SINALTRAINAL

Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario

Mié11222017

Last updateLun, 20 Nov 2017 7am

Nestlé Nestlé

Condenan a siete años de prisión a Vicente Castaño Gil por desplazamiento forzado

Condenan a siete años de prisión a Vicente Castaño Gil por desplazamiento forzadoEl excomandante paramilitar fue hallado responsable de conformar una estrategia de persecución en contra de líderes sindicales a quienes declaró como "objetivo militar". 

Para el juzgado 10 especializado de Bogotá el entonces comandante paramilitar Vicente Castaño Gil conformó una estrategia dirigida a atacar a los líderes sindicales. El integrante del Clan Castaño consideraba que estos representantes sociales tenían vínculos con los grupos guerrilleros, hecho por el cual fueron declarados como “blanco militar”.

Esta conclusión se desprende del fallo que condenó a siete años y cinco meses de prisión a Castaño Gil por su participación en los hechos que rodearon el desplazamiento forzado de Álvaro Romero González, quien presidente del Sindicato Nacional de la Industria de Alimentos (Sintrainal) de Bugalagrande (Valle del Cauca) ejecutado por el Bloque Calima de las AUC.

Alias ‘El Profesor’ tuvo un papel clave en la creación de un aparato armado organizado con una política e ideológica antisubversiva lo que lo motivó a emprender una persecución en contra de todo aquel que considerara cercano o afín a los grupos guerrilleros. Debido a esto ordenó directamente presionar y amenazar al líder sindical.

En el proceso se estableció que Castaño le ordenó al comandante del Bloque Calima, Ever Veloza García, alias ‘HH’ amenazar a Romero. Situación que obligó al sindicalista abandonar no solamente el municipio de Bugalagrande sino el país junto a su familia por temor a represalias de los grupos paramilitares.

En el fallo se fijó una multa de 800 salarios mínimos legales vigentes. El paradero de Castaño Gil es un misterio desde el año 2007 cuando se desmovilizó de la estructura de las AUC, pese a los testimonios las autoridades no han podido certificar que el excomandante paramilitar esté muerto.

El Plan Criminal

El juzgado determinó que Castaño Gil le ordenó a sus hombres más cercanos ejecutar un plan para exterminar, perseguir, amenazar y asesinar a los sindicalistas de Bugalagrande. En el caso de Romero González se certificó que fue objeto de seguimientos y amenazas por parte de integrantes del Bloque Calima.

Frecuentemente hombres armados en motocicletas pasaban por su casa en el municipio vallecaucano, recibía panfletos con amenazas y su familia era objeto de seguimientos. Debido a esta situación, Romero González decidió exiliarse fuera del país con su familia.

De acuerdo con el juez “la persecución contra Álvaro Romero obedeció a que de manera injusta y arbitraria, las AUC quisieron relacionarlo con un enemigo interno, deduciéndose fácilmente que de modo equivocado y bárbaro se pretendió hacer daño al sindicalista, atemorizándolo y expulsándolo de Bugalagrande”.

Por Redacción Judicial. 

Fuente. http://www.elespectador.com/noticias/judicial/condenan-siete-anos-de-prision-vicente-castano-gil-desp-articulo-664943

Nota de Sinaltrainal. Alvaro Romero González fue trabajador de Nestlé, de donde fue uno de sus dirigentes sindicales. 

Compañero Luciano Enrique Romero Molina ..Hasta Siempre

Compañero Luciano Enrique Romero Molina ..Hasta Siempre

Después de once años de su asesinato solo hemos logrado una justicia a medias, por lo que continuamos y continuaremos exigiendo justicia.

Trabajador de Cicolac - NESTLÉ en Valledupar asesinado el 11 de septiembre de 2005 en Valledupar Cesar. Luciano fue visto con vida aproximadamente a las 9 de la noche del 10 se septiembre y en la mañana del día 11 de Septiembre fue encontrado amarrado, torturado y en su cuerpo presentaba  54 cuchilladas.

Luciano gozaba de medidas cautelares de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos. 

En el Juzgado Primero Laboral del Circuito de Valledupar,  cursaba una demanda laboral por reintegro a su puesto de trabajo, instaurada contra las empresas NESTLE DE COLOMBIA S.A., CICOLAC LTDA. y DAIRY PARTENS AMERICAS MANOFACTURING COLOMBIA LTDA. “DPA COLOMBIA LIMITADA”. 

LUCIANO era un destacado dirigente de SINALTRAINAL y delegado ante la Fundación Comité de Solidaridad con los Presos Políticos, desde donde realizaba sus actividades de solidaridad y atención humanitaria con los detenidos. 

