Sodexo

Sodexo endurece su política de precarización y negación de derechos

2014-07-31T06:25:35-05:00

El 25 de julio de 2014, se realizó en Bogotá la reunión nacional con la multinacional francesa SODEXO para discutir la problemática de sus trabajadores.

Sinaltrainal le presento a la compañía un listado de los principales problemas que aquejan a quienes laboran para esta multinacional, entre otros: Pago de incapacidades, reubicación de los trabajadores enfermos, dotación de uniformes, permisos sindicales, persecuciones sindicales y laborales por parte de jefes directos.

Denunciamos una vez más que Sodexo, continúa atropellando y persiguiendo a los trabajadores sindicalizados para que se desafilien de Sinaltrainal, pues nos ve como una piedra en su camino, porque no le admitimos sus políticas de explotación, si no que por el contrario, buscamos una mejor calidad de vida para los trabajadores y sus familias.

En esta reunión, como en las últimas que hemos realizado en cumplimiento de los compromisos CECOIT (Comisión Especial de Tratamiento de Conflictos del Ministerio del Trabajo), la empresa en lugar de solucionar los problemas, da respuestas evasivas y en los puestos de trabajo reprime, endurece su política de desconocimiento de derechos y desmejora la salud de los trabajadores.

Sodexo tiene más de 12 mil trabajadores en Colombia, haciendo labores en diferentes empresas donde deberían ser contratados directamente, con empleos y salarios dignos, pero no lo hacen, las empresas clientes aprovechan que existen empresas como Sodexo, que terceriza y precariza la mano de obra y los ingresos de sus trabajadores bajo el amparo de su aliado incondicional, el estado colombiano.

Sinaltrainal se mantiene en pie de lucha exigiendo los derechos de la clase obrera, especialmente en las 63 empresas donde tenemos afiliados.

Hacemos un llamado a todos nuestros afiliados a reforzar la solidaridad con quienes se encuentran en conflicto con las empresas, los convocamos a la unidad y a quienes no han ingresado a la gran familia Sinaltrainal, los invitamos a que se afilien y a que juntos sigamos conquistando derechos y generando bienestar para nuestras familias.

“SI LUCHANDO CONQUISTAMOS NUESTROS DERECHOS, LUCHANDO LOS DEFENDEREMOS”

Sinaltrainal

¿Qué celebran los trabajadores en Sodexo?

2014-07-04T07:55:46-05:00

La multinacional francesa dice creer que la calidad de vida contribuye al progreso de los individuos y al desempeño de las organizaciones, pero no es más que doble moral de su página web, porque en la realidad aplica todo lo contrario con sus trabajadores, quienes son sometidos a las aberraciones más perversas contra su dignidad como personas.

De manera perversa, la multinacional viene haciendo efectivo despidos a trabajadores (as) de distintas operaciones como la operación ÉXITO, esto justificando el cambio de contratos, pero detrás de esta violando la normatividad nacional e internacional por parte de esta empresa despidiendo trabajadores(as) enfermas caso que la organización sindical SINALTRAINAL ha tenido que denunciar ante los organismos estatales ante el MINISTERIO DEL TRABAJO que abran investigación administrativa contra la multinacional para la sanción que acarrea este tipo de delitos contra los derechos fundamentales a la vida y la labor de trabajadores Colombianos que entre su vida para el enriquecimiento de la Multinacional SODEXO.

Ante la continuas denuncias de trabajadores (as), no se hizo esperar el ofrecimiento de arreglos voluntarios de hasta $13 millones, dejando atrás las necesidades del trabajo, el derecho a la seguridad social, entrega de las enfermedad profesional y común que en muchos casos generados por la esclavitud laboral que se vive en diferentes operaciones de SODEXO. Muchas trabajadoras al conocer la artimaña tramposa de la multinacional y sentir perder muchas más derechos al realizar un mal negocio, se han visto envueltas

de presiones por parte de jefes directos, con llamadas a descargos para amedrantar así y presionar el arreglo de sus puestos de trabajo.

