SINALTRAINAL

Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario

Sáb04212018

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Valledupar Valledupar

Día de la Familia Manuelista 2015

Invitación a la celebración del Día de la Familia Manuelista 2015Colegio Fundación Manuela Beltrán – Valledupar, fundado en 1979 por SINTRACICOLAC hoy SINALTRAINAL en Valledupar.  Institución  Educativa  de  servicio social a la  comunidad  de  los barrios marginados de nuestra ciudad.

Extendiéndoles un caluroso saludo y con la intención de promover en ustedes su participación  en el “Día de la Familia Manuelista”, ponemos a su disposición la siguiente información:

 El Día de la Familia Manuelista es un evento institucionalizado desde hace muchos años en nuestro Colegio, cuyo propósito es integrarnos entre estudiantes, padres de familia, docentes, directivos y trabajadores alrededor de actividades culturales, recreativas y deportivas; además de poder tener a disposición la venta de alimentos, para que podamos compartir todo un día de sana distracción.

 El aporte por la participación en este día es de $40.000 (entran 6 personas); por favor acercarse al Colegio para hacer los pagos.

 Queremos que Uds. se integren participando en los diversos juegos y concursos relacionados a continuación, por favor seleccione sólo una opción por cada integrante de la familia, donde desee participar; tenga en cuenta que la inscripción nos permite planificar las actividades y no asegura su participación en ellas debido a criterios de orden interno y consecución de recursos por parte del Colegio.

4 de octubre de 2015, DIA DE LA FAMILIA MANUELISTA

Véanos. https://www.youtube.com/watch?v=KPTKmDsyZn8  

Síganos en la web. http://www.colegiofundacionmanuelabeltran.edu.co/ 

 

Henry Manuel Jiménez Correa, Rector

Dirigentes de Sinaltrainal no serán investigados penalmente

Dirigentes de Sinaltrainal, inhibidos de ser investigados penalmenteEl 12 de  Junio de 2015, la Fiscal 18 Seccional, Unidad de Delitos Contra el Patrimonio Económico, de la ciudad de Valledupar, dentro del proceso No 200267, presentado por Juan Bautista Guerra Contreras, en representación de la Corporación Club Social de Ex Trabajadores de Cicolac, resolvió inhibir de abrir investigación contra los dirigentes de Sinaltrainal Alfonso Barón Sánchez, Jairo Vuelvas y Luis Javier Correa, por el presunto delito de destrucción, Supresión y ocultamiento de documento privado, por considerar que legalmente prescribió el término para la acción penal.

Quienes en nombre de la Corporación Club Social de Ex Trabajadores de Cicolac, entre ellos, varias personas que fueron afiliados y dirigentes de Sinaltrainal e incluso de la CUT, pretendían que se reconociera, que fue registrado un inmueble a Sinaltrainal que les pertenecía, argumentando que no presentamos los documentos o actas que relacionan la supuesta devolución del inmueble a los ex socios de Sintracicolac y según ellos, no hacia parte de la fusión a Sinaltrainal.

Recordamos que éstos sujetos, que fueron afiliados a Sinaltrainal en la ciudad de Valledupar, actuando bajo la fachada de la Corporación Club Social de Ex Trabajadores de Cicolac, iniciaron el proceso legal 2001-31-03-004-2005-00094, reclamando que el inmueble ubicado en el sector de la Popa, en la ciudad de Valledupar, no pertenece a Sinaltrainal, sino a los ex trabajadores de Cicolac, que son parte de la Corporación Club Social de Ex Trabajadores de Cicolac y el Juez Primero Civil del Circuito de Valledupar, en fallo definitivo reconoce que el inmueble pretendido, pertenece legalmente a Sinaltrainal.

Quienes en nombre de la Corporación Club Social de Ex Trabajadores de Cicolac, se han ensañado contra Sinaltrainal, pretendiendo apropiarse de los bienes que tiene Sinaltrainal al servicio de la Comunidad en la ciudad de Valledupar, han causado un daño irreparable para los trabajadores afiliados a Sinaltrainal y la comunidad beneficiaria de los proyectos, ya que, nos ha correspondido asumir cientos de millones de pesos, que hemos tenido que pagar con los aportes que hacemos de nuestro salario, para cubrir los gastos de los procesos legales, además del daño causado al bien nombre y nuestra dignidad.

