Sinaltrainal

Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario

Jueves, Ago 21st

Last update12:16:38

Empresas Nestlé

Nestlé Nestlé

Compañero Víctor Eloy Mieles Ospino, Siempre Presente

Compañero Víctor Eloy Miles Ospino, Siempre PresenteSaludo de Sinaltrainal en el homenaje de memoria histórica del Compañero Víctor Eloy Mieles Ospino, realizado en Valledupar – Cesar el 22 de julio de 2014.

La Junta Directiva Nacional y la estructura del Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario “SINALTRAINAL”, saluda a las personas asistentes en éste acto de homenaje a la memoria de nuestro compañero dirigente de Sinaltrainal Víctor Eloy Mieles Ospino, desaparecido, torturado y asesinado el 22 de julio de 1999, junto con su esposa ELVIRA ROSA RAMIREZ PACHECO, frente a las instalaciones de la empresa CICOLAC en el municipio del Copey –Cesar-.

Víctor Eloy Mieles Ospino, dirigente de Sinaltrainal, hijo, hermano, esposo, padre y compañero de lucha, laboró para la Cicolac, una de las empresas del Nestlé S.A., en la ciudad de Valledupar, fue asesinado igual que otros 26 dirigentes de Sinaltrainal, de ellos 13 laboraban para empresas de Nestlé S.A. en Colombia y su vil asesinato hoy se encuentra en la impunidad.

Víctor Mieles, por soñar y luchar por un mundo mejor, fue victimizado por un estado y sus fuerzas represivas sufriendo la  persecución política, la judicialización y detención, amenazas, atentados, fue desplazado, exiliado terminando con su secuestro y posterior asesinato, está sistemática política sufrida por muchos integrantes y dirigentes de Sinaltrainal, se le suma la quema de la sede de Sinaltrainal en Carepa Antioquia por  paramilitares que obligaron a los afiliados a renunciar al sindicato para no ser asesinados, solo para que Sinaltrainal no denuncie las políticas de multinacionales en Colombia como responsables de la violencia, el saqueo de  los recursos naturales, la pobreza, la miseria, el desempleo, la precarización del trabajo, el daño al medio ambiente, la destrucción de la producción nacional, entre otros. 

Con esta política de terror de las multinacionales en Colombia, Nestlé en Valledupar, en el año 2003, intento aniquilar a Sinaltrainal, despidió a todos los trabajadores afiliados a Sinaltrainal a cambio de recibir indemnizaciones en dinero y creó la sociedad DAIRY PARTNERS AMÉRICA MANUFACTURING COLOMBIA LTDA, para precarizar las condiciones laborales y sociales de los nuevos trabajadores y no aplicar los beneficios de la convención colectiva de trabajo, que Víctor Mieles y otros dirigentes contribuyeron a conquistar para que centenares de trabajadores y sus familias tuvieran una mejor calidad de vida, seguir aportándole al desarrollo y bienestar de la región y su población, con proyectos sociales como el Colegio Manuela Beltrán, que sigue funcionando, no obstante los ataques de estado, las empresa y los intentos individuales de quienes pretenden quitarle el colegio a Sinaltrainal y la comunidad por medio de la Justicia burguesa, la misma que no ha castigado a los responsables materiales e intelectuales del asesinado del compañero Víctor Eloy Mieles Ospino  y su esposa ELVIRA ROSA RAMIREZ PACHECO. 

Sinaltrainal a pesar de la sistemática campaña de exterminio de la que somos víctimas, por buscar la  verdad, justicia, reparación integral y garantías de no repetición, logramos que El Foro Social Mundial del 2004 en Brasil, declarara el 22 de julio como el Día Internacional contra la política de las multinacionales y hoy en Colombia realizamos la jornada de protesta, en memoria histórica por el asesinato de sindicalistas y todos los luchadores del pueblo, entre ellos Víctor Eloy Mieles Ospino y su esposa Elvira Rosa Ramírez, Héctor Daniel Useche Barón, Isidro Segundo Gil, Avelino Anchicanoy, Adolfo de Jesús Munera, entre otros dirigentes de Sinaltrainal. El 22 de julio de 2008, el Tribunal Permanente de los Pueblos realizado en Bogotá, juzgó y condenó a 26 multinacionales, a varios grupos económicos nacionales y al Estado colombiano, por crímenes de lesa humanidad. 

