SINALTRAINAL

Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario

Vie04202018

Last updateDom, 15 Abr 2018 6am

Saceites

Prima de productividad y multa para Saceites

Prima de productividad y multa para SaceitesEl 30 de enero 2015, los trabajadores al servicio de Saceites, merecidamente recibieron el pago de la prima de productividad como reconocimiento al esfuerzo, por haber logrado que la empresa cumpliera  sus metas y objetivos.

En un principio, este derecho que está acordado en la Convención Colectiva de Trabajo (Laudo Arbitral) no fue pagado a los afiliados a Sinaltrainal, siendo tratado el tema en la reunión del 26 de enero de 2015 con los representantes de la empresa. Posteriormente, como un gesto de reconocimiento y respeto a lo acordado en la Convención Colectiva de Trabajo, los trabajadores afiliados a Sinaltrainal fueron comunicados que les pagarán la prima de productividad en la segunda quincena del mes de febrero de 2015.

Debe pagar la multa.

Mediante resolución No 000126 del 16 de febrero de 2015, el Ministerio del Trabajo confirmó la resolución No 001803 del 30 de Diciembre de 2013 y por consiguiente la empresa debe pagar una multa equivalente a $ 11´790.000, por haber negado los permisos sindicales.

Fue multada por incumplimiento del artículo 6 del Laudo Arbitral, en concordancia con el artículo 354 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 39 de la ley 50 de 1990.

En el considerando de la resolución, precisa que los permisos sindicales son uno de los instrumentos fundamentales que permiten la ejecución del derecho de asociación, reconocido en el artículo 39 de la Constitución Nacional y los pronunciamientos de la Corte Constitucional que determina que por medio de los permisos sindicales, se garantiza el funcionamiento de la organización sindical, que permite a los dirigentes sindicales cumplir las actividades propias de su función sindical e indispensables para el adecuado funcionamiento y desarrollo de la organización sindical y sus afiliados.  

Confiamos que en la construcción de respeto y credibilidad mutua entre empresa y sindicato, en adelante no se presente obstrucción a este derecho.

Sinaltrainal Presente

Amenazado de muerte dirigente de Sinaltrainal

Amenazado de muerte dirigente de Sinaltrainal El trabajador de la Comercializadora Internacional Santandereana de Aceites S.A.S. C.I. SACEITES S.A.S. e integrante de la Junta Directiva de Sinaltrainal Seccional Girón, Alexander Alberto De Moya Gutiérrez, recibió un arreglo floral y un símbolo de condolencia.

El hecho ocurrió el 11 de Junio de 2013, a eso de las 5:30 a.m. en momentos en que salía de su casa de habitación, ubicada en la Carrera 23 No 115-25 del Barrio Provenza, de la ciudad de Bucaramanga, cuando observó que en la parte externa y junto a la puerta, había un arreglo floral amarrado con cinta transparente y pegado a un sobre de manila de color amarillo y encima tenía un símbolo de color negro de condolencia y de inmediato llamo a las autoridades para que constatara el hecho y acudió a presentar el denuncio ante la Fiscalía General de la Nación.

Recordamos que el día 14 de febrero de 2012, entre las 4:30 p.m. y 5:00 p.m., sobre el muro que está a la entrada de  su casa de habitación le fue dejado un panfleto con una amenaza titulado, en letras recortadas de periódico y pegadas formando la frase: “Fuera Sindicalista Guerrillero”.

Estas amenazas de muerte, llegan en momentos que los trabajadores afiliados a Sinaltrainal y que laboran para la empresa Comercializadora Internacional Santandereana de Aceites S.A.S. C.I. SACEITES S.A.S., están en conflicto colectivo de negociación de pliegos de peticiones presentado por Sinaltrainal a la empresa y no queremos aceptar que en la Convención Colectiva de Trabajo la empresa incluya un nuevo régimen salarial más bajo para los trabajadores que contrate, como lo ha hecho en el pacto colectivo que obligaron a firmar a trabajadores no sindicalizados.

