SINALTRAINAL

Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario

Lun07162018

Last updateDom, 15 Jul 2018 5pm

Valledupar Valledupar

Nuevas agresiones contra Sinaltrainal

Nuevas agresiones contra SinaltrainalSINALTRAINAL, se permite dar respuesta al comunicado de fecha 9 de Octubre de 2012, emitido por Sinaltrainbec, Sintradpa y Utradpa, enviado por vía electrónica, mediante el cual hacen una serie de acusaciones contra nuestra organización.

En el comunicado nos señalan de patronales, nos sindican de estar interfiriendo en la negociación que realizan con Dairy Partners Américas Manufacturing Colombia Ltda y nos dan un ultimátum.

Frente a estas graves acusaciones manifestamos:

1.- Hemos revisado en nuestros medios de información y no encontramos escrito o circulado contenidos que hagan referencia a Sinaltrainbec, Sintradpa y Utradpa o a sus negocios con Dairy Partners Américas Manufacturing Colombia Ltda.

2.- No hemos arremetido y menos declarado una guerra contra la causa que desarrollan estos sindicatos en pro de los trabajadores de Dairy Partners Américas Manufacturing Colombia Ltda., por que no la conocemos, menos contra sus afiliados; sería conveniente que nos precisaran exactamente cuál es la fuente del texto: “sindicato modelo de patronales y arrodillados”, “sindicatos amarillos, altamente patronales y cumplir con el propósito de golpear a sinaltrainal”.

3.- Señalar a Sinaltrainal de intransigente, barbaro e insentato no contribuye en nada a la seguridad y a la vida de nuestros afiliados. Son unos calificativos irresponsables y peligrosos.

Por lo anterior:

• Rechazamos estas graves acusaciones ya que no tienen ningún fundamento, no son ciertas y más de 30 de lucha en defensa de los derechos de los trabajadores y del pueblo, son nuestro mejor testimonio.

• El ultimátum que nos da Sinaltrainbec, Sintradpa y Utradpa,  al afirmar que no tenemos cabida (entendemos en NESTLÉ - DPA), nos preocupa mucho, ya que hace algunos años los paramilitares del Valle del Cauca nos enviaron uno parecido, afectando seriamente nuestra estabilidad en la región, la seguridad y la vida de nuestros afiliados. En los últimos dos años hemos recibido trece  (13) amenazas de muerte, las cuales fueron denunciadas ante las autoridades competentes. En Colombia han sido asesinados 12 trabajadores de la multinacional Nestlé.

• En en el 2006, posterior al cierre de Cicolac y a la destrucción de Sinaltrainal en esa fábrica (la misma que hoy administra Dairy Partners Américas Manufacturing Colombia Ltda.), logramos sindicalizar los primeros trabajadores -que fueron despedidos por la patronal- y presentar un pliego de peticiones que DPA nunca negocio. Los trabajadores crearon a Sintradpa, utradpa y por dobles y triples afiliaciones ingresaron a Sinaltrainbec, quien presento pliego de peticiones negociando con la empresa. Esta preferencia de DPA no fue motivo para que saliéramos corriendo y dejaramos los trabajadores abandonados y a expensas de un futuro incierto.

• En la pasada negociación, Sinaltrainal siendo sindicato minoritario logro un acuerdo con DPA, eso si, siendo respetuoso de la huelga que los otros sindicatos estaban realizando, la cual apoyamos. Como un gesto de voluntad y unidad, aceptamos y firmamos con la empresa que nuestro acuerdo sería un adendo, es decir parte de la convención que Sinaltrainbec, Sintradpa y Utradpa firmara.

• En carta del 29 de Agosto de 2012 DPA nos propuso, al igual que a Sinaltrainbec, Sintradpa y Utradpa, que nos sentáramos a negociar anticipadamente, propuesta que no aceptamos por considerar que este tipo de conversaciones afectan los derechos de los trabajadores. Sinaltrainbec, Sintradpa y Utradpa, aceptaron el llamado de DPA y están negociando.

