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Los trabajadores de la Compañía Nacional de Chocolates, denunciamos públicamente todas las arbitrariedades que se acometen contra nosotros por parte de los directivos de esta Empresa. Es nuestra obligación compartir con toda la sociedad, el sentimiento de indignación que nos embarga, producto del desdén, la descortesía, la falta de ética y, la falta de profesionalismo, en que incurren los mandos medios de la Compañía Nacional de Chocolates, personas que en su afán de sacar adelante proyectos que en el fondo solo benefician de manera económica y unilateral a la parte patronal, vulneran y constriñen los Derechos Constitucionales artículos: 4, 11, 13, 25, 38, 39, 49 y 53; las Leyes en materia laboral y especialmente todo lo relacionado con las máximas concernidas a la Salud de sus trabajadores.
En múltiples ocasiones nos hemos dirigido a la Presidencia de la Compañía, denunciando las nefandas actuaciones de personas como: JULIANA GIRALDO RESTREPO (Jefe de Gestión Humana), MARIA TERESA MANJARRES (Recursos Humanos), CARLOS TOMAS AGUDELO (Gerente Regional Bogotá Norte), JAVIER MENDEZ PRADA (Gerente Regional Bogotá Sur), ALFONSO QUECANO (Jefe Distrito Bogotá Sur), MIGUEL PENAGOS VÉLEZ (Jefe de Logística Bogotá), ALEJANDRO MORALES (Coordinador Regional Sur), ANA MARIA QUIROGA (Logística Bogotá), HERNAN BEJARANO (Coordinador de Servicios Administrativos), LILIANA VILLAMIZAR (Coordinadora de Salud Ocupacional), WILSON USECHE (Salud Ocupacional), quienes actualmente ejercen sus cargos en la Regional Bogotá de la Compañía. Las personas citadas anteriormente, no solo agradan de transgredir los Derechos de los trabajadores, sino que también se comportan de manera abyecta con sus subordinados. La Compañía Nacional de Chocolates, es una Empresa que pertenece al Grupo Empresarial Antioqueño GEA, fabricante y distribuidora de productos derivados del chocolate, siendo estos muy reconocidos en el mercado Nacional y destacando entre los mismos, una diversa gama de Golosinas y Chocolates de taza en todas sus variedades; así mismo, comercializa y distribuye productos fabricados por Empresas del mismo grupo tales como: Pastas Doria, Galletas Noel, Productos Zenu entre otras. En su afán de reducir la nómina de los trabajadores, la Compañía Nacional de Chocolates, a partir del año 1999, dio inicio a un maquiavélico plan el cual disfrazó de manera sagaz, manifestando internamente que traería beneficios recíprocos para la Empresa y sus trabajadores.
Para que la opinión pública pueda entender y solidarizarse con nuestra causa, es muy importante rememorar los siguientes acontecimientos: 1. En el año 1999, la Compañía entregó el 90% de la distribución de su línea de golosinas (incluye la totalidad de Chocolatinas y Dulces de Chocolate), a distribuidoras particulares que se encuentran ubicadas estratégicamente en diversos sectores de la ciudad de Bogotá.
2. También en el año citado en el punto anterior, la Compañía dio inicio a la contratación de vehículos terceros; estos prestan servicios de distribución a la Empresa, los cuales son pagados mediante la modalidad de flete diario, y por si fuera poco, sus operarios son dependientes de las Cooperativas de Trabajo Asociado. Hoy en día más de la mitad del parque automotor que utiliza la Compañía Nacional de Chocolates para la distribución de mercancía, es propiedad de terceros y reúne las características de contratación enunciadas.
3. A partir del año 2000, y como consecuencia de la fusión de las Empresas: Industria Colombiana de Chocolates y Compañía Nacional de Chocolates, la Compañía emprende de manera indiscriminada el despido masivo de sus trabajadores; reduce en un 95% la posibilidad de contratar y vincular personal de manera directa; así mismo, en todo lo referente al personal de distribución, utiliza los perversos mecanismos derivados de las Cooperativas de Trabajo Asociado.
