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Inicia Conflicto Colectivo en Noel y Zenú |
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martes, 08 de marzo de 2011 |
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Los días de 3 y 4 de Marzo de 2011, el Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario "Sinaltrainal" y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Alimenticia "Sintralimenticia" conjuntamente presentaron pliegos de peticiones a Industria de Alimentos Zenú S.A.S y Compañía de Galletas Noel S.A.S, iniciando así el conflicto colectivo en estas empresas, que son parte del Grupo Empresarial Antioqueño, con presencia en Colombia y varios países de Américalatina.
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Sin acuerdo en el conflicto con Noel y Zenú |
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domingo, 17 de mayo de 2009 |
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Nuevamente la administración de Noel-Zenú, a través de sus negociadores, imposibilita el acuerdo definitivo para firmar convención colectiva de trabajo a SINTRACOMNOEL, SINTRALIMENTICIA Y SINALTRAINAL, argumentando lo que no pueden, ni es posible que alguien racional crea, que las empresas no están en condiciones de aumentar el salario en un 7.7%, porque según sus negociadores, eso haría inviable los negocios y no se pueden mantener los puestos de trabajos que en la actualidad existen. |
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No hubo acuerdo en Noel - Zenú |
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viernes, 24 de abril de 2009 |
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El 23 de abril de 2009 las comisiones negociadoras de Sintralimenticia, Sinaltrainal y Sintracomnoel, nos reunimos con las comisiones designadas por las empresas Noel y Zenú, para continuar el proceso de negociación del pliego de peticiones; pero desafortunadamente no fue posible llegar al acuerdo, ya que las decisiones de las comisiones de las empresas fue incrementar el salario de los trabajadores en un 7.5%, aumento inferior al que decretó el gobierno que fue el 7.67%, propuesta que no llena las expectativas de los trabajadores. |
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Mensaje de unidad de los trabajadores de Noel y Zenú |
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martes, 21 de abril de 2009 |
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El día de hoy, continuamos la negociación de los pliegos de peticiones de Sintracomnoel, Sinaltrainal y Sintralimenticia, donde logramos avanzar y negociar la mayoría de los puntos del pliego de peticiones, evidenciando un comportamiento diferente de los representantes de la empresa en la mesa de negociación, lo cual nos permite vislumbrar que la firma del acuerdo definitivo será en el transcurso de la semana. |
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