Sinaltrainal por no encontrar justicia en la justicia Colombia, la busco en los estrados internacionales, para que el mundo conozca los que paso con el pueblo y la clase trabajadora y hemos desarrollado una ofensiva internacional de denuncia para buscar VERDAD, JUSTICIA Y REPARACIÓN.

En Octubre de 2012, Sinaltrainal presentó ante la Corte Penal Internacional, demanda contra el Estado de Colombia por el asesinato de los sindicalistas.

En septiembre de 2009, Sinaltrainal presento a Nestlé la propuesta de reparación integral, para que sea resuelta y obtener verdad, justicia, reparación y garantías de no repetición.

Actualmente, el abogado LEONARDO JAIMES MARIN, de la Fundación Comité de Solidaridad con los Presos Políticos, seguimos el caso por el asesinato del dirigente VICTOR ELOY MIELES OSPINO y su esposa ELVIRA ROSA RAMÍREZ. 

El 6 de Marzo de 2012, SINALTRAINAL presentaron ante la Fiscalía en Suiza una querella contra Nestlé S.A. y varios de sus ejecutivos. Se les acusa de ser responsables del homicidio de Luciano Romero en 2005, por omisión imprudente de medidas de seguridad. Este caso es un precedente histórico puesto que por primera vez en Suiza se solicita la responsabilidad penal de una empresa por hechos cometidos en el extranjero.

En Septiembre de 2013, Sinaltrainal elaboró la propuesta para las víctimas de los sindicalistas para que el Estado reconozca el derecho de las víctimas y no quede en la impunidad la sistemática persecución y exterminio de los sindicalistas, por ser el Estado el garante de proteger la vida, integridad y todos los derechos de la población, por ende es responsable con las víctimas del genocidio que desde hace años se desarrolla en Colombia. 

Sinaltrainal no acepta acuerdos que perpetúen la impunidad e individualicen la responsabilidad, utilizando la reparación como un mecanismo superficial para dejar intacta la estructura de injusticia social, represión y falta de democracia, menos, la ley de punto final de perdón y olvido. No aceptamos que cuando integrantes  del Estado están involucrados en crímenes, se responsabiliza a los individuos y no a las instituciones, otorgándoles ley de perdón y beneficios, como sucede con la ley de justicia y paz, el fuero militar y otras formas de inmunidad, dejando activa toda la estructura de los grupos paraestatales.  

Para evadir su responsabilidad  el Estado pretende que las víctimas aceptemos que la violencia contra sindicalistas y trabajadores se deriva del conflicto armado y aceptemos que es responsable solidariamente con las víctimas, limitándose a declaraciones públicas de perdón e indemnizaciones como fórmula de reparación a cambio de impunidad para proteger a los responsables intelectuales y beneficiarios de los crímenes, cuando está comprobado que el estado y los grupos para estatales (paramilitares) actúan en connivencia y la responsabilidad no puede ser desviada exclusivamente hacia el paramilitarismo. 

Que el Estado repare integralmente las víctimas, pasa por reconocer que el ataque contra el movimiento sindical ha sido sistemático, hace parte de su política por considerarlos contrarios a sus intereses y obedece a los intereses de la oligarquía en el poder. 

Es indignante el tratamiento que se le da a las víctimas, el Estado nos enfrenta con los victimarios sin ninguna para que no se llegue al fondo de la verdad, ni justicia ni reparación; Mientras a los victimarios les otorgan beneficios legales e indultos, reciben amnistías y los incorporan a la vida institucional diluyendo la responsabilidad del Estado. 

