SINALTRAINAL

Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario

Mar01222019

Last updateJue, 27 Sep 2018 9am

Sodexo Sodexo

Protesta contra la administración violenta de SODEXO

Protesta contra la administración violenta de SODEXOA través de la jefe de la directora de recursos laborales de sodexo s.a. Región Medellín, Lina  Patricia  Franco y el administrador del contrato de Sodexo  en Noel, Juan Diego Celis, vienen haciendo una campaña de persecución y llamados a descargos  a los compañeros sindicalizados, porque no laboran el dominical ,que es su día de descanso, a sabiendas que los compañeros pasan las notificaciones de no asistir a laborar, con la debida anticipación, Lina  Patricia  Franco y Juan Diego Celis, hacen caso omiso  y violado las leyes colombianas ,pasan una circular a todos los contratos diciendo :"en Sodexo el trabajo dominical  es obligatorio y si no se cumple se atienen a medidas disciplinarias ".

Por esta razón y para demostrar la unidad de la clase obrera de los compañeros de Sodexo afiliados a la organización sindical Sinaltrainal Seccional Medellín. Realizamos la protesta en defensa de sus derechos laborales.

SINALTRAINAL PRESENTE.

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PAR LE CHEF DE RESSOURCES DE TRAVAIL DIRECTEUR SAREGION SODEXO MEDELLIN, LINA PATRICIA FRANCO ET CONTRACT MANAGER SODEXO NOEL; JUAN DIEGO CELIS, FAIT UNE CAMPAGNE DE PERSÉCUTION ET A APPELÉ LES COMPAGNONS SYNDIQUÉS EXCLUSIONS DE QUI NE TRAVAILLENT PAS LE DIMANCHE, QUI EST SON JOUR DE CONGÉ, QUI, SCIEMMENT COMPAGNONS PASSENT NOTIFICATIONS NON ASSISTER À TRAVAILLER, BIEN À L'AVANCE, LINA PATRICIA FRANCO ET JUAN DIEGO CELIS, IGNORÉ ET VIOLÉ LE DROIT COLOMBIEN, PASSER UNE CIRCULAIRE À TOUS CONTRATS DISANT: «. SODEXO TRAVAIL LE DIMANCHE EST NÉCESSAIRE ET S'IL N'EST PAS SATISFAIT ADHÉRER À UNE ACTION DISCIPLINAIRE".

DONC LE RALLYE ET UNITÉ DE DÉMONSTRATION DES FILIALES DE TRAVAIL CAMARADES DE CLASSE SODEXO LE SYNDICAT SINALTRAINAL MEDELLIN.EN DEFENSE EN COUPE LEURS DROITS AU TRAVAIL.

CETTE SINALTRAINAL.

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ATTRAVERSO LA TESTA DELLE RISORSE DI MANODOPERA DIRETTORE SAREGION SODEXO MEDELLIN, LINA PATRICIA FRANCO E CONTRATTO MANAGER SODEXO NOEL; JUAN DIEGO CELIS, STA FACENDO UNA CAMPAGNA DI PERSECUZIONE E HA CHIESTO AI COMPAGNI BOCCHETTONE ESCLUSIONI DALLA CHE NON LAVORANO LA DOMENICA, CHE È IL SUO GIORNO LIBERO, CHE CONSAPEVOLMENTE COMPAGNI TRASCORRERE NOTIFICHE NO PARTECIPARE AL LAVORO, CON LARGO ANTICIPO, LINA PATRICIA FRANCO E JUAN DIEGO CELIS, IGNORATO E VIOLATO LA LEGGE COLOMBIANA, PASSARE UNA CIRCOLARE A TUTTI CONTRATTI DICENDO: ". SODEXO LAVORO DOMENICA È NECESSARIO E SE NON RISPETTATI ADERIRE ALLA AZIONE DISCIPLINARE".

QUINDI IL RALLY E UNITA 'DIMOSTRAZIONE DELLE FILIALI CLASSE OPERAIA MATES SODEXO IL SINDACATO SINALTRAINAL DIFESA MEDELLIN.EN SEZIONE LORO DIRITTI DEL LAVORO.

