SINALTRAINAL

Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario

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Last updateDom, 15 Abr 2018 6am

Nutresa S.A.S.

Huelga de hambre en las empresas del Grupo Nutresa

 Huelga de hambre en las empresas del Grupo NutresaDesde las 6 de la mañana de hoy 3 de noviembre de 2015, los trabajadores Néstor Raúl Niño, Elmer Roa Loaiza, Martha Patricia Holmes, Héctor Andrés Castillo y Omar Briglia Gómez, comenzaron una huelga de hambre indefinida en las empresas del GRUPO NUTRESA.

Los objetivos de la huelga son: Detener las políticas antisindicales, parar la violación de derechos humanos y laborales, que paren el despido de trabajadores de contratación directa  y la política creciente de subcontratación o mejor conocida como tercerización laboral y para que cese la discriminación de los trabajadores sindicalizados.

Exigimos la contratación directa e indefinida y la nivelación salarial y el reintegro inmediato de los trabajadores despedidos sin justa causa. No a los acuerdos de desempeño.

Proponemos la instalación de una mesa de compromisos  con la administración de las empresas del Grupo Nutresa, para que podamos llegar a unos acuerdos de corto y largo plazo, que nos garanticen el cumplimento de los derechos y el respeto a nuestra dignidad.

La carpa donde se desarrolla la huelga de hambre está ubicada frente a las instalaciones de la oficina principal del Grupo Nutresa (Compañía Nacional de Chocolates), en la carrera 52 No 20-124 Avenida Guayabal de Medellín - Antioquia.

Para mayor información pueden comunicarse con Marcos Jáuregui 3123176054 o Gladys Rubiano al 3213494246

Solicitamos la solidaridad inmediata enviando notas exigiéndole al Grupo la instalación de la mesa y el respeto a los derechos de los trabajadores a:

Señor CARLOS IGNACIO GALLEGO PALACIO,  Presidente GRUPO NUTRESA <Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.>,

Juan Manuel Santos Calderón, Presidente de Colombia,  Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla., Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. 

Eduardo Garzón, Ministro de Trabajo, Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.; Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.; Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Con copia a: MARCOS JAUREGUI,  SINALTRAINAL  <Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.> 

Por la defensa de nuestros derechos y por estabilidad laboral…Sinaltrainal presente

Artículo relacionado: http://www.sinaltrainal.org/index.php/empresas20/nutresa-s-a-s

3 de noviembre de 2015

Esta es la paz y la democracia que el GRUPO NUTRESA aplica en sus 80 empresas

Esta es la paz y la democracia que el GRUPO NUTRESA aplica en sus 80 empresasLa política sistemática de violaciones a los derechos laborales y humanos  de los más de 80.000 trabajadores que laboran en las empresas del Grupo Nutresa (Comercial Nutresa, Compañía Nacional de Chocolates, Meals de Colombia, Zenú, Noel, Tropical Coffee, Productos Doria,  etc.) de propiedad del Grupo Empresarial Antioqueño - GEA, refleja una macabra práctica empresarial, un modelo, que cada día empobrece, precariza y derrumba las esperanzas de los trabajadores y sus familias. 

El pan de cada día en las empresas del grupo, es maltrato, discriminación, violaciones a los derechos laborales, llamadas a descargos, persecución laboral y psicológica, violación al debido proceso, falsos positivos, falsos testigos, falso testimonio, sanciones y despidos sin justa causa, violaciones al derecho a la salud ya no respetan las recomendaciones médicas ni las reubicaciones laborales, contradicen las indicaciones médicas y obligan a los trabajadores a ejercer labores que perjudican y empeoran su estado de salud. 

También modifican unilateralmente  los contratos de trabajo asignando nuevas labores sin reconocimiento de salario, hay sobrecarga laboral,  colocan metas y presupuestos inalcanzables  que lo único que generan  es que los trabajadores estén sufriendo de stress laboral,  hacen seguimientos  a las rutas o en los puestos de trabajo, violan la ley cuando tiene trabajadores en un mismo puesto de trabajo con diferente salario, conforman grupos de trabajadores para dividirnos, desmotivarnos y así provocar la renuncia. 

A los vendedores de ZENU, si no hacen más del 80% del presupuesto de ventas, no les pagan la ejecución presupuestal y el grupo se apropia de estos dineros que son parte del salario de los trabajadores. 