Hacemos un llamado a todos los trabajadores, para que hagan legalmente bien todos los procedimientos, para blindar los sindicatos, de los intereses mezquinos de quienes en un tiempo son asociados y dirigentes sindicales y luego pasan a ser los más férreos enemigos de los bienes y proyectos colectivos de los trabajadores sindicalizados, por cuanto puede más la avaricia, el interés individual y terminan por perder los principios.

Rechazamos y repudiamos que quieran apropiarse de los bienes colectivos de Sinaltrainal, donde funcionan los proyectos al servicio de la comunidad y esperamos que el otro proceso legal, que está pendiente por resolver la justicia, sea ratificado éste derecho de Sinaltrainal, para beneficio de la comunidad Vallenata.  

Junta Directiva Nacional de Sinaltrainal

Hemos firmado un nuevo acuerdo con Nestlé

Tenemos nueva convención colectivaSinaltrainal y Nestlé DPA firmamos el pasado 31 de octubre una nueva convención colectiva de trabajo poniendo fin al conflicto laboral iniciado el 22 de Octubre del 2012.

Queremos expresarles a nuestros compañeros y compañeras de Colombia y de otros pueblos, la gratitud por la solidaridad prestada en este conflicto laboral.

La negociación que acabamos de culminar puso una vez más en evidencia que la multinacional Nestlé y DPA, no son lo que promulgan acerca de su comportamiento y el respeto a los Derechos Humanos y a la legislación colombiana; en esta negociación quiso imponer la ley del más fuerte, aplicar el chantaje, la imposición, el terror Psicológico y la prepotencia de la comisión Negociadora empresarial conformada por Orlando Torres, Jefe de Relaciones Industriales, Luz Stella Veira (Asesora – ex gobierno de Álvaro Uribe Vélez), Joaquín Camargo y Alejandro Rico (Jefes de Aéreas de Producción).

Los mencionados chantajearon los obreros para obligarlos a renunciar a Sinaltrainal, ofreciéndoles $ 3.000.000 millones de pesos. Bueno, este comportamiento de la multinacional es muy común en los ultimo días, en Bugalagrande le ofrecieron una suma parecida a nuestros compañeros para que se desafiliaran de Sinaltrainal y fueran a caer en las garras de Sintraimagra.

“Podemos traer toda la leche que queramos y mas barata que comprándola en el Cesar y Caquetá, rebajaríamos los costos de mano de obra y obtendríamos mayores ganancias”…fueron los discursos permanentes de Nestlé para chantajear a los trabajadores y aterrorizarlos para que no exigieran sus derechos.

Contrarrestando y denunciando esta política anti obrera y llena de odio hacia los obreros, se firmo un acta de acuerdo con los siguientes puntos:

1.    Firmar una convención a tres años 2012 – 2015.
2.    Cuerpo Único Convencional para Sinaltrainal, fuera del Adendo.
3.    Aumento de Salario del 7.3% en el primer año, segundo y tercer año IPC.
4.    Incremento de los demás puntos económicos en 4%
5.    Auxilio para Sinaltrainal de $ 12.000.000 millones de pesos.
6.    Bono por Firma en términos legales de $ 3.000.000 millones de pesos.
7.    Estabilidad laboral  y aumento de la tabla de indemnización.
8.    Bajo Acta Extra convencional se discutirá entre Sinaltrainal y DPA, contratación de personal Provisional.
9.    Aumento en el fondo de Vivienda en $ 450.000.000 millones.
10.    Los prestamos de Vivienda para compra, reparación y calamidad serán sin interés (0% de interés).
11.    Se incremento fondo de medicamentos a $ 70.000.000 millones.
12.    Aumento en los permisos sindicales en el literal A de 27 a 32 permisos.

Los otros puntos convencionales, seguirán como están con sus Capítulos, Artículos, Literales y Parágrafos.

Se definió en esta negociación que los siguientes puntos serán exclusivos compromisos de voluntades entre Sinaltrainal y Nestlé DPA:

1.    Seguridad Industrial: todo compañero que deba asistir a Juntas de Calificación de Invalidez Regional o Nacional, serán discutidos entre las partes para dar solución.
2.    Inversión Social: se discutirá entre Sinaltrainal y la administración de Nestlé DPA, la contribución al colegio Manuela Beltrán,  consistente en 10 computadores nuevos con sus respectivas impresoras.

