SINALTRAINAL

Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario

Jue07192018

Last updateMié, 18 Jul 2018 1pm

Noticias

Protección Contra Despido de Trabajadores Prepensionados

Protección Contra Despido de Trabajadores Prepensionados

La figura de sacar por anticipado a los trabajadores se ha convertido en Colombia en una forma usada por la administración y propietarios de las empresas para constreñir y despedir masiva e injustamente a los trabajadores desmejorando sus condiciones económicas, laborales, sociales y psicológicas y por esa razón los jueces de tutela están protegiendo los derechos fundamentales de los trabajadores ordenando el reintegro de mujeres con edades superiores 54 y 59 años de edad

Ésta fuero protege a los trabajadores para que no puedan ser despedidos por los patronos con el pretexto de pagar la indemnización legal, habiendo ya la protección a los más vulnerables por maternidad, salud, la actividad sindical y ahora incluye a los prepensionados, desde la sentencia de tutela la Corte Constitucional del año 2016 y posteriores pronunciamientos, empezó a crear este fuero para trabajadores del sector privado, que aplica sólo en los casos legales a las partes involucradas y definió que los trabajadores que les falte 3 o menos años para pensionarse tienen derecho a una estabilidad laboral reforzada cuando su desvinculación presume una afectación al mínimo vital al ser su salario y posible pensión su única fuente de sustento económico.

La sentencia T-229 de 2017 precisa que al trabajador le deben faltar menos de 3 años para pensionarse y requiere demostrar que su despido amenaza derechos fundamentales, como el mínimo vital y la seguridad social, que se presenta al no tener más ingresos que el salario, porque su edad dificulta acceder a nuevo empleo.

Como es de esperarse de unos patronos tramposos y antisociales, que solo les importa obtener altas utilidades así sea sacrificando al ser humano que explotan y degradan, ahora buscan interpretaciones para justificar seguir despidiendo a los trabajadores con éste grado de vulnerabilidad y dicen que la Corte solo preciso el requerimiento de edad que aplica para los afiliados al régimen de prima media y qué pasa si el trabajador está cerca de cumplir las semanas de cotización, si ya las tenía al momento del despido o el caso de los trabajadores que aunque cumplen con la edad, no están cerca de cumplir las 1300 semanas, los del régimen de ahorro individual que puedan pensionarse antes de los 62 o 70 años, de acuerdo a sus ahorros y quieren impedir el fuero bajo el pretexto de que no sea  indefinido.

De ustedes,

 

Javier Correa

Secretario de Comunicación

Junta Directiva Nacional

Comercial Nutresa Viola Derecho de Negociación Colectiva

Comercial Nutresa Viola el Derecho de Negociación Colectiva

 El 17 de mayo de 2018, los trabajadores afiliados a SINALTRAINAL, presentamos pliego de peticiones a la empresa COMERCIAL NUTRESA S.A.S. y hasta la fecha se ha negado a acordar las condiciones de la negociación e inicio de la etapa legal de arreglo directo.

Nutresa no llamó a Sinaltrainal dentro de los términos de ley para iniciar las conversaciones y el Ministerio del Trabajo de acuerdo con la querella presentada el 3 de julio de 2018 debe proceder a sancionar a la patronal.

La administración y propietarios de Comercial Nutresa han pretendido ganar tiempo y para ello citaron a la comisión negociadora de Sinaltrainal los días, 5 y 12 de julio de 2018, para tratar de imponer sus procedimientos frente a las condiciones de la negociación y no ha sido posible un acuerdo para iniciar la etapa de arreglo directo.

Es salvaje la política de tercerización y precarización de los trabajadores implementada por Comercial Nutresa, que acaba de imponer por medio del Pacto Colectivo un miserable aumento de salario de 1.316 pesos diarios, es decir $39.500 por mes, que equivale a comprar 4,3 chocolatinas Jet de 106 gramos, aumento para nada es comparable con los 8,7 billones de pesos de ingresos por ventas que generaron los trabajadores en el año 2017 y una utilidad en el mismo año de 3,8 billones de pesos y un crecimiento del activo por valor de 14,3 billones de pesos y en el primer trimestre del 2018 los trabajadores creamos ingresos por ventas por valor de 2,1 billones de pesos, que miserable aumento salarial de hambre viniendo de un conglomerado que pregona ser familiarmente responsable, al tiempo que deteriora el nivel de vida de las familias.