Otras violaciones a nuestros derechos son la subcontratación, tercerización o “ESCLAVITUD MODERNA”, ejecutada a través de empresas fachada, bolsas de empleo, cooperativas,  todas modalidades de contratación  basura implantadas para evitar la responsabilidad directa que estas empresas deben asumircon sus trabajadores. 

Recordemos que hace algunos años la mayoría de los  trabajadores éramos directos,  no existían  empresas fachada  como RECUPERAR, GESTIONAR, ATENPO,  CARGACOOP, FORTOX, SODEXO, IMBOCAR, OPERAR COLOMBIA, SOMOS, LITO EMPAQUES, entre muchas otras, haciendo actualmente que más del 60% de la fuerza de trabajo del Grupo Nutresa sea tercerizada. 

Con la subcontratación les están quitando los derechos a los trabajadores,  el derecho a una remuneración justa, porque les pagan la mitad o menos que a un trabajador directo, no les cancelan las horas extras a que tienen derecho por ley, les imponen jornadas extensas de trabajo, no les reconocen las primas ni los auxilios conquistados en convenios colectivos y sindicales, no les  suministran la dotación para ejercer su labor, las pérdidas se las descuentan de su mísero salario y si se quejan les dicen que afuera hay más gente esperando esa supuesta oportunidad de oro. 

Una forma macabra de reducir el personal, es hacerle ofrecimientos económicos y comprarles la conciencia  para que renuncien a su contrato de trabajo. 

Utilizan una estrategia de ablandamiento para lo cual organizan fiestas, paseos, reuniones, cines,  ofrecen un estilo de vida de confort y una supuesta estabilidad laboral, haciéndoles creer que con su esfuerzo, trabajo y buena labor,  no serán despedidos; pero la realidad es totalmente diferente, después del ablandamiento  y  de la calma viene la tempestad, despiden compañeros  sin justa causa argumentando  que  no cumplen  con  el perfil de trabajo;  habría que preguntarse ¿será que un trabajador después de 5-10-15-20-25-30 años de vender su fuerza de trabajo es un mal trabajador  o los anteriores motivos son justos  para despedirlos?  

En la larga lista de violaciones está el desconocimiento al derecho de asociación sindical, la persecución sindical, el hostigamiento que vienen padeciendo varios sindicalistas, cuando son visitados por personas extrañas en sus casas, llamadas amenazantes, fotografiando los eventos sindicales, fotografiándoles en su tiempo libre, llamándolos continuamente a descargos y haciéndoles llamados de atención injustificados. 

Varios dirigentes de Sinaltrainal que laboran para empresas del Grupo Nutresa, han sido víctimas de amenazas de muerte y atentados contra sus vidas e integridad, como le ocurrió al compañero DUVAN VELEZ. 

Nos resistimos a borrar de nuestra memoria que el 11 de mayo de 1973,luego de terminada la huelga de los trabajadores de NOEL, el supervisor de la empresa Virgilio Puerta, asesino al dirigente obrero del GEA, JOSE ARNOLDO MARÍN GARCÍA. 

Este es un hecho que históricamente agrede la dignidad de las víctimas. La mal llamada “justicia” trasladó el proceso a los tribunales de Santa Marta y al criminal VIRGILIO PUERTA, le concedieron un permiso especial y como premio le permitieron trabajar durante el día en la empresa Molinos de Santa Marta, de propiedad del Grupo Empresarial Antioqueño y supuestamente en las horas de la noche dormía en el calabozo; así le ayudó el GEA a pagar la pena que le aplicaron a Puerta por el asesinato del dirigente sindical JOSE ARNOLDO MARÍN GARCÍA. 

En medio de la indignación, las amenazas de muerte y el asesinato del trabajador sindicalizado al servicio de las empresas NOEL del Grupo Empresarial Antioqueño (GEA), los trabajadores afiliados a Sinaltrainal, exigimos Verdad, Justicia con castigo para los responsables materiales e intelectuales del crimen, reparación integral para mitigar el daño causado y garantías de no repetición de los hechos, de la violación a los derechos laborales, humanos y fundamentales que tenemos los trabajadores. 