QUESTO SINALTRAINAL.

Denunciamos a Sodexo S.A. por represiva laboral

Denunciamos a Sodexo S.A. por represiva laboralLa precarización laboral de los trabajadores ha tocado fondo en la empresa SODEXO S.A. Esta multinacional de capital francés, desconoce los derechos de los trabajadores y las trabajadoras en complacencia del gobierno de turno.

La gran ganancia acumulada adquirida bajo estas modalidades de sub-contratación permite oprimir al pueblo Colombiano desconociendo los derechos a la clase trabajadora.

Denunciamos las políticas de represión de SODEXO S.A., contra la población y la clase trabajadora: no desea negociar nuestro justo pliego de peticiones, despido de trabajadoras con enfermedades profesionales, represión laboral, acoso sindical, desconocimiento los derechos laborales, a la salud, al mínimo vital y a la vida.

Casos de trabajadores con restricciones medicas como María Hilda Sanabria, trabajadora que actualmente sufre de quebrantos de salud a causa del trabajo precarizado de SODEXO, actualmente diagnosticada con enfermedad profesional de Epicondilitis Media Bilateral, síndrome doloroso de miembro superior izquierdo, una Discopatía cervical múltiple; trabajadora FANNY ARAQUE, constantemente le hemos solicitado a SODEXO S.A., que le reconozca los derechos de salud y mínimo vital, aporte a sus derechos sociales , intencionalmente le dilatan el pago de sus salarios por incapacidades, de tal forma que se ha requerido en tutelar los derechos mínimos a la trabajadora, con todo esto la empresa no logro su objetivo: despedirlas con la problemática de salud que actualmente padecen.

Aun cuando la empresa SODEXO S.A., manifieste la solución de la problemática, simplemente se suman a retoricas sin solución a los derechos de las, (los) trabajadores, aun así SODEXO S.A. ha sido condenada por violaciones a los derechos laborales de los trabajadores (as), reconocer por tutelas los derechos fundamentales de las trabajadoras como la trabajadora Maestre Borda Yamir quien padece patologías y quebrantos de salud laborales, que gracias al esfuerzo organizativo fue reintegrada, estas trabajadoras a pesar de sus quebrantos de salud aún mantienen su cabeza en alto e insisten en la organización sindical SINALTRAINAL, para hacer respetar sus derechos laborales y del mínimo vital.

SODEXO S.A. aun así en lugar de respetar las leyes y su conducta represiva, se ha mantenido en persistir una política de persecución laboral, en cabeza de María Isabel Forero (GERENTE de recursos humanos), MARITZA CANO (relaciones laborales), Diego Acevedo (Jefe de Operaciones), y Patricia Rodríguez (relaciones laborales). Con todo esto SODEXO S.A. reprime, precariza le incumple al pueblo Colombiano, esta multinacional francesa, no resuelven los compromisos adquiridos con la O.I.T (CECCOIT) Y EL MINISTERIO DEL TRABAJO y a SINALTRAINAL, del 03 de mayo de 2012 la falta de compromiso de solucionar la problemática de libertad sindical, problemática laboral y solución a nuestro justo pliego de peticiones con SINALTRAINAL, la falta de liderazgo y solución por parte de Patricia Rodríguez (relaciones laborales), en temas como el cumplimiento de las normas de salud, higiene y seguridad industrial, el respeto por los derechos humanos, la persecución sindical, acoso laboral, la salubridad en las diferentes operaciones donde operan, falta de dotaciones a los trabajadores, deficiencia de herramientas de trabajo como jabones, artículos de limpieza, desinfectantes etc., siendo que estas herramientas de limpieza son primordiales en sitios como hospitales para evitar problemas de salud pública y la empresa SODEXO S.A. ha negado la solicitud de las necesidades que exigen las trabajadores para su labor diaria; En noviembre de 2012, fueron despedidos un numero de trabajadoras no sindicalizadas de diferentes operaciones de los supermercados EXITOS, a raíz de esto a las trabajadoras cabeza de hogar les están aumentando la carga laboral, operaciones como MULTIENLACE (CALL CENTER) de avenida el DORADO Y CARRERA octava, donde los jefes Diana del Pilar Méndez, y el supervisor Nilson Bernal, han manifestado textualmente “que se va a echar mantequilla en los hombros para que le resbale las exigencias de derechos humanos de las trabajadoras”, siendo que las necesidades laborales las están supliendo de estas operaciones, teniendo como consecuencias enfermedades y patologías laborales a corto y largo plazo, muchas de ellas actualmente enfermas y mujeres cabeza de hogar, para suplir la limpieza en los EXITOS, y la solución de SODEXO S.A es persecución sindical y laboral, adquisición de enfermedades profesionales por lo deficiente en políticas de salud, higiene y seguridad industrial. SODEXO S.A. desconoce y no respeta y precariza los derechos de los y las trabajadoras.