Hacemos un llamado a todos los trabajadores para que se organicen en Sinaltrainal y defendamos el derecho al trabajo, la contratación directa e indefinida, la estabilidad laboral, la salud, la educación, la vivienda y un salario justo.

 NO AL MISERABLE AUMENTO SALARIAL DE HAMBRE EN NUTRESA

 NUTRESA SOCIALMENTE IRRESPONSABLE, EMPOBRECE A los TRABAJADORES Y FAMILIAS.

SINALTRAINAL

 

Dirección Nacional de Sinaltrainal Aprueba Movilizarse y Luchar Contra Las Políticas Antipopulares del Gobierno de Iván Duque

Dirección Nacional de Sinaltrainal Aprueba Movilizarse y Luchar Contra Las Políticas Antipopulares del Gobierno de Iván Duque

El Equipo Nacional de Conducción de Sinaltrainal en su reunión 365, realizada del 25 al 29 de junio de 2018, en medio de los obstáculos puestos por empresas del Grupo Nutresa para no permitir la conformación del quórum, concluyó oponerse y Movilizarse contra el Gobierno Oligarca de Ultraderecha y el ataque que vienen ejecutando las empresas contra los derechos de los trabajadores. 

Iván Duque presidente electo de Colombia, que representa a la oligarquía de ultraderecha,  fue respaldado por una minoría equivalente al 28,2% de la población inscrita en el censo electoral y la mayoría absoluta que equivale al 95,5% del total de la población no lo respaldó.

El gobierno entrante ha anunciado que hará trizas el acuerdo firmado entre las FARC y el Gobierno de Juan Manúel Santos y ha quedado en evidencia con lo ocurrido recientemente con la reglamentación de JEP, el referendo que promueven desde el denominado Centro Democrático, para revocar  la Justicia Especial de Paz, el blindaje de los acuerdos y la participación política de las Farc.

La oligarquía con los empresarios a la cabeza, consolidan la alianza alrededor del denominado pacto nacional por las reformas a la justicia, tributaria, Pensional, Laboral, a la Educación, el Plan de ordenamiento Territorial para facilitar la explotación de los ecosistemas, la privatización de las pocas empresas estatales y otorgar todos los beneficios y facilidades al capital extranjero, recortando los derechos de la población para cumplir con las exigencias de la OCDE, los TLCs  y colocar a Colombia como un país desestabilizador sobre la región continental con su ingreso a la OTAN, dejando como única alternativa  a los trabajadores y el pueblo la movilización y organización para defender los derechos laborales, sociales, políticos, la democracia y la soberanía, para impedir que sean aplicadas esas medidas de choque que impactaran negativamente a la mayoría del pueblo.

Invitamos a todos los trabajadores y trabajadoras, familiares y amigos a unirnos y movilizarnos con todos los sectores y organizaciones sociales, populares, sindicales, campesinas, indígenas, negritudes y políticas, que estén contra la reforma a la justicia, tributaria, Pensional, Laboral, a la Educación, contra el Plan de ordenamiento Territorial que será reformado para facilitar la explotación de los páramos y todos los ecosistemas, la privatización de las empresas estatales y la entrega del país al capital extranjero, los recortes de derechos de la población y todo lo lesivo de la política del gobierno.

En toda la estructura de Sinaltrainal, prepararnos para construir las condiciones más favorables para que las jornadas de movilización y paros que se están discutiendo sean exitosas, disponer de toda nuestra voluntad, compromiso y acción para hacer frente a las políticas antisociales de los patronos

Participar activamente en la consulta Popular Anticorrupción que se realizará el 26 de agosto de 2018.

En cumplimiento del mandato de la Asamblea General Nacional de Sinaltrainal, convocamos a todos los afiliados de Sinaltrainal a participar en la campaña de elecciones CUT y el 21 de septiembre de 20108, acudamos a las urnas y apoyemos con nuestro voto por Javier Correa candidato que por Sinaltrainal encabezará la lista al Comité Ejecutivo Nacional de la CUT, Dubán Vélez al Comité de la Subdirectiva Antioquia, Alexander de Moya en Santander, Jorge Patiño en Norte de Santander, Enrique José Arevalo en Atlántico, Wilson Riaño en El Valle del Cauca y Carlos Velásquez en Cundinamarca.