La represión, la opresión, la miseria, la violación de derechos, es la forma como las empresas y en este caso particular las 125 empresas que integran el GEA y su GRUPO NUTRESA , interpretan la paz y la democracia para Colombia, Y ES LA QUE NO QUEREMOS LOS TRABAJADORES NI EL PUEBLO. 

La respuesta de SINALTRAINAL, al conflicto que de años nos han declarado las empresas, es la unidad, la denuncia, la movilización y la lucha de todos los trabajadores y el pueblo.  

Por esta razón, el Comité Coordinador Nacional de Campaña de denuncia contra el Grupo Nutresa, hace un fraternal llamado a todas las seccionales de Sinaltrainal y al movimiento sindical y social, a la solidaridad y apoyo a la campaña nacional que inicia oficialmente con las actividades del 21 de octubre en todo el país. Esperamos contar con todo su apoyo.

Les solicitamos enviar notas exigiendo respeto a los derechos de los trabajadores y justicia para los determinadores del asesinato de Arnoldo Marín. 

Presidente GRUPO NUTRESA CARLOS IGNACIO GALLEGO PALACIO <Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.>, Presidente COMERCIAL NUTRESA ALVARO ARANGO RESTREPO <Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.>  

SINALTRAINAL EN PIE DE LUCHA

20 de octubre de 2015

Encadenados Afiliados a Sinaltrainal que Laboran en Nutresa

Desde las 6:00 A.M. del 21 de julio de 2015, varios trabajadores afiliados a Sinaltrainal que laboran para Nutresa, empresa conocida en el mercado por las marcas Noel, Zenú, Colcafe, Cream Helado, Doria, Jet, El Corral, Argos, Sura, Bancolombia, entre otras, permanecen encadenados en la entrada del conglomerado ubicado en la ciudad de Medellín, exigiendo respeto a la vida y su integridad por las amenazas de muerte y la persecución de la que venimos siendo víctimas.  

Los trabajadores al servicio de Nutresa encadenados, exigen el reintegro inmediato de los  más de 40 trabajadores despedidos, estabilidad laboral  y la contratación directa de los trabajadores que están tercerizados.

El 25 de Junio de 2015, el Dirigente de Sinaltrainal MARCO JAUREGUI, que labora para Nutresa, en Cúcuta, fue amenazado de muerte en su casa de habitación. 

Al momento de la amenaza, MARCO JAUREGUI, estaba en el Juzgado en Audiencia Pública, que condenó a Comercial Nutresa, por llamar a descargos y quitarle el salario al dirigente de Sinaltrainal y violar el derecho a la libre personalidad e intimidad personal y ordenó al conglomerado a retirar de la hoja de vida, las sanciones impuestas y pagar los salarios, pensión, salud y las prestaciones sociales y las costas del proceso.

La administración Nutresa, por medio de Sevicol, viene fotografiando a los integrantes de Sinaltrainal que participan en las actividades de protesta y estamos preocupados por el destino y uso que estén dándole a las fotografías.

Varios trabajadores de empresas del Grupo Nutresa están amenazados de muerte y otros han sido víctimas de atentados contra sus vidas.

Muchas de las amenazas de muerte y la persecución ejecutada por Nutresa, se han presentado al mismo tiempo, que la empresa ha despido más de 40 trabajadores, desde el mes de Marzo de 2015.

Recordamos que el 11 de mayo de 1973, luego de terminada la huelga de los trabajadores al servicio de la empresa Noel, de propiedad del entonces Grupo Empresarial Antioqueño, hoy Grupo Nutresa, en el centro de la ciudad de Medellín, Virgilio Puerta, supervisor de la empresa Noel, asesinó al dirigente obrero JOSÉ ARNOLDO MARÍN GARCÍA, que laboraba para Noel y la justicia trasladó el proceso a los tribunales de Santa Marta y al criminal Virgilio Puerta, le concedieron un permiso especial y como premio le permitieron trabajar durante el día en la empresa Molinos Santa Marta, de propiedad del mismo Grupo Empresarial (hoy Grupo! Nutresa) y supuestamente en las horas de la noche dormía en el calabozo, pagando el asesinato del dirigente obrero JOSÉ ARNOLDO MARÍN GARCÍA.  

