Sinaltrainal

Trabajadores al Servicio de Saceites en Huelga de Hambre

2012-04-20T12:14:38-05:00

Varios Trabajadores al servicio de la empresa Comercializadora Internacional Santandereana de Aceites S.A.S C.I.SACEITES S.A.S., se han declarado en huelga de hambre, frente a la factoría, ubicada en la zona industrial de Chimitá, kilometro 1, vía Palenque-Café Madrid, en la ciudad de Bucaramanga.

No Más Terrorismo en Saceites

2012-04-18T22:10:11-05:00

En la empresa Comercializadora Internacional Santandereana de Aceites S.A.S. C.I. SACEITES S.A.S., de propiedad del grupo Dicorp, conocida en el mercado por los productos Arroz Diana, Aceite Búcaro y Rica Palma, entre otros, representada por el Gerente Sergio Medina y Carolina Villabona Jefe de Recursos Humanos, se aplica una política de terror y acoso contra los trabajadores:

Amenazas contra sindicalista de Saceites

2012-02-15T14:29:53-05:00

Amenazado el integrante de Sinaltrainal Alexander Alberto de Moya Gutiérrez. El 14 de Febrero de 2012 fue dejado sobre el muro que está a la entrada de su residencia un ramo de flores con un panfleto en letras recortadas de periódico que dice: “Fuera Sindicalista Guerrillero”. Alexander es trabajador de la Comercializadora Internacional Santandereana de Aceites S.A.S. C.I. SACEITES S.A.S.

Continúan los despidos y la tercerización en SACEITES S.A.S.

2012-02-10T05:41:50-05:00

El despido de cuarenta y cuatro trabajadores, 35 bajo el delito de constreñimiento ilícito en septiembre del 2009, tres el 25 de agosto del 2010, dos en abril del 2011, uno en noviembre de 2011, uno el 30 de diciembre de 2011 y 2 en enero de 2012, hacen parte de la política represiva y antisindical de Saceites.

Sinaltrainal Presento Pliego a Saceites S.A

2011-07-06T20:46:45-05:00

El 5 de Julio de 2011, Sinaltrainal presentó pliego de peticiones a la empresa C. I. Saceites S.A, ubicada en el kilometro 1 vía Chimita del municipio de Girón en Santander, empresa del grupo Dicorp, propietaria de Arroz Diana, conocida por los productos Aceite Búcaro, Fritura, Margarina Sabrina, Margapan, entre otros, obtiene su materia prima de la palma de aceite de zonas de Puerto Wilches y San Alberto y vende sus productos en Colombia, EE.UU, Puerto Rico y Panamá

Repudiamos los Despidos en SACEITES

2011-04-10T06:01:51-05:00

SINALTRAINAL repudia las injusticias que se comenten contra los trabajadores en Saceites y denuncia que el 8 de abril de 2011 fueron injustamente despedidos los trabajadores Juan Gabriel Angarita y Juan David Gaitán que laboraban en el área de producción.

Sinaltrainal Presentó Queja Ante la OIT por Abusos de la Empresa Saceites

2009-06-22T19:22:22-05:00

Bogotá - Colombia, 17 de Junio de 2009

Excelentísimo:
Comité de Libertad Sindical
Oficina Internacional del Trabajo
Route Desmorillons 4
Ch. – 1211
Ginebra, Suiza.

ASUNTO: Queja contra el gobierno de Colombia por violación a la Libertad Sindical del Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario (SINALTRAINAL).

LUIS JAVIER CORREA SUAREZ en calidad de Presidente y Representante Legal del Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario (en adelante SINALTRAINAL) acudo respetuosamente ante el Comité de Libertad Sindical, con el objetivo de presentar la siguiente QUEJA en contra del Gobierno de Colombia, por la inobservancia del Convenio sobre Libertad Sindical y Protección del Derecho de Sindicación de 1948 (N. 87) y el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva de 1949 (N. 98), por los abusos cometidos por la empresa C.I. Santandereana de Aceites S.A. contra los trabajadores afiliados en SINALTRAINAL .

