SINALTRAINAL

Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario

Vie04202018

Last updateDom, 15 Abr 2018 6am

Sector Floricultor Sector Floricultor

Organizaciones sociales y sindicales locales se unen para conmemorar el día internacional de las y los trabajadores de flores en el municipio de Facatativá

¡Prolifera la lucha por los derechos laborales y humanos en el territorio!.

El 14 de febrero de 2018 se celebra, un año más, el Día Internacional de las Trabajadoras y Trabajadores de Flores en la Sabana de Bogotá. Para ello Onof, Sinaltrainal, la Corporación Cactus, la Red Popular de Mujeres de la Sabana y la Cut Bogotá Cundinamarca, organizan un evento sociocultural en conmemoración de este día tan importante a nivel internacional y en especial, en el territorio.

El objetivo principal, es visibilizar la labor que más de 90.000 hombres y mujeres llevan desarrollando desde hace décadas en el sector, y de este modo, reconocer los impactos medioambientales, sociales, en la salud, lo económico y lo político, que se llevan investigando desde hace más de 20 años por parte de las organizaciones en el territorio. Asimismo, organizaciones y sindicatos, estamos trabajando desde el año 2017 en la activación de una ley local conocida como el Acuerdo 020 de 2003 de Facatativá, el cual pretende la conformación de un “Comité local para la protección de las trabajadoras y trabajadores de flores y se institucionaliza el 14 de febrero como el Día de las trabajadoras y trabajadores de flores en Facatativá, Cundinamarca”. El comité pretende ser un espacio de trabajo y coordinación de los distintos agentes del territorio relacionados con la floricultura, convocando a organizaciones sociales y sindicales, autoridades locales, trabajadoras/es y floricultores, para interlocutar, en medio de las diferencias, sobre la realidad de los derechos humanos en el sector y para plantear alternativas que contribuyan al mejoramiento del trabajo y calidad de vida de las y los trabajadores junto con sus familias.

Los más recientes datos que entrega el ICA, (Instituto Colombiano Agropecuario), señalan que, de las 7.714 hectáreas sembradas en flores y follajes en el país, el 69% se concentran en Cundinamarca (2016). Para 2018 se proyecta la venta de 600 millones de tallos en comparación a los 480 millones de 2017. Para lograr esta proyección se emplean 20.000 trabajadoras/es adicionales, procedentes de la Costa Atlántica, Boyacá, Santander y otros departamentos, que son alojados en condiciones precarias. Adicionalmente, para lograr una temporada exitosa se requieren entre 12 y más horas de entrega, cuidado y dedicación a las diferentes variedades de flores, pero también un abandono a los hijos y al hogar, quienes pasan a un segundo plano por la extensa jornada laboral para cumplir con los cientos de pedidos de flores para otros países.

Paradójicamente, si se tiene en cuenta que un/a trabajador/a en una hora organiza aproximadamente 8 ramos de flores (rosas) y cada ramo tiene un valor de 100.000 pesos en Estados Unidos, y si asumimos que los costos de operación para la producción de los mismos son el 45% de este valor ($360.000), en términos relativos se puede concluir que un/a trabajador/a, que cobra un salario mínimo mensual de 800.000 pesos, en tan solo dos horas de trabajo hace lo correspondiente a su salario mensual.

Por estas y otras razones la activación del comité es una iniciativa innovadora y de carácter urgente, para hacer seguimiento de la situación laboral de los y las trabajadoras del municipio. Junto a lo anterior las organizaciones sociales y sindicales seguimos trabajando autónomamente para que en la Sabana de Bogotá se construya un territorio justo, equitativo y de una paz real para sus habitantes.

De este modo, invitamos a todas y todos a acercarse y participar de las actividades culturales que se van a realizar durante la tarde del próximo jueves día 15 de febrero, a partir de las 2 de la tarde en el Parque principal de Facatativá. 

“LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE FLORES,

¡SOMOS MÁS IMPORTANTES QUE MILES DE FLORES JUNTAS!”