• Para tranquilidad de Sinaltrainbec, Sintradpa y Utradpa, no hemos presentado el pliego de peticiones, una vez ustedes terminen su proceso, definiremos nuestra presentación.

Finalmente, invitamos a Sinaltrainbec, Sintradpa y Utradpa a no desinformar al movimiento sindical. Si no han podido lograr un acuerdo con DPA no es por nuestra responsabilidad, es porque a las multinacionales y al estado solo les interesa profundizar la explotación y el saqueo a costa del hambre y la miseria de los trabajadores y el pueblo. Solo con la unidad, la movilización y la lucha lograremos conquistar la paz y el bienestar de nuestras gentes.
  
Los invitamos a que examinen el contenido de su comunicado y a que públicamente y con la responsabilidad que requiere el momento político, se retracten de las acusaciones, difamaciones y afirmaciones peligrosas que hacen contra Sinaltrainal y sus integrantes. Ponemos nuestra seguridad y vida en sus manos.

Sinaltrainal Junta Directiva Nacional

Comunicado de Sinaltrainbec, Sintradpa y Utradpa

BOLETIN INFORMATIVO URGENTE”
(Martes 9 de octubre de 2012)

Cordial Saludo, compañeros(as) de la base, organizaciones hermanas y a la opinión pública en general.

Las organizaciones sindicales SINALTRAINBEC, UTRADPA Y SINTRADPA, en el día de hoy los estamos informando sobre la arremetida ó más bien guerra declarada por parte de SINALTRAINAL a nuestra noble y justa causa, la cual no es más que una reivindicación en pro de la clase obrera y trabajadora al interior de la empresa DPA-NESTLE de Valledupar.

En comunicación oficial publicada a través de su página electrónica “LUCHA OBRERA”, nos tildan y tratan de manera descalificante de ser supuestamente un “sindicato modelo de patronales y arrodillados”, también de ser “sindicatos amarillos, altamente patronales y cumplir con nuestro propósito de golpear a sinaltrainal”. Si buscar el bienestar de los trabajadores a través del diálogo concertado y de la mediación, es ser arrodillado, los somos, si generar espacios de convivencia pacífica y convergencia política en las empresas donde nos encontramos presentes, es ser patronal, lo somos, si lograr excelentes beneficios para los trabajadores y plasmarlos en una convención colectiva es delito, somos culpables. Tengan la plena seguridad señores que no descansaremos ni un solo segundo hasta lograr ser las organizaciones líderes en materializar beneficios convencionales y extra convencionales para nuestros compañeros al interior de cada compañía.

Ahora bien si se trata de hablar con la verdad y descarnadamente, nosotros sí que tenemos motivos para decir que ustedes son patronales, arrodillados, amangualados, esquiroles, llenos de vicios y amarillos….ó más bien salmones. Acuérdense muy bien que ustedes fueron mismos los que transcurridos 23 de los 44 días de nuestra gloriosa huelga en DPA, la deslegitimizaron cuando firmaron un acuerdo pobre y lleno de orangutanes, micos y demás, un acuerdo que tiro por la borda todas nuestras esperanzas de un mejor porvenir, un acuerdo en donde solo lograron “un par de botas”, un acuerdo miserable en el salario del IPC (2%), un acuerdo en donde no tienen nada, porque todo ese ADENDO ó más bien APENDICE, no es más que la convención firmada por SINALTRAINBEC en el 2006, ó ya se les olvido todo esto señores, porque a nosotros no se nos ha olvidado, ¡ó quienes son los que acuerdan beneficios particulares por fuera de lo pactado!, ¿seremos nosotros?, no… la respuesta está en ustedes mismos, pobres maestros de la demagogia.