SODEXO S.A. multinacional francesa opera como fachada para simular el contrato de trabajo en Coca cola,  Bavaria, Bancolombia, Compañía de Galletas Noel S.A., Compañía Nacional de Chocolates, Good Year, Suramericana de Seguros S.A., El Tiempo, Renault, Grupo Argos, Colegios, Universidades, Clínicas, Hospitales, Cultivos de Flores, Ingenios Azucareros, Centros Comerciales, Compañías Mineras, Petroleras, empresas de Gas, sedes administrativas Empresariales.

SODEXO, aunque mantiene su política anti-sindical y contra los trabajadores, se mantenga en no resolver el pliego de peticiones, presione ofrecimiento bonos de dinero para desafiliarse y firmar el pacto, pretenda rebajar la dignidad de los trabajadores, y no cambie su conducta represiva con acoso laboral y viole los derechos humanos y despida con justa causa para evitar la afiliación a ORGANIZARSE; como SINALTRAINAL continuaremos en sumar esfuerzos con la afiliación de los trabajadores, denunciar ante la sociedad las violaciones de normas laborales y sociales, acciones de reintegros , la responsabilidad en accidentalidad laboral, la lucha por trabajo digno en condiciones dignas y la defensa de la vida organizativa de los trabajadores y trabajadoras Invitamos la solidaridad de las organizaciones sociales y sindicales nacional e internacional y exigirle a SODEXO S.A. conductas respetuosas de los derechos humanos y con SINALTRAINAL, al estado Colombiano que sancione a esta empresa por incumplimiento en el derecho de asociación y libertad sindical, sanciones por incumplimientos en temas de higiene, salud y seguridad industrial y exigir el respeto a los derechos humanos.

UNIDAD, ORGANIZACIÓN Y LUCHA DE LOS TRABAJADORES(AS) EN SODEXO

AFILIATE A SINALTRAINAL
PRESENTE ¡PRESENTE!, PRESENTE!

Asesinato en Cali

Flor de PastoSINALTRAINAL lamenta informar del asesinato de LIZETH BARONA MURILLO,  hija de nuestra compañera afiliada MARITZA MURILLO, quien es trabajadora de la multinacional SODEXO en Cali.

Los confusos hechos ocurrieron el 14 de agosto dentro de su vivienda en la ciudad de Cali.

Expresamos nuestros profundos sentimientos de dolor por la muerte de Lizeth, una joven de 22 años, quien deja un niño de 1 año.

A los compañeros de la estructura nacional, solicitamos su solidaridad económica y de acompañamiento  para con la compañera Maritza, pues es madre cabeza de familia y sus únicos recursos son los del salario mínimo que le paga Sodexo, pues debe sufragar el sepelio de su hija y afrontar el retiro de su nieto, quien fue dejado por la policía en el Instituto de Bienestar Familiar.

