Brutalidad en Nestle

BRUTALIDAD DE NESTLÉ CONTRA EL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Y LIBERTAD DE EXPRESIÓN

El 11 de Abril de 2006 presentamos a Nestlé, en términos de ley, el pliego de peticiones para que sea negociado el nuevo convenio colectivo y solo hasta el 26 de Abril, vencidos los términos de ley, la empresa Nestlé citó a SINALTRAINAL a reunión argumentando que no había sido notificada de la denuncia de la Convención Colectiva de Trabajo.

Asistimos desde el 26 de Abril a la reunión preliminar convocada por Nestlé y empezó la discusión sobre puntos relacionados con la fecha de inicio y terminación de la etapa de arreglo directo, el sitio sede para desarrollar la negociación, los días, horarios, permisos, viáticos, procedimiento de levantamiento de actas sobre los acuerdos a que se llegue y otros aspectos relacionados con la metodología. Para sorpresa nuestra el 4 de Mayo, mientras seguíamos en la discusión con Nestlé para tratar de lograr un acuerdo, fuimos informados externamente que unilateralmente y a espaldas de la comisión negociadora de SINALTRAINAL, la empresa NESLTE radicó desde el 3 de Mayo de 2006 unas actas en el Ministerio de la Protección Social determinando que el 26 de Abril del presente año inició la etapa de arreglo directo y da por acordado puntos de viáticos, tiquetes aéreos, comunicados y actas.

Nestlé ha llegado muy bajo con esta sucia maniobra, buscando imponer sus criterios para justificar ante las autoridades legalizar la arbitrariedad, el abuso y el desconocimiento contra SINALTRAINAL, tratando de confundir para sacar provecho de esta situación y ocultar que lo único que ha mantenido en las reuniones preliminares, ha sido una actitud prepotente y arrogante, desconociendo la comisión negociadora del sindicato, llevando así a la práctica el método de la imposición, confusión y terror psicológico que por más de 18 años impuso a los trabajadores para quitarles los derechos.

NESTLÉ, empresa Suiza, ha adoptado un comportamiento peligroso contra el derecho de negociación colectiva y de expresión, persiguiendo a quienes denunciamos sus abusos, tomándonos fotografías y, como ocurrió el 5 de mayo de 2006, siendo aproximadamente las 2:00 P.M. en momentos en que los trabajadores realizábamos pacíficamente una protesta al lado de la entrada a la fábrica de Nestlé en Bugalagrande con la presencia de unos periodistas internacionales que estaban grabando el mitin y entrevistando a los trabajadores, en forma agresiva y provocadora, el señor Pedro Nel Gutiérrez, Jefe de Seguridad de Nestlé, dio instrucciones a uno de los vigilantes para que en forma violenta amenazara a los periodistas, sacando el arma de dotación, empujando a uno de ellos cuando intentó de fotografiar la amenaza.

Expresamos nuestro rechazo e indignación por este método violento y violatorio de los derechos humanos que viene ejecutando Nestlé, arremetiendo con la libertad de prensa y contra al derecho de los trabajadores a expresar su inconformidad por la negativa de Nestlé a la negociación colectiva

Una vez más responsabilizamos a la Nestlé por la vida e integridad física de los afiliados a SINALTRAINAL y nuestras familias.

LUIS JAVIER CORREA SUAREZ
PRESIDENTE

Aqui les presentamos algunas imágenes del conflicto

CAMPAÑAS: Contáctenos	BRUTALIDAD DE NESTLÉ CONTRA EL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y LIBERTAD DE EXPRESIÓN El 11 de Abril de 2006 presentamos a Nestlé, en términos de ley, el pliego de peticiones para que sea negociado el nuevo convenio colectivo y solo hasta el 26 de Abril, vencidos los términos de ley, la empresa Nestlé citó a SINALTRAINAL a reunión argumentando que no había sido notificada de la denuncia de la Convención Colectiva de Trabajo. Asistimos desde el 26 de Abril a la reunión preliminar convocada por Nestlé y empezó la discusión sobre puntos relacionados con la fecha de inicio y terminación de la etapa de arreglo directo, el sitio sede para desarrollar la negociación, los días, horarios, permisos, viáticos, procedimiento de levantamiento de actas sobre los acuerdos a que se llegue y otros aspectos relacionados con la metodología. Para sorpresa nuestra el 4 de Mayo, mientras seguíamos en la discusión con Nestlé para tratar de lograr un acuerdo, fuimos informados externamente que unilateralmente y a espaldas de la comisión negociadora de SINALTRAINAL, la empresa NESLTE radicó desde el 3 de Mayo de 2006 unas actas en el Ministerio de la Protección Social determinando que el 26 de Abril del presente año inició la etapa de arreglo directo y da por acordado puntos de viáticos, tiquetes aéreos, comunicados y actas. Nestlé ha llegado muy bajo con esta sucia maniobra, buscando imponer sus criterios para justificar ante las autoridades legalizar la arbitrariedad, el abuso y el desconocimiento contra SINALTRAINAL, tratando de confundir para sacar provecho de esta situación y ocultar que lo único que ha mantenido en las reuniones preliminares, ha sido una actitud prepotente y arrogante, desconociendo la comisión negociadora del sindicato, llevando así a la práctica el método de la imposición, confusión y terror psicológico que por más de 18 años impuso a los trabajadores para quitarles los derechos. NESTLÉ, empresa Suiza, ha adoptado un comportamiento peligroso contra el derecho de negociación colectiva y de expresión, persiguiendo a quienes denunciamos sus abusos, tomándonos fotografías y, como ocurrió el 5 de mayo de 2006, siendo aproximadamente las 2:00 P.M. en momentos en que los trabajadores realizábamos pacíficamente una protesta al lado de la entrada a la fábrica de Nestlé en Bugalagrande con la presencia de unos periodistas internacionales que estaban grabando el mitin y entrevistando a los trabajadores, en forma agresiva y provocadora, el señor Pedro Nel Gutiérrez, Jefe de Seguridad de Nestlé, dio instrucciones a uno de los vigilantes para que en forma violenta amenazara a los periodistas, sacando el arma de dotación, empujando a uno de ellos cuando intentó de fotografiar la amenaza. Expresamos nuestro rechazo e indignación por este método violento y violatorio de los derechos humanos que viene ejecutando Nestlé, arremetiendo con la libertad de prensa y contra al derecho de los trabajadores a expresar su inconformidad por la negativa de Nestlé a la negociación colectiva Una vez más responsabilizamos a la Nestlé por la vida e integridad física de los afiliados a SINALTRAINAL y nuestras familias. LUIS JAVIER CORREA SUAREZ PRESIDENTE Aqui les presentamos algunas imágenes del conflicto