Sinaltrainal Seccional Valledupar, brinda un abrazo fraterno a la estructura nacional y a las organizaciones internacionales que nos brindaron su apoyo y solidaridad.

Fraternalmente;

COMISION NEGOCIADORA
JUNTA DIRECTIVA  DE SINALTRAINAL VALLEDUPAR

 

James Quintero Quintero esta desaparecido en Venezuela, Ayúdennos a encontrarlo

James Quintero Quintero esta desaparecido, ayúdenos a encontrarloJames se encuentra desaparecido desde el martes 17 de Noviembre de 2014. La última vez que lo vieron fue en la Calle Principal Lagunita, calle 5 a la Quebradita Atillo en el Estado de Miranda, cuándo llevo a su compañera Nelsi Carrasco Pérez al trabajo en una moto, a eso de las 9.30 a.m. Una hora después no volvió a contestar el teléfono. Ya fue colocado el denuncio ante las autoridades respectivas.

James tiene 32 años y reside en Mesuca San Pascual Escalera Los Amadores, Entrada de la 37, Caracas, República Bolivariana de Venezuela, donde vive hace más de 15 años, con NELSI CARRASCO PEREZ y sus 4 hijos.

James porta la cédula de ciudadanía Venezolana No 15.147.503 y se dedica a la venta de pescado en el mercado de Mesuca; también trabaja con el transporte haciendo viajes en una moto y una camioneta.

James Quintero es sobrino de ALFONSO BARÓN SÁNCHEZ, Vicepresidente de  la Junta Directiva Nacional de SINALTRAINAL en Colombia.

Cualquier información la pueden hacer llegar a NELSI CARRASCO PEREZ CELULAR: 041 42843580 FIJO 0124270495 en Caracas; en Colombia a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla., Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla., a los teléfonos en Colombia: 57 3126929969, 57 3108635536 y 57 12455325 en Bogotá.

Les agradecemos inmensamente cualquier información que nos puedan brindar a fin de dar con el paradero de James Quintero, su compañera, sus 4 hijos, sus familiares y amigos lo esperan.

 

Dirección Nacional de Sinaltrainal - Colombia

Nestlé es feliz actuando fuera de la ley

 Nestlé es feliz actuando fuera de la leyHemos adelantado la quinta reunión y no se vislumbra un pronto acuerdo con DPA – Nestlé. Ayer discutimos el plan de ordenamiento territorial de Valledupar, estabilidad laboral, procedimiento disciplinario, escala salarial, auxilio funerario familiares y otros puntos que no estaban en la propuesta que nos presento la empresa el 25 de octubre.

La empresa haciendo uso del acostumbrado chantaje dijo que lo que ofreció es lo que hay, que es el presupuesto económico que se merecen y que si no lo toman antes del 31 de octubre retirará la propuesta presentada el 25  de octubre.

Dice Nestlé que esta es una negociación por fuera de la ley  y  solo es un dialogo de amigos. Situación que no es verdad, porque el pliego fue aprobado y presentado de acuerdo con la legislación laboral.

Lo que podemos ver es que Nestlé – DPA quiere aprovechar la coyuntura del plan de ordenamiento territorial para tirárselas de viva y actuando por fuera de ley, bajarles los salarios a los trabajadores y enriquecerse más.

Esto de querer hacerle creer a los trabajadores que es una negociación adelantada, no se lo creen ni ellos mismos. Son de esos chistes de día de brujas del Dr. Echeverry y la Dra. Luz Stella, ex funcionarios del gobierno Uribe Vélez.

Solicitamos la solidaridad  para poder sacar adelante este conflicto laboral que adelantamos con la empresa NESTLÉ,  una de las Transnacionales más poderosas del mundo.

Solicitamos envíen notas de solidaridad y exigibilidad a:

Manuel Andrés k., Presidente de Nestlé de Colombia S.A.,   Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Ricardo Andrés Echeverry López, Gerente Regional Sostenibilidad Corporativa,   Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

 

 COMISIÓN NEGOCIADORA SINALTRAINAL

VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES

SINALTRAINAL PRESENTE