Del 30 de julio al 4 de agosto de 2018, realizaremos la 195 Asamblea General Nacional de Delegado de Sinaltrainal en la ciudad de Santa marta y entre otros, los puntos que trataremos son:

.- Plan estratégico y táctico

.-Municipalismo

.-Foro Público

.- Sostenibilidad Ambiental

.- Historia del movimiento obrero

.- Todo lo pertinente a los conflictos colectivos de negociaciones de pliegos de peticiones

.- Puntos varios administrativos, proyectos y legales de Sinaltrainal

.- Movilización

 

De ustedes,

 

 

Luis Javier Correa Suárez

Secretario de Comunicaciones

Junta Directiva Nacional Sinaltrainal

Julio 16, Eminente Huelga en Kokoriko

Eminente Huelga de los trabajadores en Kokoriko

El 16 de julio de 2018 es el ultimo día legal para hacer efectiva la Huelga de los trabajadores en la empresa AVINCO S.A.S. conocida en el mercado por la marca de pollo y comidas rápidas Kokoriko.

Luego de ser votada la huelga el 4 de julio del presente año, la Comisión Negociadora de SINALTRAINAL ha puesto toda su voluntad para tratar de lograr un acuerdo sobre el pliego de peticiones presentado a la patronal el 20 de abril, pero el día 12 de julio, el abogado de Kokoriko JUAN PABLO LÓPEZ, pensando solo en los miles de millones de pesos que recibirá por la asesoría legal, desconoció los acercamientos existentes antes de la decisión legal de la huelga y para obligar a los trabajadores para que la hagan efectiva, propuso solo una revisión económica de lo ya existente.

La estrategia de enriquecimiento de quienes actúan como mercenarios para en los asuntos laborales, se basa en conseguir tercerizar las relaciones obrero patronales e impiden la solución de los conflictos de negociación colectiva y su objetivo es no permitirle a los trabajadores el acceso a los derechos que requieren para vivir dignamente con sus familias.


Convocamos a todos los trabajadores afiliados a Sinaltraina en Colombia, al movimiento sindical, popular, social y pueblo en general, para que se solidaricen con la inminente huelga de los trabaajdores al servicio de Kokoriko (Avinco S.A.S.).

A los propietarios de Kokoriko, los invitamos para que pongan la cara y se sienten directamente a conversar con sus trabajadores que son los que por años les han generado multimillonarias sumas de dinero y no permitan que sus terceros pagos sigan provocando la huelga.

En caso de hacerse efectiva la huelga, los únicos responsables son el abogado Juan Pablo López y todos los testaferros que no han hecho mas que impedir un acuerdo y han contribuido agravar el problema social en Colombia que sirve de caldo de cultivo para incrementar la violencia y persecución contra los trabajadores sindicalizados.

Solicitamos exigir solución a la negociación colectiva del pliego de peticiones y las garantías para en caso de vernos obligados a entrar en la huelga, enviando notas dirigidas a LAURA MEDINA, Representante Legal de AVINCO S.A.S, E-Mail: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla., al Doctor JUAN MANUEL SANTOS, Presidente, Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. , a GRISELDA YANETH RESTREPO, Ministra de Trabajo, Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Sinaltrainal Junta Directiva Nacional

Condolencias

La Junta Directiva Nacional de Sinaltrainal, lamenta el fallecimiento de la señora Ana Delia García, madre de nuestro compañero Diego Fernando García trabajador al servicio de la empresa Nestlé Purina y afiliado de Sinaltrainal en la Seccional Mosquera, acompañamos a Diego Fernando García, a su familia y amigos en este momento de dolor, expresamos nuestras más profundas condolencias, deseando mucha fortaleza para que puedan superar éste momento de dolor por la pérdida de su ser querido.

 

Invitamos a sus exequias mañana 14 de julio de 2018, a las 3:30 P.M., en la parroquia María Auxiliadora de Mosquera.

Con fraternidad y solidaridad.

 Luis Javier Correa Suárez
Junta Directicva Nacional de Sinaltrainal

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