 Adhieren este comunicado:        Encuentro Social y Popular Sabana –ESPS-, Asociación Herrera (Madrid), Junto al Pueblo de Zipaquirá –JPZ-, Fuerza Femenina Popular (Funza), Red de Acción Permanente por la Paz (Estados Unidos), Tierra de Hombres (Alemania), Instituto Latinoamericano para una Sociedad y un Derecho Alternativos –ILSA–, Censat Agua Viva, La Bulla - Comunicación alternativa (Argentina), Oficina de Apoyo a Trabajadores y Veedurías Ciudadanas - OFICITRAVE" (Ecuador).

13 de febrero de 2018

 

14 de febrero día de las trabajadoras y trabajadores de las flores

Informativo #  2 de Sinaltrainal Facatativá y La Sabana (La Flor de la Canela)Queridos Amigos/as  trabajadores y trabajadoras  de las flores. Nuevamente en sus manos “La Flor de La Canela”, instrumento del Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario “Sinaltrainal”,  que HOY SALUDA Y RINDE HOMENAJE A USTEDES, LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES  DE  LAS  FLORES,  POR  SU  VALENTIA, SU TENACIDAD Y CORAJE, QUE LOS CARACTERIZAN  Y MANTIENEN EN LA LUCHA.

Ya que mediante acuerdo No 020 del 1 de diciembre de 2003 el Consejo Municipal creo “el comité local para la  protección de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la empresas de flores e institucionalizó el 14 de febrero como DÍA  DE  LAS  TRABAJADORAS  Y TRABAJADORES DE LAS FLORES en el municipio de Facatativá - Cundinamarca, queremos rescatar dicho  proyecto construido de años atrás, con la lucha de Facatativeños  y  estamos  haciendo una convocatoria  para  relanzar y exigir  desde hoy  estos acuerdo ganados, donde puedan participar masivamente  Hombres y Mujeres que laboran en este sector  y la comunidad en general.

SAN VALENTIN, en realidad es el trampolín que aumenta la venta de flores en Estados Unidos y otros países incrementando y el  capital para los empresarios, PERO que nos deja la temporada, para los y las trabajadoras colombianas? El cansancio, el deterioro de la salud generado por la exposición a los químicos, los riesgos ergonómicos (movimientos repetitivos y posturas), las largas jornadas de trabajo, entre otras.

Algunos datos que nos permiten comprender mejor le sector.

En 2016 las exportaciones de flores alcanzaron los 1.300 millones de dólares, pero nuestros salarios y otros derechos legales se mantuvieron muy bajos.

En el mismo año fueron enviados al exterior 500 millones de tallos, de los cuales el 345.000.000 fueron producidos en Cundinamarca. Para el 2017 estas cifras serán superiores.

La agroindustria de las flores la mueven 130.000 trabajadores y trabajadoras en los cultivos (83.200 son mujeres - 50.000 son madres cabeza de hogar), con salarios precarizados y con pocos derechos.

Testimonio de una trabajadora de flores.

QUE  IMPACTÓ DE TRABAJAR EN FLORES POR PRIMERA VEZ: (testimonio de una joven trabajadora); Trabajé en flores por necesidad, como estudiante quise ayudarme en algunos gastos de la universidad.  Me impactó  el examen médico que se hace previo al ingreso, uno se convierte inmediatamente  en “una mercancía a la que deben seleccionar  para adquirirla”. Nunca había tenido que pasar por un examen tan incómodo de este tipo, piden quitarse toda la ropa y dejarse en ropa interior, mientras la médica revisa si estas en “buen estado” por así decirlo, como persona considero que es exagerado e innecesario hacer este tipo de exámenes; según comentarios de compañeras, en otros lugares la revisión médica es más intimidante.

En temporada se empieza a ver y escuchar la promoción que  hacen  las temporales de flores,  lo cual llama la atención a muchos jóvenes, estudiantes, padres  y madres de familia etc.  Desde mi experiencia me di cuenta que somos muchos los jóvenes que ingresamos a trabajar en la floricultura durante la temporada, la explotación es doble. Tareas que normalmente se hacen mensual o semanalmente, se convierten en tareas diarias, muchos tuvimos que hacer labores tanto en pos cosecha como en cultivo y esto generaba que las personas se retiren constantemente; duraban 15 o 10 días, esto aumenta el estrés laboral. Corrí la suerte de muchas trabajadoras y me enferme de tendinitis, aún sin resolver  el tratamiento por la mala atención de al EPS CAFESALUD en Facatativá.