El llamado marco jurídico para la paz, la ley de victimas, la ley de tierras, es la estrategia de borrón y cuenta nueva, de perdón y olvido, de  impunidad mientras a los autores intelectuales y materiales y los beneficiarios de los crímenes contra los trabajadores y el movimiento sindical no serán castigados.   

La propuesta del Estado de Reconciliación y Unidad Nacional es parte del borrón y cuenta nueva, por ende agudiza el conflicto social ya que le quita a los trabajadores y a la población sus derechos a través de leyes, a la vez que le otorga mayores garantías y beneficios a los propietarios de las multinacionales y conglomerados nacionales.

La adopción de protocolos internacionales son usados hábilmente por el gobierno como estrategia de impunidad y las empresas se vinculan para simular una conducta respetuosa de los derechos humanos y las víctimas, es el caso de los programas  los Guías Colombia, donde los empresarios adoptan los códigos de ética o principios corporativos, el Pacto Global de las Naciones Unidas, la denominada responsabilidad social empresarial son para limpiar la imagen, ganar el respaldo de la población, acceder al territorio, ganar mercado y consumidores, apoderarse de los recursos naturales y evadir su responsabilidad por el daño causado, profundizar la política de persecución contra los trabajadores y sindicatos, aplicando la más salvaje política de explotación, precarización y desmonte de los derechos. 

Por lo anterior, en el escenario de la ley de víctimas los trabajadores no vamos a obtener verdad, justicia, reparación integral y garantías de no repetición, no hay duda que es un diseño para limpiar al Estado de toda responsabilidad. 

El 26 de junio de 2014, el Consejo de las Naciones Unidas sobre Derechos Humanos (CDH) adoptó una resolución estableciendo un grupo de trabajo intergubernamental cuyo mandato consiste en elaborar el borrador de un instrumento legalmente vinculante para obligar a las Empresas Transnacionales a respetar los Derechos Humanos. Tras un intenso debate, veinte Estados-Miembro del Consejo, representando a una población de 3,800 millones de personas, votaron a favor de esta resolución histórica. Lo/as defensore/as de los Derechos Humanos, y las comunidades afectadas por las transnacionales, conjuntamente con diferentes movimientos sociales y redes y campañas, entre ellos, Sinaltrainal, tuvieron un papel clave en esta victoria histórica, para que las multinacionales sean juzgadas por sus crímenes cometidos en diferentes países del mundo y Sinaltrainal no se resigna y no descansaremos hasta conseguir verdad, justicia, reparación integral y garantías de no repetición.

Compañero Víctor Eloy Miles Ospino, siempre presente

22 de julio, día mundial contra la guerra de las multinacionales

Dirección Nacional de Sinaltrainal

Semana Cultural Por La Memoria Y Contra El Olvido

A un pájaro infinitoHéctor Daniel Useche Beron, entreñable compañero y amigo, asesinado en Bugalagrande - Valle del Cauca, el 22 de julio de 1986. Héctor Daniel trabajaba para Nestlé, multinacional suiza en la que se desarrollaba al momento de su asesinato un fuerte conflicto laboral con Sinaltrainal.
 
El asesinato de “pájaro” hasta el día de hoy no se tienen resultados claros que terminen con la impunidad, pero si existe el COLECTIVO POR LA MEMORIA Y CONTRA EL OLVIDO HECTOR DANIEL USECHE BERON y el día internacional de la lucha contra las transnacionales que se celebra el 22 de julio a nivel mundial en honor a la memoria de los muertos que han dejado a su paso las grandes firmas que supuestamente están comprometidas con nuestro bienestar. (David Potes). Alguien llamado Héctor Daniel Useche Berón.