Indignados yen rechazo a las amenazas de muerte, el asesinato, los despidos y la tercerización, y clamando Verdad, Justicia con castigo para los responsables materiales e intelectuales de los crímenes, Reparación Integral para mitigar el daño causado y garantías de no repetición de los hechos, los afiliados a Sinaltrainal que laboran para Nutresa, permanecen encadenados.

Exigimos al Grupo Nutresa (Grupo Empresarial Antioqueño), respeto a la libertad sindical, contratación directa, estabilidad laboral, reintegro de los trabajadores injustamente despedidos y cese la persecución contra los trabajadores.

Exigimos al Grupo Nutresa una política socialmente responsable con los proveedores, los municipios, el medio ambiente, los trabajadores y la comunidad.

Exigimos respeto para la vida e integridad de los afiliados a Sinaltrainal y sus familias, que laboran en las empresas del Grupo Nutresa.

El Grupo Nutresa está presidido por Carlos Ignacio Gallego Palacio y las instalaciones del conglomerado están ubicadas en la Cra 43A No 1 A Sur – 143, Medellín-Colombia, Tel: 574-3258781

Mayor información a los Teléfonos 3192344369 y 3123176054 

 Sinaltrainal Presente

Iniciamos Campaña de denuncia contra las políticas del Grupo Nutresa

Iniciamos Campaña de denuncia contra las políticas del Grupo NutresaLas empresas que integran el  Grupo Empresarial Antioqueño –GEA-,  NOEL, ZENU, COMPAÑIA  NACIONAL DE CHOCOLATES, MEALS, TROPICAL COFFE, LA RECETA, LITOP EMPAQUES, CETAS DE CUIVA, NOVA VENTA, SODEXO, RECUPERAR, CARGACOOP, SERVICIOS NUTRESA Y COMERCIAL NUTRESA, vienen arremetiendo de manera brutal contra sus trabajadores, despidiéndolos injustificadamente, subcontratando y violando los derechos humanos de quienes por años, han vendido su fuerza de trabajo para que estas empresas se enriquezcan más.

La represión, la opresión, la miseria, la violación de derechos, es la forma como las empresas y en este caso particular, el GEA, interpretan la paz y la democracia para Colombia, Y ES LA QUE NO QUEREMOS LOS TRABAJADORES NI EL PUEBLO.

La respuesta de SINALTRAINAL, al conflicto que de años nos han declarado las empresas, es la unidad, la denuncia, la movilización y la lucha de todos los trabajadores y el pueblo.

Por esta razón, el Comité Coordinador Nacional de Campaña de denuncia contra el Grupo Nutresa, hace un fraternal llamado a todas las seccionales del país a la solidaridad, apoyo y acompañamiento para el próximo 21 de octubre de 2015, a partir de las 6 a.m. y durante las actividades que realizaremos en todas las instalaciones de las empresas del Grupo Nutresa a nivel nacional.

En Bogotá, estaremos desde las 6 a.m. en Comercial NUTRESA, ubicada en la carrera 65B # 11-86 Zona Industrial.

Con esta actividad, del 21 de octubre, inicia oficialmente la campaña nacional de denuncia en contra de Nutresa y el grupo GEA, por lo que esperamos contar con todo el apoyo y difusión de parte de las organizaciones sociales hermanas.

LA UNIDAD COMO UNICA VIA PARA SOLUCIONAR TODA NUESTRA PROBLEMÁTICA Y LA DENUNCIA COMO HERRAMIENTA EFICAZ PARA CONSEGUIR NUESTROS OBJETIVOS

 

Sinaltrainal

Iniciamos Campaña de denuncia contra las políticas del Grupo Nutresa

En peligro la vida e integridad de afiliados a Sinaltrainal que laboran en empresas del Grupo Nutresa

En peligro la vida e integridad de afiliados a Sinaltrainal que laboran en empresas del Grupo NutresaEl 25 de Junio de 2015, MARCO ANTONIO JAUREGUI LÓPEZ, dirigente de Sinaltrainal que labora para Comercial Nutresa S.A.S., en Cúcuta, recibió una amenaza de muerte en su casa de habitación, de un sujeto que llamó y se identificó como Jimmy Galvis. 

