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Dos grandes empresas de café admiten el riesgo del trabajo 'esclavo' en su cadena de suministro

Dos grandes empresas de café admiten el riesgo del trabajo 'esclavo' en su cadena de suministroNestlé y Jacobs Douwe Egberts han admitido que su café puede contener granos de las plantaciones brasileñas que utilizan mano de obra esclava.

Dos de las compañías de café más grandes del mundo, Nestlé y Jacobs Douwe Egberts, han admitido que su café puede contener los granos de las plantaciones brasileñas que utilizan mano de obra esclava, porque no saben los nombres de todas las plantaciones que las abastecen.

Según un informe del centro de investigación y comunicación independiente danés DanWatch, las personas objeto de trata que trabajan por poca o ninguna remuneración y están obligadas a vivir en condiciones pésimas y beber agua junto a los animales, pueden haber trabajado en las plantaciones proveedoras de las dos empresas. 

Leer más: Comida que cuesta vidas: Nestlé reconoce el uso del trabajo 'esclavo' 

El grupo danés pasó siete meses investigando la industria, hablando con los agricultores, expertos y sindicatos, inspeccionando plantaciones junto con las autoridades brasileñas y siguiendo los granos a través de una complicada cadena de suministro desde la plantación hasta el mercado mundial, pasando por los intermediarios.

Los investigadores afirman que las violaciones de los derechos humanos están muy extendidas en toda la industria lucrativa del café de Brasil, con centenares de trabajadores rescatados de condiciones análogas a la esclavitud cada año.

Tales condiciones de trabajo son contrarias a la legislación nacional e internacional, así como a los códigos éticos que Nestlé y Jacobs Douwe Egberts exigen a sus proveedores.

Cuando las empresas ni siquiera saben a qué plantaciones están comprando, el problema es mucho más grande de lo que hemos visto aquí: es solo la punta del iceberg

No obstante, afirma DanWatch, ninguna de las dos compañías, que en conjunto representan el 39% del mercado mundial de café, saben los nombres de todas las plantaciones donde crece su café, ya que también compran los granos a intermediarios y exportadores en una cadena de suministro confusa.

Como resultado, ambas empresas –cuyas marcas incluyen Nescafé, Nespresso, Dolce Gusto, Coffee-mate y Senseo– han reconocido que, si bien no compran los granos directamente de las plantaciones de la 'lista negra', no pueden descartar que las condiciones similares a la esclavitud puedan existir en su cadena de suministro.

Nestlé y Jacobs Douwe Egberts, "muy preocupadas" por los hallazgos

Las dos compañías han afirmado a 'The Guardian' que se han tomado en serio los resultados de la investigación de DanWatch y están "muy preocupadas" por los hallazgos.

"Por desgracia, el trabajo forzoso es un problema endémico en Brasil y ninguna empresa de abastecimiento de café y otros ingredientes del país puede garantizar totalmente que ha eliminado por completo las prácticas de trabajo forzoso o las violaciones de los derechos humanos de su cadena de suministro", ha explicado Nestlé, que ha hecho hincapié en que no tolera violaciones de los derechos laborales.

Leer más: ¿Cómo erradicar la esclavitud? Brasil idea una fórmula insólita

Jacobs Douwe Egberts, a su vez, ha asegurado que ha notificado a los proveedores para que no adquieran café de violadores de derechos humanos conocidos. "Estamos comprometidos a trabajar con los gobiernos, las organizaciones no gubernamentales, los proveedores, las cooperativas de agricultores y toda la cadena de suministro de café para mejorar las condiciones de trabajo de los productores de café en todo el mundo", ha afirmado.

Por otro lado, Starbucks e Illy –que también utilizan los granos que proceden de Brasil– han señalado a DanWatch que sí saben los nombres de todos sus proveedores, lo que significa que pueden evitar las plantaciones de la 'lista negra'.

"Creo que cuando las empresas ni siquiera saben a qué plantaciones están comprando, el problema es mucho más grande de lo que hemos visto aquí: es solo la punta del iceberg", ha comentado Julie Hjerl Hansen, investigadora principal del estudio de DanWatch. Según Hansen, las autoridades brasileñas han rescatado a varios centenares de trabajadores de las plantaciones de café en los últimos años.

 

Fuente: RT

Se levanta la huelga en NESTLÉ MAIPÚ

Se levanta la huelga en NESTLÉ MAIPÚEl pasado 15 de octubre de 2015, a las 8.30 p.m. se levantó la huelga que desde el 9 de octubre realizaban los trabajadores de la multinacional Nestlé, fábrica de Maipú en Chile.

Según el informe del Sindicato No 4, los resultados son satisfactorios para los trabajadores.

Agradecemos al movimiento sindical y social por la solidaridad brindada a los compañeros en esta dura lucha contra la multinacional más poderosa del planeta en el negocio del hambre.

 

Sinaltrainal - COTRANALC

Trabajadores de Nestlé Maipú en Huelga

Trabajadores de Nestlé Maipú en Huelga333 trabajadores iniciaron una huelga  indefinida, debido a que la última oferta de la empresa no fue suficiente para las pretensiones de los compañeros que laboran para la multinacional suiza y se encuentran organizados en el Sindicato No 4 de Nestlé Maipú.

