensores de los Derechos Humanos  y las comunidades afectadas, diferentes movimientos sociales, entre ellos, Sinaltrainal, jugaron un papel clave en esta histórica victoria, para que las multinacionales sean juzgadas por sus crímenes cometidos en diferentes países del mundo.

Sinaltrainal no se claudica y no descansaremos hasta conseguir verdad, justicia, reparación integral y garantías de no repetición.

Compañero Víctor Eloy Miles Ospino, siempre presente

22 de julio, día mundial contra la guerra de las multinacionales

Dirección Nacional de Sinaltrainal