Ante la presión, SINALTRAINAL seguirá haciéndole frente a la arremetida y persecución sindical y laboral que ejerce esta multinacional contra los trabajadores en Colombia y en el Mundo, solidarizándonos en la campaña NO A LA GUERRA DE LAS MULTINACIONALES, POR SOBERANÍA DEMOCRACIA PAZ Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES, EL TRIBUNAL PERMANENTE DE LOS PUEBLOS, el acercamiento a los trabajadores en el mundo y denuncias en escenarios internacionales como la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Seguiremos defendiendo nuestros derechos, nuestra dignidad y detener la violación a los derechos humanos.

En la visita para implementación del TLC con Estados Unidos “Miriam Sapiro & David Dreier de la embajada de Estados Unidos en noviembre 8 y 9 de 2011, se revisaron varias empresa entre ellas la reconocida cadena de SUPERMERCADOS ÉXITOS estudiar y verificar las estrategias para esta implementación donde generaron unos compromisos de CONTRATACIÓN LABORAL, DERECHOS LABORALES, DERECHOS DE SINDICALIZACION entre ellos el reconocimiento de DERECHOS SINDICALES; en la práctica al 2014 los abusos por parte de los empresarios Colombianos y multinacionales como SODEXO S.A ha sido de LA VIOLACIÓN SISTEMÁTICA DE LOS DERECHOS HUMANOS EN COLOMBIA.

Los trabajadores no debemos hacerle el juego a las empresas como la multinacional Sodexo que busca a través de estrategias blandas, como la “celebración de sus 20 años ” en Colombia, ocultar las verdaderas políticas lesivas en contra de los intereses de los trabajadores y muestran un falso bienestar y por un pedazo de torta, posamos para las fotos que aparecen en las carteleras de la empresa, que captan imágenes con falsos abrazos y sonrisas fingidas de los jefes que distorsionan un bienestar inexistente.

Tomado de Lucha Obrera Seccional Bogotá

Sodexo Viola libertad Sindical y Derecho al Trabajo

2014-01-22T20:05:34-05:00

El 4 de mayo de 2010, un grupo de trabajadores contratados por la multinacional Sodexo S.A., cansados de la inhumana conducta de esta empresa que sirve de fachada para tercerizar mano de obra, agobiados por las precarias condiciones de trabajo, los salarios de hambre, la falta de protección a la salud, el no pago de horas extras, la negación del derecho de vacaciones, la falta de dotación de trabajo, la constante presión y humillación, decidieron afiliarse a Sinaltrainal.

De inmediato, Sodexo respondió con despidos, se negó por más de un año a negociar el pliego de peticiones que legalmente presentaron los trabajadores y casi 3 años después se encuentra en la instancia del tribunal de arbitramento sin solución, se negó a reconocer las afiliaciones sindicales y desató una campaña para no permitir que el sindicato se fortaleciera y los trabajadores obtuvieran acceso a los derechos que les posibilite cubrir sus necesidades.

Sodexo impone por segunda vez un pacto colectivo e ilegalmente presiona a los trabajadores, ofreciéndoles un bono de $ 100.000 como lo realizo en el año 2012 para que firmaran el pacto colectivo, de esa forma, Sodexo le quitó importancia al pliego de peticiones para no solucionar las necesidades de los trabajadores.

Sodexo ha despedido trabajadores con fuero circunstancial y estabilidad laboral reforzada por enfermedad, justificando la cancelación del contrato en la operación supermercados EXITOS; como prueba de su arbitrariedad, ha tenido que reintegrar a varios despedidos y reubicar otros, pero los trabajadores no sindicalizados y firmantes del pacto colectivo son los más afectados, ya que las trabajadoras, han tenido que asumir la imposición del despido sin ninguna clase de reclamo.

Solicitamos a la comunidad nacional e internacional su solidaridad con las trabajadoras que son madres cabezas de hogar y en estado de indefensión con enfermedad profesional, dado que en los supermercados EXITOS, los trabajadores y trabajadoras han resultado con el mayor número de enfermedades a causa del trabajo.

