SINALTRAINAL

Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario

Mar10232018

Last updateJue, 27 Sep 2018 9am

Bugalagrande Bugalagrande

Conflicto laboral en Colombia y la seguridad de los representantes del Sindicato

Carta enviada por Multiwatch, al CEO de Nestlé S.A. Sr. Paul Bulcke, en relación con el grave conflicto laboral que desde hace varias semanas existe en Nestlé de Colombia S.A. En la nota, Multiwatch pide acordar un encuentro, en el cual un representante de Sinaltrainal junto con representantes de esa organización, le puedan explicar personalmente la situación laboral y de seguridad que viven sus trabajadores en Colombia.

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Solidaridad del CFMEU con los trabajadores de Nestlé en Colombia

El Sindicato de la Construccion, Forestal, Minera y Energía de Australia "CFMEU", escribe en apoyo a los trabajadores de Nestlé que han instalado un campamento de solidaridad en la entrada de Nestlé en Bugalagrande.

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Por Unanimidad Trabajadores Rechazan Propuesta de Nestlé y Exigen Solución al Pliego de Peticiones

El 3 de Junio de 2012, en el municipio de Bugalagrande, los trabajadores al servicio de Nestlé de Colombia S.A., afiliados a Sinaltrainal, acudieron masivamente a la Asamblea General y analizaron la propuesta presentada por Nestlé en la mesa de negociación y por unanimidad aprobaron un rotundo rechazo a la propuesta de la multinacional Suiza, que implica ampliar la diferencia salarial, entre trabajadores nuevos y antiguos y precariza a la totalidad de trabajadores.

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Le reiteramos la invitación a Nestlé para que solucione el conflicto laboral

Como permanentemente les hemos estado informando, el conflicto laboral entre SINALTRAINAL y esta multinacional continua sin resolverse; por el contrario, cada día se agudiza más la situación, lo que nos obliga a reforzar la denuncia y exigirle a la compañía un comportamiento ético.

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Los trabajadores de NESTLÉ

Le exigimos:

 
•    Inversión social,  calidad de los productos y que no contamine más.
•    Que nos respete la vida y la dignidad.
•    Mejoras salariales,  respeto por  los derechos laborales y sindicales.

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