Los dirigentes de Sinaltrainal en Saceites, han tenido que soportar ser fotografiados por el jefe de seguridad dentro de las instalaciones de la empresa, las pancartas de denuncia que se han colocado en la parte exterior pegadas a la malla de la empresa fueron rasgadas, varios integrantes de Sinaltrainal han sido filmados por el jefe de seguridad en sitios públicos cuando se realizan las protestas, la administración de las empresa procedido a sacar unilateralmente de sus puestos de trabajo a dirigentes de Sinaltrainal, otros están siendo víctimas del  levantamiento del fuero sindical para ser despedidos, apoyados en falsas acusaciones, usando para ello a trabajadores no sindicalizados, sin orden legal las casas de trabajadores han sido inspeccionadas por empresas contratadas por Saceites e integrantes de la administración han presiona! do a familias de los dirigentes de Sinaltrainal en sus casas, para que estos renuncien a Sinaltrainal.   

Repudiamos estas amenazas de muerte, condenamos la persecución que ejecuta la administración de C.I. Saceites S.A.S. contra los dirigentes de Sinaltrainal.

Colombia sigue siendo el país más peligroso para los sindicalistas, muchas de las administraciones y propietarios de empresas adoptan una conducta antisindical e irrespetuosa de la ley, la constitución nacional, los tratados internacionales e imponen una política de precarización de los trabajadores.

Junta Directiva Nacional de Sinaltrainal 

 

No Más Terrorismo en CI Saceites S.A.

No Más Terrorismo en SaceitesEn la empresa Comercializadora Internacional Santandereana de Aceites S.A.S. C.I. SACEITES S.A.S., de propiedad del grupo Dicorp, conocida en el mercado por los productos Arroz Diana, Aceite Búcaro y Rica Palma, entre otros, representada por el Gerente SERGIO MEDINA Y  FERNANDO FERREIRA Jefe de Producción, se aplica una política de terror y acoso contra los trabajadores:

.- Funcionarios de Saceites, han allanado ilegalmente casas de Trabajadores.

.- Las pancartas, mediante las cuales los trabajadores denuncian los abusos de la empresa, han sido abaleadas por vigilantes, usándolas para tiro al blanco.

.- Los trabajadores son seguidos, fotografiados dentro de la empresa y filmados en sitios públicos, luego esos videos son usados en procesos legales, con el fin de hacer sucios montajes y no sabemos qué otro destino le dan a esos videos. 

.-En cartelera de Saceites colocaron panfletos amenazando a los trabajadores sindicalizados, luego esas amenazas, en forma de sufragio y con corona de flores, fue dejada en la casa de un trabajador.

.- Usando la mentira, Saceites justifica permanentemente llamar a descargos a los trabajadores e injustamente suspende sus contratos de trabajo.

.- Para presionar y hacer sentir acorralados a los trabajadores para que acaben el sindicato, en Saceites se ha creado un ambiente delicado y peligroso, de confusión y prevención incentivando el odio contra los trabajadores sindicalizados, que son insultados y agredidos, les esconden las herramientas de trabajo, les colocan trampas para hacerlos caer en faltas para justificar despedirlos y suspender sus contratos de trabajo, les colocan grasa y sustancias peligrosas en las sillas de los puestos de trabajo, con el fin de causarles daño a su integridad física y provocarlos para que reaccionen y agredirlos físicamente.

.- Por ser trabajador sindicalizado, Saceites no le paga la prima de productividad, violando el derecho fundamental de Asociación e igualdad.

.- Saceites se niega a negociar el pliego de peticiones presentado por Sinaltrainal el 17 de Noviembre de 2011, violando la ley, la constitución y los convenios internacionales.

La persecución desatada contra los trabajadores afiliados a Sinaltrainal en Saceites, es represalia por denunciar los abusos que cometen contra los trabajadores, por concientizar sobre el dañando causado por Saceites al medio ambiente, por rechazar la precarización del trabajo y porque los sindicalizados, no han dejado que Saceites incluya en la convención colectiva de trabajo, que los trabajadores, que ingresen desde el mes de Junio de 2011, les pagaran menos salario, menos primas, entre otros.