En primer lugar, es necesario resaltar la importancia que reviste la Organización Internacional del Trabajo como Organismo que hace efectiva la garantía de los derechos de los trabajadores a nivel internacional. Constituye ésta una institución de progreso evolutivo y de apoyo al ejercicio de la actividad sindical en el mundo, sus disposiciones conforman un instrumento de suma importancia para los trabajadores que luchan en sus Estados por obtener el respeto de sus derechos humanos inalienables.

El respeto y la garantía de todos los derechos humanos para las personas, especialmente para los trabajadores del mundo entero, constituye una necesidad apremiante, ya que su violación puede comprometer el libre ejercicio de los derechos sindicales.

Huelga de Hambre en la Empresa Saceites

2008-08-22T11:48:12-05:00

Desde las 5:00 A. M del día 22 de Agosto de 2008, varios trabajadores afiliados a SINALTRAINAL iniciaron una huelga de hambre frente a la empresa SACEITES ubicada en Zona Industrial de Girón Km. 1, en rechazo a los abusos cometidos por esta empresa.

SACEITES tiene en el mercado productos como Aceite Búcaro, Fritura, Margarina Sabrina, entre otros, tiene presencia en la explotación de la palma de aceite, obteniendo su materia prima de las zonas de
Puerto Wilches y San Alberto.

SACEITES somete a los trabajadores alienándolos para que tengan mentalidad de empresa y crear mayor valor agregado, produciendo mas barato, pagando bajos salarios, aumentar sus ventas y obtener una mayor rentabilidad, aplicando el mejoramiento continuo, que implica que los trabajadores deben sacrificarse al extremo, ser obedientes, no reclamar sus derechos y someterse a condiciones indignas de vida

En el año 2005 varios trabajadores hicieron uso del derecho Constitucional, legal, los Convenios de la OIT, la Carta Universal de los Derechos Humanos y se afiliaron a SINALTRAINAL, presentaron pliego de peticiones para mejorar las condiciones de trabajo y de vida, pero la respuesta de SACEITES fue el inicio de una campaña de presión y guerra sicológica para que los trabajadores no llegaran al sindicato, simultáneamente la empresa creó un pacto colectivo para impedir que el sindicato firmara una convención colectiva que iba a garantizar unas condiciones mejores de vida a sus trabajadores; SACEITES continúo su política agresiva contra los trabajadores y de nuevo varios compañeros tomaron la decisión de sindicalizarse y a finales del año 2007, presentaron un pliego de peticiones que hoy esta en la instancia de la convocatoria del Tribunal de Arbitramento.

Conflicto colectivo en C.I. SACEITES S.A.S.

2012-09-22T04:03:51-05:00

Sinaltrainal informa que en desarrollo de la negociación colectiva con C.I SACEITES S.A.S., realizada durante los días 20 y 21 de septiembre, hicimos la presentación y justificación de cada punto del pliego de peticiones a la comisión negociadora de la empresa.

El objetivo de SINALTRAINAL con el pliego de peticiones es mejorar las condiciones, económicas, sociales y laborales de todos los trabajadores y sus familias.

Para el 25 de Septiembre se entablaran de nuevo las conversaciones y la empresa debe presentar una propuesta al sindicato.

La etapa de arreglo directo continuara su desarrollo durante los días 25, 26, y 27 de septiembre, terminando la etapa de arreglo directo el 02 de Octubre del presente año.

SINALTRAINAL invita a todos los trabajadores a respaldar el PLIEGO DE PETICIONES, en la vía de garantizar mediante la organización y el ejercicio del DERECHO DE ASOCIACION, mejores condiciones para el futuro de todos.

Al movimiento sindical colombiano les pedimos su solidaridad para lograr unos buenos resultados en este conflicto laboral.

VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES

SINALTRAINAL PRESENTE

Contra La Precarización Del Trabajo en Saceites

2012-10-01T04:30:00-05:00

El 25 de Septiembre de 2012, “SINALTRAINAL”, continuó con las negociaciones con la empresa C.I. SACEITES S.A.S., de propiedad del grupo Dicorp, conocida en el mercado por los productos Arroz Diana, Aceite Búcaro y Rica Palma, entre otros.

