| Inicia etapa de arreglo directo en Coca Cola |
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| jueves, 26 de enero de 2012 | |
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El 25 de Enero de 2012, Sinaltrainal dándole curso al acta de instalación de la negociación del pliego de peticiones, del 11 de enero del presente año, se reunió con los representantes de la empresa INDUSTRIA NACIONAL DE GASEOSAS S.A., en el hotel Tequendama de Bogotá, para iniciar la etapa de arreglo directo.
Sinaltrainal sustentó el primer punto del pliego relacionado con los diferentes problemas que se vienen presentando por la violación sistemática de la convención colectiva de trabajo por parte de la empresa. Tales como la cantidad de trabajadores que se encuentran enfermos, que están recibiendo un trato discriminatorio, por sus enfermedades degenerativas, son tratados como estorbos, mostrados como flojos, abandonados a su suerte sin que se les garantice el tratamiento a su salud, no son reubicados, los castigan con el no pago de sus salario por estar incapacitados y le pagan por debajo de lo ordenado por ley y la convención colectiva de trabajo; cuando son representantes del sindicato no les permiten su actividad, les hacen una campaña para aburrirlos y desprestigiarlos. En este punto sustentamos que los trabajadores que han quedado enfermos, es por causa de años laborando en puestos de trabajo en malas condiciones, los altos ritmos, las jornadas extenuantes, el esfuerzo físico, el mal ambiente laboral. Los trabajadores padecen su problema de salud en el país y no son atendidos por las entidades competentes, no obstante que toda la vida han aportado parte de su salario, son arrojados a la calle y el problema que viven los subcontratados es lamentable. La empresa ha definido una forma de liquidación que no tiene en cuenta todos los conceptos salariales definidos en la convención colectiva de trabajo, de esa forma se está quedando con parte del salario de los trabajadores, representado en la mala liquidación de las primas y cesantías. La empresa viola la libertad sindical reconocida por la constitución, la ley, los convenios de la OIT, castigando a los trabajadores que hacen uso del permiso sindical, robándole parte de su salario, se han bajado las carteleras sindicales, han suspendido contratos de trabajo por distribuir la prensa sindical, revocaron los estatutos del sindicato para impedir la afiliación de los subcontratados y reprimen estos trabajadores como fue el caso de Medellín que los reprimieron con el ingreso de la policía, o Proservis en Barrancabermeja que despidió el día 20 de enero del presente año a 12 trabajadores, buscaron la nulidad de varias seccionales de Sinaltrainal, toman fotos a los integrantes del sindicato en las marchas y actividades del sindicato, retiene ilegalmente los auxilios convencionales, siguen estigmatizando al sindicato comparándolo con la guerrilla, han judicializado a varios dirigentes de Sinaltrainal, todo esto para intimidar, impedir la libertad sindical. SINALTRAINAL, le expresa a todos los trabajadores la inmensa voluntad que nos asiste de llegar a un pronto acuerdo en relación con nuestro pliego de peticiones donde están consignadas las diferentes necesidades que más aquejan a los trabajadores al servicios de la transnacional Coca cola. En tal sentido hacemos un llamado a todos los trabajadores, familia y comunidad en general a prestarnos toda la solidaridad posible con el fin de poder llegar a un acuerdo que nos beneficie a todos, ya que de una u otra forma somos explotados o consumidores.
VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES….VIVA, VIVA, VIVA!! ATRÁS LOS DESPIDOS EN COCA COLA…ATRÁS, ATRÁS, ATRÁS!!! SINALTRAINAL…PRESENTE, PRESENTE, PRESENTE!!! |
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