Semana Cultural Por La Memoria Y Contra El Olvido Héctor Daniel Useche Berón. 21 al 27 de Julio de 2014

Programación:

A un pájaro infinito

*************

El Documental "A UN PAJARO INFINITO" para compartir con la comunidad internacional, la memoria histórica de Héctor Daniel Useche Berón en términos de su ser sindical, cooperativo, cívico, deportivo y visionario. El ejemplo de Héctor, su legado político constituye la base de lo que somos nosotros, si algo queda y no nos disolvemos inevitablemente en el olvido.

Documental: http://www.youtube.com/watch?v=6SvOXir4bUs

El presidente de Nestlé induce al público al error de promover los acuerdos de comercio e inversión

El presidente de Nestlé induce al público al error de promover los acuerdos de comercio e inversiónSegún la publicación de industria Flexnews (23/6/14), el Presidente de Nestlé, Peter Brabeck, comentó recientemente a un diario austriaco que estaba preocupado por la acalorada polémica que se libra sobre un acuerdo de libre comercio propuesto entre Europa y Estados Unidos, diciendo que era el momento de un debate objetivo sobre un acuerdo que podría dar gran impulso a las economías.

"En un momento en que luchamos por cada décimo de punto porcentual de crecimiento, por lo menos debemos tratar el tema de manera objetiva", dijo, desestimando las preocupaciones de quienes critican el acuerdo porque consideran podría debilitar las normas europeas de seguridad alimentaria.

"Que yo sepa, nadie ha muerto en Estados Unidos por comer productos estadounidenses. Si ese es el miedo tampoco habría que ir de vacaciones a Estados Unidos."

Aquí hay algo de objetividad proveniente de organismos dedicados a la alimentación en Estados Unidos y la Unión Europea, citados por la ONG Grain.

En Estados Unidos se enferman todos los años 48 millones de personas (¡es decir 1 de cada 6 personas!) por comer alimentos contaminados y mueren por eso 3.000 personas. En cambio, se estima que en Europa durante 2011 se enfermaron 70.000 personas por comer alimentos contaminados y murieron 93. Europa tiene casi dos veces y media la población de los Estados Unidos.

A pesar de los intentos de los últimos años para diluir la normativa sobre alimentos en Europa, no hay duda de que las normas de seguridad alimentaria son más estrictas en la UE. Sin embargo, el deseo de los negociadores comerciales es que las normas sean menos exigentes, en interés de las transnacionales de alimentos y bebidas de ambos lados del Atlántico.

A esto llaman coherencia normativa y ello amenaza la salud pública. Se puede leer más sobre las amenazas a la seguridad alimentaria aquí en el apéndice de la reciente publicación de la UITA  "Acuerdos comerciales que amenazan la democracia".

Fuente. UITA

Compás de espera al conflicto con Nestlé Dominicana

La transnacional suiza deberá presentar el resultado de dos auditorías a sindicatos y expertos.

Desde hace varias semanas, los sindicatos de Nestlé Dominicana SA han venido señalando con fuerza que la empresa se niega a repartir utilidades, como lo establece la legislación laboral nacional, aduciendo pérdidas durante el año fiscal 2013. También denuncian el desahucio por represalia de Luis Meregildo, ex secretario de Reclamos y Conflictos del Sindicato de Trabajadores de Nestlé de San Francisco de Macorís (Sintranestlesf).

Después de haber revisado los libros contables y el estado financiero de la empresa, elSintranestlesf y el Sindicato de Trabajadores de Nestlé de San Cristóbal (Sitranestlé-San Cristóbal), juntos con sus asesores en materia legal, económica y fiscal, decidieron abrir un compás de espera para que la transnacional presente el informe de una auditoría contable del año fiscal 2013.

“Nos reunimos con la empresa y revisamos toda la documentación contable que nos presentó, detectando varios elementos que podrían haber alterado el resultado económico del año 2013.

Sin embargo, juntos con los sindicatos, hemos decidido esperar que Nestlé nos entregue el informe de una auditoría externa de la firma KPMG,para así tener el cuadro completo de la situación y decidir los próximos pasos”, dijo a La Rel, Joaquín Luciano, especialista en derecho laboral y asesor legal de los sindicatos de Nestlé Dominicana.