Los trabajadores al servicio de Saceites, están precarizados, en su mayoría subcontratados, por medio de empresas fachada como EMPAQUEZ HERNANDEZ, CASA LIMPIA, SERVIENTREGA, TEMPORING, GENTE UTIL, que sirven para simular el contrato de trabajo, por esa razón el pliego de peticiones de Sinaltrainal contiene un punto para que Saceites contrate directamente a todos los trabajadores a término indefinido.

El pliego de peticiones, también contiene puntos para que la empresa se comprometa a cumplir la normatividad ambiental, hacer programas de reforestación protección del agua como recurso vital de la humanidad, y ejecutar todos los correctivos necesarios para proteger el medio ambiente con acompañamiento de la organización sindical SINALTRAINAL.

Como una forma de mitigar el impacto causado por Saceites, por la explotación irracional de los recursos naturales, la mano de obra y las comunidades, esta empresa debe comprometerse a hacer inversión social en la región y financiar un comedor comunitario en el municipio de Girón en Santander, para atender necesidades de alimentación de la población más pobre.

Pretendemos que en esta negociación, la empresa asuma el compromiso para que adopte una conducta respetuosa de los Derechos Humanos de los trabajadores, empezando por no agredir el derecho de Asociación y libertad sindical.

Los trabajadores al servicio de Saceites, son dignos de tener salarios decentes, Educación, Salud, vivienda, recreación, puestos de trabajo salubres, respeto a los derechos de los trabajadores enfermos, estabilidad laboral, entre otros.

Invitamos a los trabajadores en general y comunidad, para que apoyen el justo pliego de peticiones, por el bienestar de todos.

¡SINALTRAINAL PRESENTE!

Saceites y el medio ambiente

2012-10-02T07:59:32-05:00

Las grandes empresas están destruyendo el planeta, por su utilización indiscriminada y exagerada de los recursos naturales para beneficios económicos de un pequeño grupo de personas (CAPITALISTAS), otra forma con la que contaminan nuestro medio ambiente es el calentamiento global del planeta.

Por eso incluimos a una de las empresas que contribuye de forma directa al daño del medio ambiente, como lo es la empresa C.I. SACEITES S.A.S. ya que en forma desproporcionada utiliza recursos como agua, luz y gas, generando calentamiento con calderas contaminantes de carbón, fuera de esto no mantiene un programa ambiental que minimice el impacto en el medio ambiente, como un buen programa de reforestación de bosques y riveras de los ríos.

SINALTRAINAL en su justo pliego de peticiones que presento a la empresa C.I. SACEITES S.A.S. hace mención en uno de sus puntos la necesidad de comprometer a la empresa a mantener un programa que disminuya este tipo de problemas que le generan mucho daño al planeta tierra.

Como los daños ambientales que ocasionan estos capitalistas por su deseo de adquirir más riquezas, también se suma el problema social que generan estas empresas y en especial C.I. SACEITES S.A.S. que vende toda su producción al grupo empresarial DICORP (ARROZ DIANA) a precio de costo lo cual evita que impuestos que se generarían al municipio de Girón no lleguen y con esto el compromiso social con la comunidad más vulnerable no llegue, en este aspecto SINALTRAINAL también piensa, y es por eso que incluye en su petitorio un punto para comprometer a la empresa ha retribuir este efecto abriendo un comedor comunitario en uno de los barrios de mayor necesidad en la región.

La organización sindical en su carácter de justicia social mantendrá en pie de lucha estos puntos convencionales y otros que mejoren el diario vivir de las comunidades, lo mismo que mejoras en las condiciones de vida de sus trabajadores y sus familias, por tal motivo hacemos un llamado de reflexión y lucha a todos nuestros compañeros de trabajo.