Señor (A), ciudadano (A), usted es igual que nosotros, somos trabajadores que vendemos nuestra fuerza de trabajo a las empresas o vivimos del rebusque, para poder obtener lo necesario para vivir y sostener a nuestras familias.

Los grandes empresarios como los dueños de Saceites y los Gobernantes de Colombia, son una clase que explotan al trabajador y se apropian de la riqueza que producimos y someten a la mayoría de la población a vivir en la pobreza, el hambre y el desempleo.

Organicémonos Para Ser Libres, Lograr El Bienestar De Todos Los Seres Humanos y Vivir en Armonía con la Naturaleza

SINALTRAINAL PRESENTE

 

Calidad de los Productos de SACEITES S.A.S.

Calidad de los Productos de SACEITES S.A.S.Nota enviada por SINALTRAINAL al Presidente Diana Corporación S.A "DICORP S.A" , Sr. Jaime Adolfo Murra Pardo, con fecha 18 de Febrero de 2013, en la cual le manifestamos nuestra preocupación por la salud de los consumidores y la calidad de los productos elaborados en la fábrica de la empresa Comercializadora Internacional Santandereana de Aceites S.A.S. C.I. SACEITES S.A.S., ubicada en el kilómetro 1, vía de Chimita, Palenque Girón Santander.

  

Señores

JAIME ADOLFO MURRA PARDO

Presidente Diana Corporación S.A "DICORP S.A"  

 Ref. Calidad Producto.

Preocupados por la salud de los consumidores y la calidad de los productos elaborados en la fábrica de la empresa Comercializadora Internacional Santandereana de Aceites S.A.S. C.I. SACEITES S.A.S., ubicada en el kilómetro 1, vía de Chimita, Palenque Girón Santander, nos permitimos poner en su conocimiento que:

El día 23 de enero de 2013, en el turno de 6:00 A.M. a 6:00 P.M., aproximadamente a las 04:30 P.M., en la planta de sólido, se procesaba el producto de nombre shortening 50 libras para exportación, según parece con destino a Costa Rica, estando como operador de turno el señor Roque Julio Garrido, al momento de tomar una muestra de aceite o producto mezclado en el tanque, con el fin de hacer los respectivos análisis de control de calidad, en forma accidental cayo al producto un envase de vidrio de 250 Ml, enseguida el señor operador, para el agitador del tanque y para el empacado de este producto, e informa al jefe de control de calidad Manuel Orozco , pero este le ordena al trabajador Garrido, que siga empacando el producto y que una vez desocupado el tanque procesa a recuperar el recipiente de vidrio que había caído al interior del tanque y continuaron la producción, según comentarios de la administración, por porque se necesitaba el producto urgente para exportarlo.

Después de que el señor Roque Garrido, habló con el jefe de control de calidad, se encuentra con el líder de producción Norman Mantilla y le informa lo sucedido y lo resuelto por control de calidad, el señor operador continua el empacado de este producto y termina su jornada laboral y el tanque aún no se ha desocupado, a la entrega de turno aproximadamente a las 6:00 P.M., recibe turno el operador Jesús Peñaranda a quien el señor operador del turno saliente le informo lo sucedido, y cuál era el procedimiento indicado por control de calidad ,cuando el operador Jesús peñaranda recibe turno a las 6:00 P.M., observa que el tanque ya se encuentra con bajo nivel y se da cuenta que el recipiente de vidrio estaba convertido en partículas depositadas en el fondo del tanque, de inmediato el señor Jesús Peñaranda informa al jefe de control de calidad, quien al observar la gravedad del problema, ordenó parar la producción de empacado de este producto.

Luego de parar la producción el operador procedió a limpiar el tanque y la línea con aceite reinado y este producto es depositado en canecas de 55 galones y llevados a zona de descargue (cárcamo), luego de la limpieza el señor Carlos Anaya mecánico del departamento de mantenimiento procede a bajar las líneas e inyectarles vapor, encuentra partículas diminutas de vidrio molido en los equipos AMAZADORES y en las líneas, una vez se cree que se eliminan los residuos de vidrio continúan con la producción normal. El tiempo aproximado usado para esta inspección y limpieza duro aproximadamente de 7:00 P.M. del mismo 23 y hasta las 5:00 A.M. del 24 enero del 2013, luego de armada la planta, procedieron a tratar de limpiar con aceite oleína de palma para supuestamente desalojar de las tuberías los residuos d! e vidrio.