Sodexo S.A., se presenta ante el país como una empresa socialmente responsable, pero es la empresa multinacional que sirve de fachada para tercerizar la mano de obra y compite por el mercado de la intermediación laboral, pagando salarios de hambre y sometiendo a los trabajadores y sus familias a condiciones degradantes, por cuanto ha reconocido que la mano de obra que explota para que le produzca las millonarias utilidades, son personas de los estratos más pobres, vulnerables y desprotegidos por el Estado.

Exigimos respeto a nuestros derechos y una pronta solución a las peticiones de los trabajadores.

SINALTRAINAL PRESENTE

Sinaltrainal Impugna Arbitro de Sodexo y Tribunal Cancela Audiencia

2013-11-07T21:30:39-05:00

El 29 de Octubre de 2013, Sinaltrainal radicó ante el Ministerio del Trabajo, la impugnación del arbitro de la empresa Sodexo S.A., que integra el Tribunal de Arbitramento que resolverá el conflicto colectivo generado por el pliego de peticiones presentado por Sinaltrainal a la empresa Sodexo S.A., pues consideramos que existe el impedimento legal para ejercer como Arbitro en este Tribunal, por ser contraparte de Sinaltrainal y ejercer como apoderado de varias empresas, con las cuales enfrentamos procesos legales y de negociones colectivas.

El 7 de Noviembre de 2013, a las 9:30 a.m. la comisión Negociadora de los trabajadores en compañía del presidente de la Junta Directiva Nacional de Sinaltrainal se presentó ante los árbitros que integran el Tribunal de Arbitramento para sustentar el pliego de peticiones y demostrar la precaria situación laboral que viven los trabajadores contratados por Sodexo S.A., pero fuimos notificados que la audiencia se cancelaba por cuanto le corresponde al Ministerio del Trabajo, tal como lo ordena la ley, pronunciarse sobre el impedimento del arbitro de la empresa.

Seguimos con nuestra tarea de exigirle a la empresa Sodexo S.A. que mejore las condiciones salariales y sociales de los trabajadores, respetando plenamente los derechos y mejore las condiciones de los puestos de trabajo.

LUIS JAVIER CORREA SUAREZ
Presidente Sinaltrainal

Sodexo Viola La libertad Sindical y el Derecho al Trabajo

2013-03-07T09:22:59-05:00

El 4 de mayo de 2010, un grupo de trabajadores contratados por la multinacional Sodexo S.A., decidieron afiliarse a Sinaltrainal, cansados de la inhumana conducta de esta empresa que sirve de fachada para tercerizar mano de obra, agobiados por las precarias condiciones de trabajo, los salarios de Hambre, la falta de protección a la salud, el no pago de horas extras, la negación del derecho de vacaciones, la falta de dotación de trabajo, la constante presión y humillación. Se negó a reconocer las afiliaciones sindicales y desató una campaña para no permitir que el sindicato se fortaleciera y los trabajadores obtuvieran acceso a los derechos que les posibilitara cubrir sus necesidades

De inmediato, Sodexo procedió con despidos, se negó por más de un año a negociar el pliego de peticiones que legalmente presentaron los trabajadores y transcurridos casi 3 años se encuentra sin solución en la instancia del tribunal de arbitramento.

Sodexo impuso un pacto colectivo e ilegalmente presionó a los trabajadores, ofreciéndoles un bono de $ 100.000 para que lo firmaran. Con esta artimaña, Sodexo le quito fuerza al pliego de peticiones y no quiere solucionar las necesidades de los trabajadores.

Sodexo ha despedido trabajadores con fuero circunstancial y como prueba de su arbitrariedad, ha tenido que reintegrar a varios despedidos. Ha llegado al extremo de obligar a los nuevos trabajadores a colocarse calzado y overoles viejos y usados; muchos trabajadores enfermos siguen esperando su reubicación de acuerdo con las recomendaciones médicas. Sodexo reprime a los trabajadores llamándolos constantemente a descargos y no permite el descanso en los días domingos, negándoles la posibilidad de estar con su familia.