Invitamos a la comunidad en general a respaldar esta lucha obrera, enviando notas a:

Sr. Sergio Medina, Gerente General de Saceites; [email protected]">[email protected]

Sra. Yamile Sierra, Recursos Humanos Arroz Diana; [email protected]">[email protected]

VIVA EL JUSTO PLIEGO DE PETICIONES PRESENTADO POR SINALTRAINAL
VIVA…….VIVA……..VIVA

Sinaltrainal Presente

No Más Terrorismo en CI Saceites S.A.

2012-11-20T18:52:05-05:00

En la empresa Comercializadora Internacional Santandereana de Aceites S.A.S. C.I. SACEITES S.A.S., de propiedad del grupo Dicorp, conocida en el mercado por los productos Arroz Diana, Aceite Búcaro y Rica Palma, entre otros, representada por el Gerente SERGIO MEDINA Y FERNANDO FERREIRA Jefe de Producción, se aplica una política de terror y acoso contra los trabajadores:

.- Funcionarios de Saceites, han allanado ilegalmente casas de Trabajadores.

.- Las pancartas, mediante las cuales los trabajadores denuncian los abusos de la empresa, han sido abaleadas por vigilantes, usándolas para tiro al blanco.

.- Los trabajadores son seguidos, fotografiados dentro de la empresa y filmados en sitios públicos, luego esos videos son usados en procesos legales, con el fin de hacer sucios montajes y no sabemos qué otro destino le dan a esos videos.

.-En cartelera de Saceites colocaron panfletos amenazando a los trabajadores sindicalizados, luego esas amenazas, en forma de sufragio y con corona de flores, fue dejada en la casa de un trabajador.

.- Usando la mentira, Saceites justifica permanentemente llamar a descargos a los trabajadores e injustamente suspende sus contratos de trabajo.

.- Para presionar y hacer sentir acorralados a los trabajadores para que acaben el sindicato, en Saceites se ha creado un ambiente delicado y peligroso, de confusión y prevención incentivando el odio contra los trabajadores sindicalizados, que son insultados y agredidos, les esconden las herramientas de trabajo, les colocan trampas para hacerlos caer en faltas para justificar despedirlos y suspender sus contratos de trabajo, les colocan grasa y sustancias peligrosas en las sillas de los puestos de trabajo, con el fin de causarles daño a su integridad física y provocarlos para que reaccionen y agredirlos físicamente.

.- Por ser trabajador sindicalizado, Saceites no le paga la prima de productividad, violando el derecho fundamental de Asociación e igualdad.

.- Saceites se niega a negociar el pliego de peticiones presentado por Sinaltrainal el 17 de Noviembre de 2011, violando la ley, la constitución y los convenios internacionales.

La persecución desatada contra los trabajadores afiliados a Sinaltrainal en Saceites, es represalia por denunciar los abusos que cometen contra los trabajadores, por concientizar sobre el dañando causado por Saceites al medio ambiente, por rechazar la precarización del trabajo y porque los sindicalizados, no han dejado que Saceites incluya en la convención colectiva de trabajo, que los trabajadores, que ingresen desde el mes de Junio de 2011, les pagaran menos salario, menos primas, entre otros.

Señor (A), ciudadano (A), usted es igual que nosotros, somos trabajadores que vendemos nuestra fuerza de trabajo a las empresas o vivimos del rebusque, para poder obtener lo necesario para vivir y sostener a nuestras familias.

Los grandes empresarios como los dueños de Saceites y los Gobernantes de Colombia, son una clase que explotan al trabajador y se apropian de la riqueza que producimos y someten a la mayoría de la población a vivir en la pobreza, el hambre y el desempleo.

Organicémonos Para Ser Libres, Lograr El Bienestar De Todos Los Seres Humanos y Vivir en Armonía con la Naturaleza

SINALTRAINAL PRESENTE

Calidad de los Productos de SACEITES S.A.S.