Su solidaridad es esencial en estos momentos, los aportes serán centralizados por la compañera GLORIA LLANTÉN, directiva de la seccional de Cali y trabajadora de Sodexo para cualquier aporte favor comunicarse al tel. 3146530145

“LA SOLIDARIDAD ES LA TERNURA DE LOS PUEBLOS”

 

Sinaltrainal Seccional Cali

 

Sodexo S.A., Empresa Fachada para Subcontratar Reprime sus Trabajadores

Sodexo ExplotaA través de la Jefe de Recursos Laborales de Sodexo S.A., Lina franco, fue notificada el pasado 11 de Septiembre de 2012, la terminación del contrato de trabajo de Wilman Castaño, dirigente de Sinaltrainal seccional de Medellín.

Wilman tiene una enfermedad adquirida por las malas condiciones del puesto de trabajo, prestando sus servicios como subcontratado para la empresa Compañía de Galletas Noel S.A.

El despido se hará efectivo cuando Sodexo S.A. consiga la autorización judicial, debido a que el trabajador  está protegido con fuero sindical y para despedirlo necesita la autorización de un juez de la República de Colombia.

En Medellín, el 5 de Septiembre de 2012, Sodexo S.A. notificó la terminación del contrato de trabajo sin justa causa a Juan Fernando Marín Laverde, decisión patronal que es ilegal, por cuanto todos los afiliados a Sinaltrainal están protegidos por el fuero circunstancial desde la iniciación del conflicto laboral hasta cuando se haya solucionado el conflicto colectivo mediante la firma de la convención o hasta que quede ejecutoriado el laudo arbitral.

Desde hace meses Sinaltrainal ha venido solicitando a Sodexo S.A., que realice una reunión en la ciudad de Medellín, para tratar la problemática de los trabajadores que prestan los servicios en la Compañía Nacional de Galletas Noel S.A., donde labora Wilman Castaño y contra quién se viene haciendo una campaña de persecución y acoso por parte del jefe Juan Diego Celis.

No es la primera vez que Sodexo comete este tipo de violación es a la ley. Recordamos que desde que se afiliaron los primeros compañeros - 4 de Mayo de 2010-,  varios fueron despedidos.

Para limitar la negociación colectiva del pliego de peticiones presentado por Sinaltrainal, que actualmente se encuentra en la instancia del Tribunal de Arbitramento y para evitar que se reconozcan derechos que resuelvan las necesidades de los trabajadores, con presiones y ofreciendo un bono de cincuenta mil pesos, en el mes de abril de 2012, Sodexo S.A., indujo a los trabajadores para que firmaran un pacto colectivo.

La multinacional Sodexo S.A., fundada en Marsella en 1966, explota en América del Sur a más 39.800  trabajadores y en Colombia contrata a término fijo a más de 10.500.

Sodexo, presta sus servicios mediente la simulación del contratos de trabajo en Coca cola, Bavaria, Bancolombia, Compañía de Galletas Noel S.A., Compañía Nacional de Chocolates, Good Year, Suramericana de Seguros S.A., El Tiempo, Renault, Grupo Argos, Colegios, Universidades, Clínicas, Hospitales, Cultivos de Flores, Ingenios Azucareros, Centros Comerciales, Compañías Mineras, Petroleras, empresas de Gas, sedes administrativas Empresariales, tiene el negocio de Cheques y tarjetas de servicios y desde 1983 oferta públicamente sus acciones en la bolsa de París y New York.

Sodexo S.A., paga salarios de hambre, pero contrariamente los trabajadores le producen enorme riqueza que es sacada de Colombia con destino a su casa matriz en Paris Francia.

Adicionalmente, según la reciente investigación de Fedesarrollo, la contratación temporal e indirecta, representa para los trabajadores, perder un 19% de su ingreso por hora y la situación es peor para los contratados por un máximo 3 meses, que pierden un 38%.

Sinaltrainal Presente

 

Sinaltrainal Firma Acuerdo con Sodexo, la OIT y el Facilitador Delegado

Convocados por la Comisión Especial de Tratamiento de Conflictos del Comité de Libertad Sindical de la OIT, creada para resolver los conflictos originados por la violación de los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional Del Trabajo, nos reunimos en Bogotá, representantes de Sinaltrainal, la multinacional Sodexo, del Ministerio de Trabajo y el Coordinador de libertad sindical de la OIT.

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