El 4 de Marzo de 2013, en Medellín, Sodexo S.A., notificó que termina unilateralmente el contrato del trabajador Carlos Mario Taborda Arrubla, sin importarle que es ilegal por estar protegido por el fuero circunstancial, a otros trabajadores les prohibió laborar y los obliga a quedarse en sus casas y quedan despedidos tan pronto cumplan sus contrato de trabajo a término fijo, simultáneamente arremetió contra otro grupo de trabajadores y los encierra para presionarlos para que acepten cifras irrisorias de dinero para que renuncien a sus contratos de trabajo, justificando que Noel le suspendió el contrato de prestación del servicio de recuperación de galletas y se niega a reubicar a los trabajadores en otras operaciones.

Sodexo S.A., se presenta ante el país como una empresa socialmente responsable, pero es la empresa multinacional que sirve de fachada para tercerizar la mano de obra y compite por el mercado de la intermediación laboral, pagando salarios de hambre y sometiendo a los trabajadores y sus familias a condiciones degradantes, por cuanto ha reconocido que la mano de obra que explota para que le produzca las millonarias utilidades, son personas de los estratos más pobres, vulnerables y desprotegidos por el Estado.

SINALTRAINAL PRESENTE

Sodexo, Multinacional líder en Explotación

2013-02-01T15:10:35-05:00

Ahora SODEXO tiene página propia en nuestro boletín, ya que no paran las denuncias contra esta empresa y tampoco cesaremos en este propósito, hasta que haga eco en la administración de Noel – Zenú ante su habitual silencio cómplice y tome los correctivos que sean necesario, donde les exijan que el Noel de Corazón también aplica para ellos, pues en tanto los compañeros de Sodexo soportan la arremetida patronal por medio de llamadas a descargos, largas jornadas de trabajo sin descanso dominical, intimidación, el desconocimiento de las enfermedades profesionales y las recomendaciones médicas, suspensiones y despidos, los rematan con salarios de miseria y un incremento que más parece una limosna.

No pasa ni un día sin que se escuchen quejas de la mala administración de Sodexo, desde sus mismos trabajadores que sufren en carne propia los atropellos patronales, hasta los directos con Noel – Zenú que vemos con impaciencia como violan nuestra convención, con alimentos que no cumplen con las condiciones expresadas en la misma, entre ellas baja calidad, lo que ha generado malestar estomacal en una cantidad importante de compañeros, situación que se ha dado en varias oportunidades (la más reciente ocurrió el lunes pasado en Noel), situación que tal parece no importarle a nadie en la parte administrativa de las dos empresas.

Paralelamente a esta situación, queremos pronunciarnos por la forma como en Zenú ejercen sobrecarga laboral contras las compañeras de Sodexo, ya que no es posible que ante el trabajo de los días domingos en esta factoría, solamente Sodexo lleve una compañera a trabajar en el restaurante, por lo que si bien no compartimos el trabajo de horas extras y dominicales, tampoco podemos dejar pasar por alto estas políticas que afectan la salud de los trabajadores, lo que rechazamos e invitamos a la administración de Zenú a que no permita este tipo de abusos, además recordamos que estos compañeros le están prestando un servicio a Noel – Zenú, por lo tanto merecen su atención.

Así las cosas, hacemos un llamado para que denuncien cualquier arbitrariedad que cometan quienes rigen los destinos de esta multinacional contra los trabajadores, porque el quedarnos callados, es avalar cualquier atropello que cometan en contra nuestra y como sindicato estaremos dispuestos a hacer respetar los derechos laborales de todos los compañeros.

Finalmente, la tercerización no genera calidad y mucho menos bienestar para los trabajadores, la contratación directa SI.

Sintralimenticia - Sinaltrainal Medellín

Protesta contra la administración violenta de SODEXO

2013-01-20T05:43:14-05:00

A través de la jefe de la directora de recursos laborales de sodexo s.a. Región Medellín, Lina Patricia Franco y el administrador del contrato de Sodexo en Noel, Juan Diego Celis, vienen haciendo una campaña de persecución y llamados a descargos a los compañeros sindicalizados, porque no laboran el dominical ,que es su día de descanso, a sabiendas que los compañeros pasan las notificaciones de no asistir a laborar, con la debida anticipación, Lina Patricia Franco y Juan Diego Celis, hacen caso omiso y violado las leyes colombianas ,pasan una circular a todos los contratos diciendo :"en Sodexo el trabajo dominical es obligatorio y si no se cumple se atienen a medidas disciplinarias ".