La empresa en la que laboré se esfuerza por mantener una gran mayoría de personal, para ello, tratan de tener u ofrecer los mayores beneficios como el transporte, la alimentación e incentivos económicos y obsequios, me parece algo bueno, sin embargo, pienso que es lo que debe hacer la empresa no solo durante la temporada, sino siempre ya que son derechos adquiridos por los trabajadores y trabajadoras.

En lo personal creo que adquirí una experiencia necesaria trabajando en una empresa de flores, sin embargo no me gustaría volver a trabajar en una flora, al menos si hay una organización de trabajadores/as, que entre todos y todas cambiemos la situación;  aún si me toca trabajar de nuevo en las flores siento que estoy en la capacidad de hacerlo.

Bienvenidos y bienvenidas. Los invitamos a que se comuniquen con nosotros: Celulares: 312 3047280 /3114491411.  Correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Hasta pronto FLOR DE LA CANELA,  nos encontraremos el próximo mes.

 

Facatativá, 14 febrero 2017.

¿Festival de las flores o desfile militar?

Con una despampanante comitiva militar conformada por el ESMAD, la Policía y el Ejercito  Nacional, la Fuerza Aérea Colombiana FAC (con banda de guerra y todo),  culmino el III festival cultural de las flores en el municipio de Madrid. El 70% de las floridas carrozas que conformaron el desfile que recorrió la calle principal del municipio fueron alusivas a las fuerzas militares. El helicóptero, los cañones de guerra, niños y jóvenes disfrazados de  militares nos recordaron que este es un país en guerra y que esta militarizado hasta los dientes; que no puede haber desfile, movilización, caravana, sin que la fuerza pública haga presencia para mostrarle a la población que somos el país más militarizado del mundo, que seguimos siendo una base militar gringa y que el soporte de la corrupción, del bandidaje y de las arbitrariedades de las empresas y las administraciones municipales es la BOTA MILITAR.

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Paros en la Sabana de Bogotá por las arbitrariedades de los floricultores

Una comisión de Sinaltrainal, del Movimiento Popular Regional y de la Fundación Sabana, visitamos los municipios  de Mosquera, Madrid, Funza y encontramos que cerca de 2500 trabajadores se encuentran en paro laboral debido a las arbitrariedades de los floricultores organizados en Asocolflores. Los trabajadores de seis empresas del Grupo Nanneti se encuentran en paro laboral desde el 1 de diciembre. Los trabajadores de FLOR AMÉRICA, (fincas Santa Bárbara, Santa Lucia y del Laboratorio), FLOREX, FRAGANCIA, JARDINES DE COLOMBIA, LA HERRADURA, IPANEMA, entre otros, atraviesan una situación muy difícil desde hace varios meses, debido a que los empresarios se niegan a cumplir con sus obligaciones laborales, profundizando la pobreza de las familias de quienes trabajan desde hace muchos años en estos cultivos de flores.

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Tercer Festival Cultural de las Flores

Con bombos, platillos y una eucaristía en la Iglesia Francisco de Paula de Madrid Cundinamarca, inició el pasado 5 de noviembre el III Festival Cultural de las Flores, que en esta tercera versión contará con 1.500 metros cuadrados en tapetes de flores. Para los organizadores el festival fortalece la pertenencia social al municipio. Igualmente, en Acto protocolario fue presentado el Decreto 093/10 que eleva de Cuarta a Tercera la categoría de ranking municipal a Madrid. El festival tendrá Cabalgata, Festival Deportivo, “Expedición botánica en el Nuevo Reino de Granada”, la Suscripción del convenio sobre formación deportiva entre el Club Real Madrid (España) y el municipio de Madrid y un desfile de carrozas.

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