Nestlé viola la legislación dominicana

Según el abogado, la documentación debería ser entregada en los próximos días.

“De confirmarse nuestras sospechas, los sindicatos buscarán negociar con la empresa la entrega de lo que por ley les corresponde a los trabajadores. De lo contrario, estaríamos recurriendo ante los tribunales”, advirtió Luciano.

La tensión que se ha creado en las dos plantas de Nestlé Dominicana por la intransigencia de la transnacional suiza y por el desahucio injustificado de Luis Meregildo, ha generado fuertes protestas y movilizaciones masivas de los trabajadores.

En más de una ocasión, el Sintranestlesf y el Sitranestlé-San Cristóbal han dicho claramente que los trabajadores no son responsables de lo que haya pasado con la mala administración de la empresa, y exigen que se respete la legislación laboral y que Nestlé Dominicana entregue lo que se han ganado con muchos esfuerzos.

Además, han solicitado a organizaciones hermanas, como la Rel-UITA y la Federación Latinoamericana de Trabajadores de Nestlé (Felatran), estar atentas a la evolución de la situación en los próximos días.

Fuente. Rel-UITA

Atentado contra Vicepresidente de Sinaltrainal

Atentado contra Vicepresidente de SinaltrainalEn las horas de la noche del 16 de Junio de 2014, en la ciudad de Medellín, fue víctima de un atentado el compañero José Onofre Esquivel Luna, Vicepresidente de Sinaltrainal Seccional Bugalagrande y trabajador de la multinacional Nestlé S.A. en Colombia. José Onofre goza de medidas cautelares de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, a raíz de múltiples amenazas contra su vida.

El atentado a bala se presentó cuando se movilizaba en la camioneta asignada al esquema de protección. La reacción de los escoltas y luego del intercambio de disparos, uno de los atacantes resulto muerto, otro herido y capturado por las autoridades que llegaron al lugar y al parecer otros sujetos escaparon. El conductor de un bus de servicio público que pasaba por el lugar en el momento del atentado resulto herido.

Sinaltrainal realizaba en Medellín un Encuentro Nacional de Responsables Regionales del Equipo Laboral, donde discutíamos como hacerle frente a la violenta política de las empresas que pretenden aniquilar nuestros derechos consignados en la ley y en las convenciones colectivas de trabajo. El evento debió suspenderse por falta de garantías de seguridad.

Seguimos muy preocupados por el sistemático e integral ataque de que estamos siendo víctimas los afiliados a Sinaltrainal, cuando no son los sicarios, son las empresas pisoteando nuestros derechos, violentando nuestras convenciones colectivas de Trabajo, despidiendo trabajadores, no negociando los pliegos de peticiones, demandándonos penalmente o estigmatizándonos para reprimir la protesta y el derecho de expresión, llegado al extremo de un masivo ataque de judicialización desarrollado por las empresas. 

Exigimos a las autoridades investigar estos criminales hechos, castigar a los responsables materiales e intelectuales y proteger la vida e integridad de los afiliados a Sinaltrainal y nuestras familias.

Para rechazar este atentado y la sistemática persecución y represión de que estamos siendo víctimas, convocamos a todas las Juntas Directivas para que el día viernes 20 de Junio de 2014, en las horas de la mañana, en todas las empresas donde tenemos afiliados, coloquemos pancartas rechazando las amenazas de muerte, los atentados, los asesinatos de nuestros compañeros y los demás hechos violatorios de los derechos humanos y la libertad sindical, hacer mitin y distribuir el comunicado que estaremos enviando. 

A las organizaciones sociales internacionales les pedimos enviar notas de exigibilidad al gobierno nacional para que se salvaguarde nuestras vidas y nuestra organización sindical.

Así reportó El Colombiano del Medellín el atentado: Un muerto y dos heridos deja frustrado atentado contra sindicalista

 

Dirección Nacional de Sinaltrainal