Por esta razón y para demostrar la unidad de la clase obrera de los compañeros de Sodexo afiliados a la organización sindical Sinaltrainal Seccional Medellín. Realizamos la protesta en defensa de sus derechos laborales.

SINALTRAINAL PRESENTE.

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PAR LE CHEF DE RESSOURCES DE TRAVAIL DIRECTEUR SAREGION SODEXO MEDELLIN, LINA PATRICIA FRANCO ET CONTRACT MANAGER SODEXO NOEL; JUAN DIEGO CELIS, FAIT UNE CAMPAGNE DE PERSÉCUTION ET A APPELÉ LES COMPAGNONS SYNDIQUÉS EXCLUSIONS DE QUI NE TRAVAILLENT PAS LE DIMANCHE, QUI EST SON JOUR DE CONGÉ, QUI, SCIEMMENT COMPAGNONS PASSENT NOTIFICATIONS NON ASSISTER À TRAVAILLER, BIEN À L'AVANCE, LINA PATRICIA FRANCO ET JUAN DIEGO CELIS, IGNORÉ ET VIOLÉ LE DROIT COLOMBIEN, PASSER UNE CIRCULAIRE À TOUS CONTRATS DISANT: «. SODEXO TRAVAIL LE DIMANCHE EST NÉCESSAIRE ET S'IL N'EST PAS SATISFAIT ADHÉRER À UNE ACTION DISCIPLINAIRE".

DONC LE RALLYE ET UNITÉ DE DÉMONSTRATION DES FILIALES DE TRAVAIL CAMARADES DE CLASSE SODEXO LE SYNDICAT SINALTRAINAL MEDELLIN.EN DEFENSE EN COUPE LEURS DROITS AU TRAVAIL.

CETTE SINALTRAINAL.

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ATTRAVERSO LA TESTA DELLE RISORSE DI MANODOPERA DIRETTORE SAREGION SODEXO MEDELLIN, LINA PATRICIA FRANCO E CONTRATTO MANAGER SODEXO NOEL; JUAN DIEGO CELIS, STA FACENDO UNA CAMPAGNA DI PERSECUZIONE E HA CHIESTO AI COMPAGNI BOCCHETTONE ESCLUSIONI DALLA CHE NON LAVORANO LA DOMENICA, CHE È IL SUO GIORNO LIBERO, CHE CONSAPEVOLMENTE COMPAGNI TRASCORRERE NOTIFICHE NO PARTECIPARE AL LAVORO, CON LARGO ANTICIPO, LINA PATRICIA FRANCO E JUAN DIEGO CELIS, IGNORATO E VIOLATO LA LEGGE COLOMBIANA, PASSARE UNA CIRCOLARE A TUTTI CONTRATTI DICENDO: ". SODEXO LAVORO DOMENICA È NECESSARIO E SE NON RISPETTATI ADERIRE ALLA AZIONE DISCIPLINARE".

QUINDI IL RALLY E UNITA 'DIMOSTRAZIONE DELLE FILIALI CLASSE OPERAIA MATES SODEXO IL SINDACATO SINALTRAINAL DIFESA MEDELLIN.EN SEZIONE LORO DIRITTI DEL LAVORO.

QUESTO SINALTRAINAL.

Denunciamos a Sodexo S.A. por represiva laboral

2013-01-18T20:29:43-05:00

La precarización laboral de los trabajadores ha tocado fondo en la empresa SODEXO S.A. Esta multinacional de capital francés, desconoce los derechos de los trabajadores y las trabajadoras en complacencia del gobierno de turno.

La gran ganancia acumulada adquirida bajo estas modalidades de sub-contratación permite oprimir al pueblo Colombiano desconociendo los derechos a la clase trabajadora.

Denunciamos las políticas de represión de SODEXO S.A., contra la población y la clase trabajadora: no desea negociar nuestro justo pliego de peticiones, despido de trabajadoras con enfermedades profesionales, represión laboral, acoso sindical, desconocimiento los derechos laborales, a la salud, al mínimo vital y a la vida.