MEMORIA Y CAMINO RECORRIDO CONTRA LA IMPUNIDAD. 

http://www.sinaltrainal.org/index.php/empresas20/nestl%C3%A919/4588-memoria-y-recorrido-contra-la-impunidad

Extraña Advertencia de la Policía Nacional contra dirigente de Sinaltrainal

Extraña Advertencia de la Policía Nacional contra dirigente de SinaltrainalEl 7 de julio del 2016, siendo aproximadamente las 4 de la tarde, en la salida sur de Tuluá Valle del Cauca, en la vía que conduce al municipio de Buga del mismo departamento, durante la protesta que realizan los camioneros de Colombia, el dirigente de Sinaltrainal y trabajador al servicio de Nestlé Carlos Alberto Soto Buitrago, fue recriminado e intimidado por el Teniente Coronel de la Policía de nombre Andrés Serna, quien le dijo que tenía orden de captura, sin mostrarle ningún documento ni procedimiento legal.

Los hechos se presentaron en momentos en que una delegación de Sinaltrainal se encontraba brindando la solidaridad con la lucha de este sector de trabajadores del país, entre ellos se encontraba Carlos Soto, quien se dirigía a los participantes por micrófono, expresando el respaldo de Sinaltrainal.

Lo sucedido puede ser parte un mecanismo de intimidación o no sabemos si se  trate de una advertencia para hacer algún montaje para tratar de involucrar al dirigente de Sinaltrainal en algún hecho para justificar su criminalización.

Dejamos constancia que la protesta y libertad de expresión son un derecho constitucional y solidarizarse con las organizaciones y trabajadores, como en éste caso lo son los camioneros, que están en paro reclamando al gobierno solución a su problemática lo no es un delito y es obligación del Estado proteger y atender con soluciones.

Nos preocupa éste hecho, teniendo presente que en éstos días los integrantes de Sinaltrainal en Colombia, entre ellos trabajadores al servicio de Nestlé, han sido víctimas de amenazas de muerte.

Esperamos que detrás de ésta advertencia, no venga algún sucio montaje o atentado contra la vida Carlos Alberto Soto Buitrago y los afiliados a Sinaltrainal. 

Exigimos al Estado de Colombia proteger la vida e integridad de los afiliados a Sinaltrainal y sus familias, garantizar el derecho a la protesta y la libertad de expresión y solucionar las peticiones de los camioneros de Colombia.

Ver video protesta y declaración dirigente de Sinaltrainal: https://www.youtube.com/watch?v=Rm_2i07Mumw

 

 Sinaltrainal Presente

Semana Cultural por la memoria y contra el olvido Héctor Daniel Useche Berón 30 años.

Semana Cultural por la memoria y contra el olvido Héctor Daniel Useche Berón 30 años.Del 16 al 23 de julio próximo se realizarán en varias ciudades de Colombia actividades de conmemoración del 30 aniversario del asesinato de nuestro entrañable compañero HECTOR DANIEL USECHE BERÓN.

Héctor fue asesinado el 22 de julio de 1986 en el municipio de Bugalagrande Valle del Cauca, día en que el sindicato de la multinacional NESTLE de Colombia conmemoraba 25 años de su fundación.  

En reconocimiento a su inmenso aporte al proceso del pueblo colombiano en su lucha por un mejor vivir y en memoria del asesinato de miles de sindicalistas en todo el territorio colombiano, el 22 de julio de cada año se conmemora el DÍA MUNDIAL CONTRA LA POLÍTICA DE LAS MULTINACIONALES.

Héctor Daniel era trabajador de la Compañía Colombiana de Alimentos Lácteos S.A. (Cicolac) – NESTLÉ en la misma ciudad donde fue asesinado.  

A partir de su asesinato se inició en todo el país una serie de crímenes contra nuestros dirigentes y activistas sindicales entre otros, el asesinato de 27 integrantes de Sinaltrainal, que han conducido al aniquilamiento de SINALTRAINAL en varias ciudades de Colombia.

A 30 años de su asesinato la impunidad persiste.

En Bugalagrande se realizarán varias actividades en la semana de conmemoración.

 

PROGRAMACIÓN

Sábado 16 de julio

Reconocimiento Héctor Daniel Useche Berón a don Eduardo Martínez Pineda

Concierto  instrumental 111

HORA: 7:00 p.m. . LUGAR: Fundación LA OTRA ESQUINA

 

Domingo 17 de julio

Taller de Estampado y jornada de trueque (libros, música, películas, etc.)

HORA: 9:00 a.m. LUGAR: Fundación LA OTRA ESQUINA

 

Lunes 18 de Julio

Primer encuentro regional de teatro

OBRA: el atravesado y otros cuentos empantanados krea teatro

Hora 7:00 p.m. LUGAR: Auditorio SINALTRAINAL

 

Martes 19 de Julio

Función de títeres

Obra mi amigo drako titirindeba id bellas artes

HORA: 10:00 a.m. LUGAR: Auditorio SINALTRAINAL

 

Miércoles 20 de Julio

Conversatorio ‘Hablemos de Héctor Daniel’

HORA: 7:00 p.m. LUGAR: Fundación LA OTRA ESQUINA

 

Jueves 21 de Julio

Primer Encuentro Regional de Teatro

OBRA: Juventud Multiviral.  Colectivo Telón Azucarero

HORA: 7:00 p.m. LUGAR: Fundación La Otra Esquina

 

Viernes 22 de Julio

FORO: Día mundial contra la política de las trasnacionales.