4. En su afán de reducir la nómina de los trabajadores, la compañía cerró las puertas de todas sus bodegas satélites que le servían de apoyo en la distribución de sus productos; a manera de ejemplo destacamos los nombres de algunas afines con la Regional Bogotá: Bodega de Socha (Boyacá), Bodega de Garagoa (Boyacá), Bodega de Chiquinquirá (Boyacá), Bodega de Barbosa (Santander del Sur), Bodega de Villeta (C/marca), Bodega de Fusa (C/marca), Bodega de Girardot (C/marca), Bodega de Cáqueza (C/marca) entre otras. Cabe destacar que en este punto se podrían enunciar muchas mas a nivel Nacional.
5. La Compañía Nacional de Chocolates trasladó los activos de su parque automotor, a una Empresa de su afinidad llamada: Surenting S.A. Compañía Suramericana de Arrendamiento Operativo, y que es integrante del grupo Suramericana. Al parecer lo anterior tenía como fin, extirpar la nómina de los Conductores Ayudantes de Ventas de la Compañía Nacional de Chocolates, ya que al ser una Empresa diferente la encargada de la distribución de sus productos, esta tendría a cargo el valor de la nómina del personal de Conductores, obviamente con salarios irrisorios.
6. Recientemente la Compañía Nacional de Chocolates, puso en marcha el denominado Plan Visión Distribución. Dicho plan, cercenó de manera arbitraria 500 clientes por cada zona de comercialización en la ciudad de Bogotá, colocando tanto a los clientes de la Compañía como a los Vendedores de la misma, en una situación bastante inerme; a los primeros los obliga a comprar prácticamente de contado la mercancía, mientras que los otros han quedado bloqueados en su posibilidad de surgimiento y desarrollo dentro de la Empresa. Cada vendedor de la Compañía que labora en la ciudad de Bogotá, contara únicamente con 250 clientes para desarrollar su tarea de venta, si este numero de clientes se reduce, inmediatamente se afectarían los ingresos de estas personas, puesto que no alcanzarían a cumplir con los presupuestos impuestos por la Compañía. Aparentemente las circunstancias anteriores, buscan afanosamente generar acoso laboral y aborrecimiento en los trabajadores, con el fin de empujarlos a que renuncien de la Empresa.
7. En asuntos de Salud no existe respeto de los directivos de la Empresa con sus trabajadores. En reiteradas ocasiones, no se gestionan debidamente los reportes de accidente de trabajo, con el fin de disfrazarlos como si fueran enfermedades comunes. Por otra parte, a los trabajadores enfermos no se les respetan debidamente las recomendaciones médicas, ya que deben ser ubicados en un puesto acorde con sus capacidades. Lo anterior conlleva al deterioro en la Salud de los afectados y, vulnera todas las Leyes relacionadas con el sistema General de Riesgos Profesionales.
Luego de describir todos estos eventos, queda demostrado de manera vehemente, la forma tan aberrante como esta Empresa vulnera los Derechos de los trabajadores. En todas las organizaciones Empresariales el factor humano es fundamental para su desarrollo, empero, estar empleado en una Empresa de Colombia, pasa a ser un honor muy alto, debido a la desmesurada tasa de desempleo. El honor de trabajar es tan grande, que para conseguir un empleo hay que librar una batalla bastante ardua, y lo mas irónico es, que para poderlo sostener, es absolutamente necesario agotar todas las vías de hecho.
Continuaremos denunciando a nivel Nacional e Internacional, todos los atropellos que se presenten por parte de esta Empresa a sus trabajadores, compartiendo con ustedes nuevos comunicados. POR LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES, SINALTRAINAL EN PIE DE LUCHA Favor enviar sus notas de protesta a la dirección Carrera 65 Nº 12- 60, o a los siguientes correos electrónicos:
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