coca Cola condenada por suspender injustamente a dirigente sindical

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JUEZ COLOMBIANO CONDENA A LA EMBOTELLADORA DE COCA COLA EN COLOMBIA POR SUSPENDER INJUSTAMENTE EL CONTRATO DE TRABAJO A DIRIGENTE DE SINALTRAINAL

El juez LUIS JAVIER AVILA CABALLERO del circuito civil de la ciudad de Bucaramanga, en fecha 6 de Junio de 2007, condenó a la embotelladora de Coca Cola a pagar los salarios por haber suspendido de forma ilegal el contrato de trabajo del dirigente de SINALTRAINAL Efraín Guerrero Beltrán, declara nula la interrupción del contrato de trabajo que unilateralmente ejecutó la empresa, por violar el procedimiento contenido en el convenio colectivo firmado con SINALTRAINAL.

La suspensión al contrato de trabajo del dirigente de SINALTRAINAL fue decida por la embotelladora de Coca Cola debido a que el día 11 de febrero de 2003, ella misma ordenó parar la producción para justificar contra SINALTRAINAL y los trabajadores un cese ilegal de actividades, para proceder a ejecutar masivamente despidos, por el solo hecho de que Efraín Guerrero colocó una cartulina sobre el vehículo elevador de carga, con un escrito que decía ¨EXIGIMOS SOLUCIÓN AL PLIEGO DE PETICIONES 280 DIAS SIN AUMENTO DE SALARIO¨ y la organización sindical al detectar este intento de montaje que pretendía concretar Coca Cola, solicitó al Ministerio del Trabajo constatar lo que estaba sucediendo y se verificó en presencia de SINALTRAINAL que los trabajadores se encontraban en los puestos y que la producción estaba detenida por orden de la empresa y la administración de la embotelladora había alterado algunos registros para justificar el sucio montaje.

Al no haber podido la embotelladora de Coca Cola crear un falso hecho para justificar el montaje, llamo a descargos al dirigente de SINALTRAINAL, violándole todos los procedimientos que están acordados en el convenio colectivo y sin la presencia del trabajador y de SINALTRAINAL procedió a colocar unos falsos testigos como ha sido costumbre y procedió a suspenderle el contrato de trabajo y no pagarle los salarios.

Exigimos de Coca Cola que ante estas evidencias, pida públicamente disculpas, repare el daño moral y económico causado al trabajador y a SINALTRAINAL, se comprometa a que estos hechos no volverán a repetirse y que los funcionarios que estuvieron involucrados sean destituidos de forma inmediata y cesen toda persecución contra los trabajadores.

Atentamente,

LUIS JAVIER CORREA SUAREZ
Presidente.

On July 6th, 2007 Luis Javier Avila Caballero, a judge of the civil circuit of Bucaramanga, condemned the Coca-Cola Bottling Factory to pay the salary of Efraín Guerrero Beltrán, whose contract was illegally suspended. The company unilaterally formed an alternative contract to the previous one, violating the signed collective agreement with SINALTRAINAL. The union leader Beltrán declared null and void the interpretation of the unilaterally formed contract.

The cause of for suspending Beltrán´s contract was due to an incident which occurred on February 11th, 2003, where the company itself ordered a stop to all production in an attempted to justify against SINALTRAINAL and the workers. The company then declared that the workers had illegally ceased work and executed a mass of dismissals. The stop was ordered by the company in response to a leaflet which Efraín Guerrero place on the hoist reading: “We Demand a Solution to our Petition 280 Days Without an Increase In Pay.” SINALTRAINAL requested an evaluation of the situation in the Coca-Cola Bottling factory by the Ministry of Work. Finding workers waiting to be sent back to work, the Ministry verified that production had stopped at the order of the company, not the workers, and that the company had altered evidence to justify the mass dismissals.

Not being able to create false facts to justify their actions, Coca-Cola discharged Efraín Guerro, violating all procedures decided by the collective agreement. As has become the custom, the company placed false witnesses against Efraín Guerrero, suspended his contract, and denied him of his salary.

Due to this evidence, we demand that Coca- Cola publicly apologizes, repairs all moral and economic damage caused to the workers and SINALTRAINAL, commits to not repeat this form of behavior. We demand that Coca-cola dismisses those officials involved in these violations and terminates all forms of persecution towards workers.

Attentively,

Luis Javier Correa Suarez

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