Inauguración del mural ‘Tiempos de lucha, vida y libertad’

HORA: 7:00 p.m. LUGAR: Auditorio SINALTRAINAL

 

Sábado 23 de Julio

Carnaval infantil ‘música y pintura’

HORA: 9:00 a.m. LUGAR: Polideportivo Carlos Arturo Zamora

 

Sábado 23 de Julio

Apertura de Exposición de pintura ‘ALBANES’

Concierto  AZKABAN

HORA: 7:00 p.m. LUGAR: Fundación LA OTRA ESQUINA

 

Organizan:

SINALTRAINAL,  Fundación LA OTRA ESQUINA 

Apoyan: 

FOSIN, Funerales y ProExequiales San Bernabé, ASONPEJUPES, Fundación BARULE, Coobutrans.

Dos grandes empresas de café admiten el riesgo del trabajo 'esclavo' en su cadena de suministro

Dos grandes empresas de café admiten el riesgo del trabajo 'esclavo' en su cadena de suministroNestlé y Jacobs Douwe Egberts han admitido que su café puede contener granos de las plantaciones brasileñas que utilizan mano de obra esclava.

Dos de las compañías de café más grandes del mundo, Nestlé y Jacobs Douwe Egberts, han admitido que su café puede contener los granos de las plantaciones brasileñas que utilizan mano de obra esclava, porque no saben los nombres de todas las plantaciones que las abastecen.

Según un informe del centro de investigación y comunicación independiente danés DanWatch, las personas objeto de trata que trabajan por poca o ninguna remuneración y están obligadas a vivir en condiciones pésimas y beber agua junto a los animales, pueden haber trabajado en las plantaciones proveedoras de las dos empresas. 

Leer más: Comida que cuesta vidas: Nestlé reconoce el uso del trabajo 'esclavo' 

El grupo danés pasó siete meses investigando la industria, hablando con los agricultores, expertos y sindicatos, inspeccionando plantaciones junto con las autoridades brasileñas y siguiendo los granos a través de una complicada cadena de suministro desde la plantación hasta el mercado mundial, pasando por los intermediarios.

Los investigadores afirman que las violaciones de los derechos humanos están muy extendidas en toda la industria lucrativa del café de Brasil, con centenares de trabajadores rescatados de condiciones análogas a la esclavitud cada año.

Tales condiciones de trabajo son contrarias a la legislación nacional e internacional, así como a los códigos éticos que Nestlé y Jacobs Douwe Egberts exigen a sus proveedores.

Cuando las empresas ni siquiera saben a qué plantaciones están comprando, el problema es mucho más grande de lo que hemos visto aquí: es solo la punta del iceberg

No obstante, afirma DanWatch, ninguna de las dos compañías, que en conjunto representan el 39% del mercado mundial de café, saben los nombres de todas las plantaciones donde crece su café, ya que también compran los granos a intermediarios y exportadores en una cadena de suministro confusa.

Como resultado, ambas empresas –cuyas marcas incluyen Nescafé, Nespresso, Dolce Gusto, Coffee-mate y Senseo– han reconocido que, si bien no compran los granos directamente de las plantaciones de la 'lista negra', no pueden descartar que las condiciones similares a la esclavitud puedan existir en su cadena de suministro.

Nestlé y Jacobs Douwe Egberts, "muy preocupadas" por los hallazgos

Las dos compañías han afirmado a 'The Guardian' que se han tomado en serio los resultados de la investigación de DanWatch y están "muy preocupadas" por los hallazgos.

"Por desgracia, el trabajo forzoso es un problema endémico en Brasil y ninguna empresa de abastecimiento de café y otros ingredientes del país puede garantizar totalmente que ha eliminado por completo las prácticas de trabajo forzoso o las violaciones de los derechos humanos de su cadena de suministro", ha explicado Nestlé, que ha hecho hincapié en que no tolera violaciones de los derechos laborales.

Leer más: ¿Cómo erradicar la esclavitud? Brasil idea una fórmula insólita

Jacobs Douwe Egberts, a su vez, ha asegurado que ha notificado a los proveedores para que no adquieran café de violadores de derechos humanos conocidos. "Estamos comprometidos a trabajar con los gobiernos, las organizaciones no gubernamentales, los proveedores, las cooperativas de agricultores y toda la cadena de suministro de café para mejorar las condiciones de trabajo de los productores de café en todo el mundo", ha afirmado.

Por otro lado, Starbucks e Illy –que también utilizan los granos que proceden de Brasil– han señalado a DanWatch que sí saben los nombres de todos sus proveedores, lo que significa que pueden evitar las plantaciones de la 'lista negra'.

"Creo que cuando las empresas ni siquiera saben a qué plantaciones están comprando, el problema es mucho más grande de lo que hemos visto aquí: es solo la punta del iceberg", ha comentado Julie Hjerl Hansen, investigadora principal del estudio de DanWatch. Según Hansen, las autoridades brasileñas han rescatado a varios centenares de trabajadores de las plantaciones de café en los últimos años.

 

Fuente: RT