Mediante esta jugada maestra, digna de un ajedrecista profesional, ustedes con sus políticas absurdas y obsoletas, sepultaron todo un proceso de negociación, creyentes de que si lo hacían ganarían respeto entre las bases, lo que si ganaron fue poca credibilidad, muestra de eso es el escaso número de afiliados que tienen actualmente en la factoría DPA, la pregunta que nos hacemos en estos momentos es ¿Sera que pretenden hacer lo mismo en esta ocasión?, ¿Piensan boicotear las conversaciones hasta ahora sostenidas con la empresa DPA-NESTLE de Valledupar?, ¿piensan regalarnos otra perlita como la anterior?, si es así, más bien dedíquense a buscar otra ocupación, porque aquí definitivamente no tienen cabida.

Por ultimo no olviden que en su momento se les extendió la invitación para que fueran participes de este proceso a lo cual hicieron caso omiso, se negaron rotundamente, muy a pesar de que sus afiliados así se lo solicitaron en una asamblea general. Más pudo la intransigencia y la barbarie que la razón y la sensatez.


REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES SINALTRAINBEC, UTRADPA Y SINTRADPA.

 

Rechazamos enérgicamente los señalamientos de sindicatos filiales de la CUT

Carta entregada a la CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES DE COLOMBIA “CUT” el  primero de marzo de 2010,  en la cual rechazamos enérgicamente  el comunicado de  los sindicatos filiales de la CUT, SINALTRAINBEC, UTRADPA, SINTRADPA, donde sin ninguna valoración objetiva descalifican a Sinaltrainal con señalamientos peligrosos al afirmar que por estar en la mesa de negociación del pliego de peticiones que Sinaltrainal presentó a la empresa DPA NESTLÉ, tenemos un matrimonio con la patronal Dairy Partners Américas (DPA) – Nestlé y de estar haciendo rapiña sindical; señalamientos que desconocen nuestra historia de organización seria, luchadora y anti patronal, actuación que ha costado a nuestra organización sindical 23 asesinatos, desaparecidos, despedidos, amenazados y desplazados, por el hecho de confrontar las empresas en defensa de los derechos de los trabajadores.

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Asi avanzamos en la lucha por la contratación directa

Llegué a acompañar a la seccional de Sinaltrainal en un momento grave, pero con oportunidades de cambio para ellos y ellas. Trabajan para Servicooctel, una de las llamadas cooperativas de trabajo, que brinda servicio a Caves GHL, que a su vez tiene el contrato de alimentación con Drummond, una multinacional estadounidense. Era evidente que Caves iba a acabar  el contrato con Servicooctel el 31 de Enero 2009 y si por Servicooctel fuera, todos habrían sido despedidos. La seccional sabía que tenía que luchar como trabajadores no como ex-trabajadores. Sabían que “reunirnos con Caves no va a resolver nada, tenemos que luchar para defender nuestros puestos”. A pesar de los temores, decidieron que no había otra opción:  hacer una huelga para defender sus puestos de trabajo.

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Exigimos garantías

Denunicamos que el día 14 de junio de 2009, siendo las (9:30am), LUIS EDUARDO GARCIA, SERGIO MUÑOZ, miembros de SINALTRAINAL nos encontrábamos frente al casino de la loma Drummond ubicado en la calle de las vacas 2# 96 haciendo la denuncia del conflicto laboral, el cual se genero con la presentación del pliego de peticiones a la empresa CAVES S.A. E.M.A y el señor celador de la empresa VIGINORTE de apellido PEÑA quien se encontraba de turno, salio de las instalaciones del casino y  saludo a un tipo vestido de civil luego lo ingreso al casino y desde el interior nos tomaron varias fotos a quienes nos encantábamos en la carpa, aproximadamente a las (10:20am) salio el desconocido.

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Paro laboral contra la explotación minera en Colombia

Colombia se ha convertido en la actualidad en el sexto mayor exportador de carbón del mundo. La liberalización de la economía y la desregularización del mercado ha permitido que la producción aumente un 80% en los últimos diez años y que las grandes trasnacionales controlen el 100% de los recursos naturales y exporten con alta rentabilidad. La estadounidense Drummond es una de esas empresas mineras beneficiadas por una política estatal colombiana que le permitió hacerse con los derechos de explotación del carbón de La Loma, Cesar en el norte de Colombia al final de los ochentas.

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