2013-03-11T18:39:28-05:00

Nota enviada por SINALTRAINAL al Presidente Diana Corporación S.A "DICORP S.A" , Sr. Jaime Adolfo Murra Pardo, con fecha 18 de Febrero de 2013, en la cual le manifestamos nuestra preocupación por la salud de los consumidores y la calidad de los productos elaborados en la fábrica de la empresa Comercializadora Internacional Santandereana de Aceites S.A.S. C.I. SACEITES S.A.S., ubicada en el kilómetro 1, vía de Chimita, Palenque Girón Santander.

Señores

JAIME ADOLFO MURRA PARDO

Presidente Diana Corporación S.A "DICORP S.A"

Ref. Calidad Producto.

Preocupados por la salud de los consumidores y la calidad de los productos elaborados en la fábrica de la empresa Comercializadora Internacional Santandereana de Aceites S.A.S. C.I. SACEITES S.A.S., ubicada en el kilómetro 1, vía de Chimita, Palenque Girón Santander, nos permitimos poner en su conocimiento que:

El día 23 de enero de 2013, en el turno de 6:00 A.M. a 6:00 P.M., aproximadamente a las 04:30 P.M., en la planta de sólido, se procesaba el producto de nombre shortening 50 libras para exportación, según parece con destino a Costa Rica, estando como operador de turno el señor Roque Julio Garrido, al momento de tomar una muestra de aceite o producto mezclado en el tanque, con el fin de hacer los respectivos análisis de control de calidad, en forma accidental cayo al producto un envase de vidrio de 250 Ml, enseguida el señor operador, para el agitador del tanque y para el empacado de este producto, e informa al jefe de control de calidad Manuel Orozco , pero este le ordena al trabajador Garrido, que siga empacando el producto y que una vez desocupado el tanque procesa a recuperar el recipiente de vidrio que había caído al interior del tanque y continuaron la producción, según comentarios de la administración, por porque se necesitaba el producto urgente para exportarlo.

Después de que el señor Roque Garrido, habló con el jefe de control de calidad, se encuentra con el líder de producción Norman Mantilla y le informa lo sucedido y lo resuelto por control de calidad, el señor operador continua el empacado de este producto y termina su jornada laboral y el tanque aún no se ha desocupado, a la entrega de turno aproximadamente a las 6:00 P.M., recibe turno el operador Jesús Peñaranda a quien el señor operador del turno saliente le informo lo sucedido, y cuál era el procedimiento indicado por control de calidad ,cuando el operador Jesús peñaranda recibe turno a las 6:00 P.M., observa que el tanque ya se encuentra con bajo nivel y se da cuenta que el recipiente de vidrio estaba convertido en partículas depositadas en el fondo del tanque, de inmediato el señor Jesús Peñaranda informa al jefe de control de calidad, quien al observar la gravedad del problema, ordenó parar la producción de empacado de este producto.

Luego de parar la producción el operador procedió a limpiar el tanque y la línea con aceite reinado y este producto es depositado en canecas de 55 galones y llevados a zona de descargue (cárcamo), luego de la limpieza el señor Carlos Anaya mecánico del departamento de mantenimiento procede a bajar las líneas e inyectarles vapor, encuentra partículas diminutas de vidrio molido en los equipos AMAZADORES y en las líneas, una vez se cree que se eliminan los residuos de vidrio continúan con la producción normal. El tiempo aproximado usado para esta inspección y limpieza duro aproximadamente de 7:00 P.M. del mismo 23 y hasta las 5:00 A.M. del 24 enero del 2013, luego de armada la planta, procedieron a tratar de limpiar con aceite oleína de palma para supuestamente desalojar de las tuberías los residuos d! e vidrio.

Según los reportes de control de calidad, se hicieron 8 cargues de aceite para este producto con los lotes: 5220113- 5230113- 5240113, producto de exportación.

Según información, el producto empacado con este grave problema de posible presencia de partículas de vidrio, permanece en bodega en observación o producto no conforme.