Los compañeros han denunciado que la multinacional “ha comenzado a reemplazar los puestos de trabajo de los huelguistas” violando así los acuerdos de Chile ante la OIT.     

Estos son los puntos que consideran los compañeros del Sindicato No 4 de Nestlé Maipú que la empresa  puede mejorar sin generar un perjuicio en su economía. 

·         El inicio del reajuste debe ser efectivo desde el 01de octubre 2015 y no a partir del 01/01/2016

·         Bono de término de conflicto no en cuotas (3 cuotas).

·         Incremento del IPC en igual cantidad los 3 años.

Sinaltrainal envía un gran abrazo y nuestra solidaridad a los compañeros huelguistas y exige a la multinacional Nestlé una solución inmediata al pliego de peticiones de los trabajadores y que respete el derecho que tienen de optar por la huelga en defensa de sus reivindicaciones y las leyes laborales, absteniéndose a contratar rompehuelgas, violentando la legislación interna y los acuerdos de Chile ante OIT.

Solicitamos del movimiento sindical internacional la solidaridad pronta para con los compañeros en conflicto huelguístico. 

Enviar notas a: 

Nestlé, Sres. Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla., pEsta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. 

Con copia a: Sindicato Nestle Maipu <Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

 

Dirección Nacional de Sinaltrainal

 

Nota Relacionada: Trabajadores votan la huelga en Nestlé Maipu – Chile

Continúa la Huelga en Nestlé Maipú

Continúa la Huelga en Nestlé MaipúACCIÓN URGENTE. Mientras se reunían Nestlé y el sindicato, la polícia agredio los huelguistas y destruyó equipos en las instalciones donde se desarrolla la huelga.

Desde el pasado 9 de octubre de 2015, más de 333 trabajadores afiliados al Sindicato # 4 de Trabajadores de Nestlé Maipú - Chile, se encuentran realizando una huelga debido a que no fue posible lograr un acuerdo en las negociaciones que venían desarrollando. 

Los tres (3) puntos más importantes que alejan la posibilidad de un acuerdo son: el reajuste salarial en efectivo a partir del 01 de octubre 2015, el pago del bono por terminación del conflicto una vez este termine y un incremento salarial de IPC en igual cantidad para cada uno de los tres (3) años de vigencia del acuerdo. 

La Coordinadora de Trabajadores de Nestlé de América Latina y el Caribe COTRANALC, manifiesta su total apoyo y solidaridad con los trabajadores de la multinacional Nestlé en huelga y ha solicitado la intervención inmediata del señor Paul Bulcke CEO de la multinacional NESTLÉ, a fin de lograr una pronta solución al conflicto laboral, que desde hacía más de 20 años no llegaba hasta la huelga. 

Al movimiento sindical internacional, al movimiento social y a los pueblos del mundo  en general, los convocamos para que expresen su solidaridad pronta con la huelga, enviando notas de exigibilidad a la dirección de la multinacional Nestlé: 

CEO NESTLÉ Sr. PAUL BULCKE <Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.>, Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla., Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla., Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Y de solidaridad a: Sindicato Nestle Maipu <Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.> 

Viva la justa huelga de los trabajadores de Nestlé…viva

La solidaridad es la ternura de los pueblos  

COTRANALC

Relacionado: Trabajadores de Nestlé Maipú en Huelga

HUELGA EN mAIPU

Trabajadores votan la huelga en Nestlé Maipu – Chile

Trabajadores votan la huelga en Nestlé Maipu – ChileHemos sido informados por parte del Sindicato N° 4 Nestle Maipu, que el pasado 29 de septiembre de 2015, se llevó a cabo la votación de la última oferta de la empresa Nestlé,  en la cual  284 trabajadores votaron por la HUELGA  y 14 trabajadores votaron por aceptar el ofrecimiento de la empresa. 

Que a solicitud de la empresa, la Dirección del Trabajo ha concedido cinco (5) días más de conversaciones entre las partes y que de no llegar a un acuerdo en esa instancia, el próximo jueves 08 de octubre de 2015, los compañeros harán efectiva la HUELGA. 

Igualmente, nos han informado que los dirigentes del otro Sindicato han estado montando una campaña de terror orientada a amedrentar a los asociados del Sindicato No 4 Nestlé Maipu y que a pesar de las reclamaciones para que Nestlé intervenga a fin de que estos cesen esta indebida campaña, sus representantes en Chile han hecho caso omiso y por el contrario alimentan el paralelismo sindical, la desinformación y el terror.     

Hemos solicitado al Sr. Paul Bulcke, CEO de Nestlé S.A., su intervención inmediata a fin de solucionar el conflicto laboral y evitar el cese de actividades. 

Le hemos informado a los compañeros del Sindicato No 4 Nestlé Maipu, que cuentan con toda nuestra solidaridad y estamos prestos a  brindarles el apoyo necesario a las decisiones que tomen en defensa de los derechos de los trabajadores de la multinacional en Maipu. 

Solicitamos la mayor solidaridad posible con el conflicto laboral de los compañeros de Nestlé en Maipu y les pedimos que hagan llegar notas con mensajes de exigencia de solución inmediata del conflicto a los directores de la multinacional, con copia al Sindicato No 4 Nestlé Maipu. 

Nestlé, Sres. Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla., Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla., Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla., pEsta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. 

 

Con copia a: Sindicato Nestle Maipu <Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

 

Dirección Nacional de Sinaltrainal