SINALTRAINAL

Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario

Jue10182018

Last updateJue, 27 Sep 2018 9am

Nestlé Nestlé

Nestlé reducirá otros 400 puestos de trabajo en Francia

Según han señalado fuentes de la empresa a Efe, este último ajuste se hará no reemplazando a aquellos trabajadores que lleguen a la edad de jubilación.

La multinacional suiza Nestlé prevé reducir en Francia otros 400 puestos de trabajo hasta 2020, que se suman a los 450 que la empresa ya había anunciado el pasado septiembre.

Según confirmaron a Efe fuentes de la empresa, esta última rebaja de 400 trabajadores se hará no reemplazando a aquellos trabajadores que lleguen a la edad de jubilación.

"No habrá ningún plan de despedido colectivo (...) en el contexto de esta reorganización", aseveraron las fuentes.

Sumando el recorte de 400 empleados a los 450 de septiembre, el gigante de la alimentación espera reducir en los próximos años un 6,5% su plantilla en Francia, actualmente de 13.000 empleados. Según la prensa francesa, la idea de la empresa es reagrupar los siete puntos de operación en Francia alrededor de París.

En 2016, la multinacional suiza obtuvo un beneficio neto de 8.010 millones de euros, lo que representa una disminución del 5,9% con respecto al año anterior.

La reducción de 400 trabajadores anunciada hoy se suma a la conocida en septiembre de 2017, cuando Nestlé confirmó la disminución de efectivos en su laboratorio dermatológico Galderma, cerca de Niza (sur de Francia).

Esta semana otra multinacional, la de hipermercados Carrefour, anunció la eliminación de 2.400 puestos de trabajo en Francia.

http://www.expansion.com/empresas/distribucion/2018/01/26/5a6b4fbc268e3e7b0f8b45e8.html

Nestlé de Colombia debe reintegrar trabajador despedido

El Juzgado Promiscuo Municipal de Bugalagrande ordenó mediante fallo de tutela, el reintegro inmediato del trabajador de Nestlé de Colombia S.A. FRANCISCO ANTONIO DIAZ LONDOÑO.

El trabajador con contrato a término fijo fue despedido estando incapacitado después de sufrir un accidente laboral.

El Juzgado ordenó que Nestlé a través de su representante legal Sr. ANDRES ATEHORTUA RODRIGUEZ debe reintegrar el trabajador dentro de las 48 horas siguientes a la notificación del fallo, al cargo que venía desempeñando en la empresa o a uno similar  observando en todo caso las recomendaciones ocupacionales que en su momento emita la ARL Sura, procediendo a su reubicación de ser necesaria, conforme a sus condiciones físicas y de salud actuales.

Este es un nuevo triunfo de Sinaltrainal y una prueba fehaciente de como Nestlé trata a sus trabajadores. Igualmente, es un mensaje muy claro para todos los que vendemos nuestra fuerza de trabajo, a los empresarios no les interesa ni nuestra salud ni nuestro bienestar, solo que produzcamos utilidades, una vez enfermos o accidentados por los fuertes ritmos de trabajo somos tirados a la calle.

Sinaltrainal  

Violación al sistema de gestión, seguridad y salud en el trabajo

Denunciamos públicamente que NESTLE está reteniendo a los trabajadores ACCIDENTADOS en las instalaciones de la enfermería,

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Exigiendo respeto a nuestros derechos

Exitosa jornada de denuncia contra la política de la multinacional NESTLÉ PURINA PETCARE se realizó el 24 de octubre en Mosquera Cundinamarca,

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Sigo en el exilio

Mis Tareas Políticas Siguen Y Seguirán

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