Según los reportes de control de calidad, se hicieron 8 cargues de aceite para este producto con los lotes: 5220113- 5230113- 5240113, producto de exportación.

Según información, el producto empacado con este grave problema de posible presencia de partículas de vidrio, permanece en bodega en observación o producto no conforme.

Otro hecho delicado, es que el aceite de oleína y aceite refinado que se utilizó para barrer las partículas de vidrio de las tuberías y equipos, fue llevado a zona se descargue y días después este aceite es vertido a los tanques de aceite de crudo de palma. Teniendo presente que este aceite muy probablemente estaba contaminado con vidrio incrementa la posibilidad de contaminar cualquier producto en el que fue usado y no se realizaron las respetivas pruebas de laboratorio para descarta la contaminación con vidrio y no hay la certeza que este residuo peligroso haya desaparecido en el trascurso del proceso, más cuando de allí se derivan los productos que elabora la empresa Comercializadora Internacional Santandereana de Aceites S.A.S. C.I. SACEITES S.A.S. .

Pensamos que estos hechos son muy delicados, ameritan una profunda y urgente investigación y se debe asegurar que los consumidores no están expuestos a riesgos.

 Atentamente,

 

(Firmado en original)

Luis Javier Correa Suárez

Presidente

 

 Con Copia: Seccionales de Sinaltrainal

                 Central Unitaria de Trabajadores CUT

 

 

Saceites y el medio ambiente

El aceite que mataLas grandes empresas están destruyendo el planeta, por su utilización indiscriminada y exagerada de los recursos naturales para beneficios económicos de un pequeño grupo de personas (CAPITALISTAS), otra forma con la que contaminan nuestro medio ambiente es el calentamiento global del planeta.

Por eso incluimos a una de las empresas que contribuye de forma directa  al   daño del medio ambiente, como lo es la  empresa C.I. SACEITES S.A.S. ya que en forma desproporcionada utiliza recursos como agua, luz y  gas, generando  calentamiento con calderas contaminantes de carbón, fuera de esto no mantiene un programa ambiental que minimice el impacto en el medio ambiente, como un buen programa de reforestación de bosques  y riveras de los ríos.

SINALTRAINAL en su justo pliego de peticiones que presento a la empresa C.I. SACEITES S.A.S. hace mención en uno de sus puntos la necesidad  de comprometer a la empresa a mantener un programa que disminuya este tipo de problemas que le generan mucho daño al planeta tierra.

Como los daños ambientales que ocasionan estos capitalistas por su deseo de adquirir más riquezas, también se suma el problema social que generan estas empresas y en especial C.I. SACEITES S.A.S. que vende toda su producción al grupo empresarial DICORP (ARROZ DIANA) a precio de costo lo cual evita que impuestos que se generarían al municipio de Girón no lleguen y con esto el compromiso social con la comunidad más vulnerable no llegue, en este aspecto SINALTRAINAL también piensa, y es por eso que incluye en su petitorio un punto para comprometer a la empresa ha retribuir este efecto abriendo un comedor comunitario en uno de los barrios de mayor necesidad en la región.

La organización sindical en su carácter de justicia social mantendrá en pie de lucha estos puntos convencionales y otros que mejoren el diario vivir de las comunidades, lo mismo que mejoras en las condiciones de vida de sus trabajadores y sus familias, por tal motivo hacemos un llamado  de reflexión y lucha a todos nuestros compañeros de trabajo.

Invitamos a la comunidad en general a respaldar esta lucha obrera, enviando notas a:

Sr. Sergio Medina, Gerente General de Saceites; Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Sra. Yamile Sierra, Recursos Humanos Arroz Diana; Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.  

VIVA EL JUSTO PLIEGO DE PETICIONES PRESENTADO POR SINALTRAINAL
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Sinaltrainal Presente