Al momento de la amenaza, MARCO ANTONIO JAUREGUI, estaba en la Audiencia Publica Única de Trámite y Juzgamiento, en el Juzgado de Pequeñas Causas, en la ciudad de Cúcuta, en la cual, el Juez condenó a Comercial Nutresa, por llamar a descargos y quitarle el salario a MARCO ANTONIO JAUREGUI, por usar camisa de color, al interior del uniforme y no usar de color blanco que exigía  Comercial Nutresa y el juez, define que la empresa violó el derecho a la libre personalidad e intimidad personal reconocida en la Constitución Nacional y ordena al conglomerado a retirar de la hoja de vida, las dos sanciones impuestas MARCO ANTONIO JAUREGUI, pagarle los salarios, pensión, salud y las prestaciones sociales y las costas del proceso. Con la decisión, Comercial Nutresa debe suministrar la franelilla como parte de la dotación y debemos reclamarla.

El 20 de Junio de 2015, en la actividad de protesta realizada por Sinaltrainal, en la de la ciudad de Cúcuta, el dirigente de Sinaltrainal MARCO ANTONIO JAUREGUI, había sido fotografiado, por los vigilantes de la empresa Sevicol, que prestan sus servicios para la empresa Comercial Nutresa S.A.S., y estamos muy preocupados por el uso y destino que estén dándole a las fotografías.

Marco Antonio Jauregui López ha sido víctima de otras amenazas de muerte y personas desconocidas que han llegado hasta su casa de habitación, advirtiéndole que se cuide.

El dirigente de Sinaltrainal Marco Antonio Jauregui, ha sido víctima de una persecución constante por parte de la empresa Comercial Nutresa S.A.S. y la amenaza recibida el 25 de Junio de 2015, llega al mismo tiempo, que Comercial Nutresa S.A.S., despidio injustamente otro trabajador afiliado a Sinaltrainal en Medellín y Sinaltrainal viene haciendo la denuncia y protesta pública, contra el despido de más de 40 trabajadores, desde el mes de Marzo de 2015, que prestaban sus servicios para Comercial Nutresa S.A.S. en Cúcuta, Pereira, Girón, entre otros municipios de Colombia.

Nos resistimos a borrar de nuestra memoria, que el 11 de mayo de 1978, luego de terminada la huelga de los trabajadores al servicio de esa empresa Noel,  en centro de la ciudad de Medellín, Virgilio Puerta, supervisor de la empresa Noel, asesinó al dirigente obrero JOSÉ ARNOLDO MARÍN GARCÍA, que laboraba para Noel, de propiedad en ese entonces, del Grupo Empresarial Antioqueño (hoy Grupo Nutresa) y en un hecho que históricamente agrede la dignidad de las víctimas, la justicia trasladó el proceso a los tribunales de Santa Marta y al criminal Virgilio Puerta, le concedieron un permiso especial y como premio le pe! remitieron trabajar durante el día en la empresa Molinos Santa Marta, de propiedad del mismo Grupo Empresarial Antioqueño GEA (hoy Grupo Nutresa) y supuestamente en las horas de la noche dormía en el calabozo, pagando el asesinato del dirigente obrero JOSÉ ARNOLDO MARÍN GARCÍA.  

Igualmente otros dirigentes de Sinaltrainal, que laboran para las empresas del Grupo Nutresa han sido víctimas de amenazas de muerte y atentados contra sus vidas e integridad, entre otros casos, está lo sucedido a Dubán Vélez en la ciudad de Medellín. 

En medio de la indignación, las amenazas de muerte y el asesinato del trabajador sindicalizado al servicio de las empresa Noel del Grupo Empresarial Antioqueño GEA (Grupo Nutresa), los trabajadores afiliados a Sinaltrainal Clamamos Verdad, Justicia con castigo para los responsables materiales e intelectuales de los crímenes, Reparación Integral para mitigar el daño causado y garantías de no repetición de los hechos.

Exigimos a las empresas del Grupo Nutresa (Grupo Empresarial Antioqueño), respeto a la libertad sindical, contratación directa, estabilidad laboral, reintegro de los trabajadores injustamente despedidos y cese la persecución contra los trabajadores.

Exigimos a las empresas del Grupo Nutresa una verdadera política socialmente responsable con los proveedores, los municipios, el medio ambiente, los trabajadores y la comunidad.

Exigimos respeto para la vida e integridad de los afiliados a Sinaltrainal y sus familias, que laboran en las empresas del Grupo Nutresa.

 

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