Otro hecho delicado, es que el aceite de oleína y aceite refinado que se utilizó para barrer las partículas de vidrio de las tuberías y equipos, fue llevado a zona se descargue y días después este aceite es vertido a los tanques de aceite de crudo de palma. Teniendo presente que este aceite muy probablemente estaba contaminado con vidrio incrementa la posibilidad de contaminar cualquier producto en el que fue usado y no se realizaron las respetivas pruebas de laboratorio para descarta la contaminación con vidrio y no hay la certeza que este residuo peligroso haya desaparecido en el trascurso del proceso, más cuando de allí se derivan los productos que elabora la empresa Comercializadora Internacional Santandereana de Aceites S.A.S. C.I. SACEITES S.A.S. .

Pensamos que estos hechos son muy delicados, ameritan una profunda y urgente investigación y se debe asegurar que los consumidores no están expuestos a riesgos.

Atentamente,

(Firmado en original)

Luis Javier Correa Suárez

Presidente

Con Copia: Seccionales de Sinaltrainal

Central Unitaria de Trabajadores CUT

Amenazado de muerte dirigente de Sinaltrainal

2013-06-21T06:26:55-05:00

El trabajador de la Comercializadora Internacional Santandereana de Aceites S.A.S. C.I. SACEITES S.A.S. e integrante de la Junta Directiva de Sinaltrainal Seccional Girón, Alexander Alberto De Moya Gutiérrez, recibió un arreglo floral y un símbolo de condolencia.

El hecho ocurrió el 11 de Junio de 2013, a eso de las 5:30 a.m. en momentos en que salía de su casa de habitación, ubicada en la Carrera 23 No 115-25 del Barrio Provenza, de la ciudad de Bucaramanga, cuando observó que en la parte externa y junto a la puerta, había un arreglo floral amarrado con cinta transparente y pegado a un sobre de manila de color amarillo y encima tenía un símbolo de color negro de condolencia y de inmediato llamo a las autoridades para que constatara el hecho y acudió a presentar el denuncio ante la Fiscalía General de la Nación.

Recordamos que el día 14 de febrero de 2012, entre las 4:30 p.m. y 5:00 p.m., sobre el muro que está a la entrada de su casa de habitación le fue dejado un panfleto con una amenaza titulado, en letras recortadas de periódico y pegadas formando la frase: “Fuera Sindicalista Guerrillero”.

Estas amenazas de muerte, llegan en momentos que los trabajadores afiliados a Sinaltrainal y que laboran para la empresa Comercializadora Internacional Santandereana de Aceites S.A.S. C.I. SACEITES S.A.S., están en conflicto colectivo de negociación de pliegos de peticiones presentado por Sinaltrainal a la empresa y no queremos aceptar que en la Convención Colectiva de Trabajo la empresa incluya un nuevo régimen salarial más bajo para los trabajadores que contrate, como lo ha hecho en el pacto colectivo que obligaron a firmar a trabajadores no sindicalizados.

Los dirigentes de Sinaltrainal en Saceites, han tenido que soportar ser fotografiados por el jefe de seguridad dentro de las instalaciones de la empresa, las pancartas de denuncia que se han colocado en la parte exterior pegadas a la malla de la empresa fueron rasgadas, varios integrantes de Sinaltrainal han sido filmados por el jefe de seguridad en sitios públicos cuando se realizan las protestas, la administración de las empresa procedido a sacar unilateralmente de sus puestos de trabajo a dirigentes de Sinaltrainal, otros están siendo víctimas del levantamiento del fuero sindical para ser despedidos, apoyados en falsas acusaciones, usando para ello a trabajadores no sindicalizados, sin orden legal las casas de trabajadores han sido inspeccionadas por empresas contratadas por Saceites e integrantes de la administración han presiona! do a familias de los dirigentes de Sinaltrainal en sus casas, para que estos renuncien a Sinaltrainal.

Repudiamos estas amenazas de muerte, condenamos la persecución que ejecuta la administración de C.I. Saceites S.A.S. contra los dirigentes de Sinaltrainal.

Colombia sigue siendo el país más peligroso para los sindicalistas, muchas de las administraciones y propietarios de empresas adoptan una conducta antisindical e irrespetuosa de la ley, la constitución nacional, los tratados internacionales e imponen una política de precarización de los trabajadores.

Junta Directiva Nacional de Sinaltrainal

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