SINALTRAINAL

Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario

Mar10232018

Last updateJue, 27 Sep 2018 9am

Transportadora Comercial Colombia S.A.

TCC viola la ley y los derechos de los trabajadores

TCC viola la ley y los derechos de los trabajadoresEl 6 de Marzo de 2013, Sinaltrainal presentó pliego de peticiones a la empresa Transportadora Comercial Colombia – TCC, quien hasta la fecha no ha llamado a iniciar las negociaciones, violando la ley 50 de 1990, por lo que debe ser conminada por el Ministerio del Trabajo a negociar y a iniciar las conversaciones, según querella administrativa presentada por Sinaltrainal el 15 de Marzo de 2013 bajo radicado No 49173.

De acuerdo con el artículo 433 del Código Sustantivo de Trabajo, modificado por el artículo 27 del Decreto 2351 de 1965, TCC debe ser sancionada, con multas equivalentes al monto de cinco (5) a diez (10) veces el salario mínimo mensual más alto por cada día de mora por negarse y eludir iniciar las conversaciones de arreglo directo del pliego de peticiones en el término señalado. 

TCC, violando el Convenio de la Organización Internacional del Trabajo que reconoce la Libertad Sindical, realizo el 03 de Abril de 2013 lo que denomina " la mesa de trabajo", haciendo una supuesta elección, supuestamente para trabajar en la solución de la problemática de los trabajadores, pero en la práctica se trata de desviar la atención, para seguir embolatando la solución de los problemas; razón por la cual, le exigimos a TCC que realice las reuniones de Comisiones de Reclamos con Sinaltrainal como lo ordena la ley, para resolver oficialmente los problemas de los trabajadores.

En la Bucaramanga, se tiene presentada una reclamación legal para que  TCC pague el subsidio de transporte e incremente los salarios y primas sin firma de documentos engañosos.

TCC no cumple con la normatividad de Salud Ocupacional y no tiene una política para proteger la salud de los trabajadores, por lo que la insalubridad de los puestos de trabajo tiene enfermos a cientos de trabajadores en el país.

Violando el derecho fundamental al debido proceso, TCC procedió a despedir al trabajador Rafael Rozo en Bogotá, quien ocupaba el cargo de Conductor de Reparto Local,  le hicieron el acta de ampliación de hechos, obligando al trabajador a que lo presente por escrito y luego le hacen los descargos y no le permitieron el derecho de legal de ser asistido por 2 compañeros de trabajo o el Sindicato y como puede evidenciarse se trata de un sucio montaje para justificar su injusto e ilegal despido ejecutado el 21 de marzo de 2013. Informamos que este despido será demandado legalmente para obtener el reintegro del trabajador. 

Para hacer respetar a los trabajadores y sus derechos, obligar a TCC a negociar el pliego y solucionar los problemas de los trabajadores, seguiremos elevando la denuncia en toda Colombia y acudiremos a las instancias internacionales.

Sinaltrainal Presente

 

TCC se niega a respetar la ley

 

TCC se niega a respetar la leySINALTRAINAL, le solicitó el 15 de marzo de 2013 al Ministerio del Trabajo, que obligue a la Transportadora Comercial Colombia S.A. T.C.C. a iniciar las negociaciones del pliego de peticiones que le presentamos el pasado 6 de marzo de 2013 y que la sancione por violar el artículo 433 de la ley laboral. 

TCC, una de las empresas más importantes del sector de transporte de mercancías en Colombia, pero se niega a respetar los derechos de sustrabajadores, veamos:

Sistema de contratación  : La política de TCC es la tercerización de mano de obra, ya que utiliza de manera excesiva personal dependiente de Cooperativas de Trabajo Asociado o Bolsas de empleo JIRO, las cuales de manera ilegal ejecutan la intermediación laboral. De esta manera mantienen la inestabilidad laboral del personal, un sistema de remuneracion salarial precario, condiciones indignas de trabajo y salarios que no alcanzan el minimo vital

Educación : A los trabajadores no les permiten adelantar formación o estudios académicos. Uno de los requisitos para ingresar a la empresa es que no se encuentren estudiando. 

La Salud Laboral : Situación  bastante dramática, ya que los trabajadores padece varias enfermedades derivadas de sus labores, condiciones que son manejadas con gran indiferencia por los altos directivos de la empresa. Trabajadores con patologías que evidencian daños severos en la columna vertebral, hernias discales no han sido reubicados laboralmente de conformidad con las recomendaciones médicas. TCC ha despedido trabajadores con enfermedades laborales.

Los trabajadores enfermos no reciben en forma oportuna la asesoría, capacitación y acompañamiento como lo establece la Ley, seguramente por que cuenta con un comité paritario de salud ocupacional elegido a dedo, el cual es manoseado por directivos de una empresa, violando la legislación y generando desconfianza e inseguridad en los trabajadores. 

Ejercer el derecho de libre asociación en Colombia se ha convertido en un crimen y la persecución sindical es una metodología utilizada por los empresarios con el objeto de amedrentar, impedir que los trabajadores se movilicen y destruir las organizaciones sindicales. Los directivos de la EMPRESA TCC nunca han sido ajenos a este propósito, razón por la cual, denunciamos públicamente a los directivos empresariales responsables de esta política violenta que atenta contra el Derecho de Asociación Sindical. Estos son algunos de los individuos que ejecutan esdta política: Eduard Vega Martinez, Jhon Alonso y supervisor Jaiber Quintero.

Por todo lo anterior es que le solicitamos al Ministerio de Trabajo hacer cumplir la ley y a  la empresa seguirle exigiendo respeto por los trabajadores y nuestros derechos.

 

Por un trabajo digno en colombia, exigimos  contrato a termino indefinido

Exigimos una pronta solución al pliego de peticiones

Viva la justa lucha de los trabajadores de TCC

 

Sinaltrainal presente y en pie de lucha