Casos de trabajadores con restricciones medicas como María Hilda Sanabria, trabajadora que actualmente sufre de quebrantos de salud a causa del trabajo precarizado de SODEXO, actualmente diagnosticada con enfermedad profesional de Epicondilitis Media Bilateral, síndrome doloroso de miembro superior izquierdo, una Discopatía cervical múltiple; trabajadora FANNY ARAQUE, constantemente le hemos solicitado a SODEXO S.A., que le reconozca los derechos de salud y mínimo vital, aporte a sus derechos sociales , intencionalmente le dilatan el pago de sus salarios por incapacidades, de tal forma que se ha requerido en tutelar los derechos mínimos a la trabajadora, con todo esto la empresa no logro su objetivo: despedirlas con la problemática de salud que actualmente padecen.

Aun cuando la empresa SODEXO S.A., manifieste la solución de la problemática, simplemente se suman a retoricas sin solución a los derechos de las, (los) trabajadores, aun así SODEXO S.A. ha sido condenada por violaciones a los derechos laborales de los trabajadores (as), reconocer por tutelas los derechos fundamentales de las trabajadoras como la trabajadora Maestre Borda Yamir quien padece patologías y quebrantos de salud laborales, que gracias al esfuerzo organizativo fue reintegrada, estas trabajadoras a pesar de sus quebrantos de salud aún mantienen su cabeza en alto e insisten en la organización sindical SINALTRAINAL, para hacer respetar sus derechos laborales y del mínimo vital.

SODEXO S.A. aun así en lugar de respetar las leyes y su conducta represiva, se ha mantenido en persistir una política de persecución laboral, en cabeza de María Isabel Forero (GERENTE de recursos humanos), MARITZA CANO (relaciones laborales), Diego Acevedo (Jefe de Operaciones), y Patricia Rodríguez (relaciones laborales). Con todo esto SODEXO S.A. reprime, precariza le incumple al pueblo Colombiano, esta multinacional francesa, no resuelven los compromisos adquiridos con la O.I.T (CECCOIT) Y EL MINISTERIO DEL TRABAJO y a SINALTRAINAL, del 03 de mayo de 2012 la falta de compromiso de solucionar la problemática de libertad sindical, problemática laboral y solución a nuestro justo pliego de peticiones con SINALTRAINAL, la falta de liderazgo y solución por parte de Patricia Rodríguez (relaciones laborales), en temas como el cumplimiento de las normas de salud, higiene y seguridad industrial, el respeto por los derechos humanos, la persecución sindical, acoso laboral, la salubridad en las diferentes operaciones donde operan, falta de dotaciones a los trabajadores, deficiencia de herramientas de trabajo como jabones, artículos de limpieza, desinfectantes etc., siendo que estas herramientas de limpieza son primordiales en sitios como hospitales para evitar problemas de salud pública y la empresa SODEXO S.A. ha negado la solicitud de las necesidades que exigen las trabajadores para su labor diaria; En noviembre de 2012, fueron despedidos un numero de trabajadoras no sindicalizadas de diferentes operaciones de los supermercados EXITOS, a raíz de esto a las trabajadoras cabeza de hogar les están aumentando la carga laboral, operaciones como MULTIENLACE (CALL CENTER) de avenida el DORADO Y CARRERA octava, donde los jefes Diana del Pilar Méndez, y el supervisor Nilson Bernal, han manifestado textualmente “que se va a echar mantequilla en los hombros para que le resbale las exigencias de derechos humanos de las trabajadoras”, siendo que las necesidades laborales las están supliendo de estas operaciones, teniendo como consecuencias enfermedades y patologías laborales a corto y largo plazo, muchas de ellas actualmente enfermas y mujeres cabeza de hogar, para suplir la limpieza en los EXITOS, y la solución de SODEXO S.A es persecución sindical y laboral, adquisición de enfermedades profesionales por lo deficiente en políticas de salud, higiene y seguridad industrial. SODEXO S.A. desconoce y no respeta y precariza los derechos de los y las trabajadoras.

SODEXO S.A. multinacional francesa opera como fachada para simular el contrato de trabajo en Coca cola, Bavaria, Bancolombia, Compañía de Galletas Noel S.A., Compañía Nacional de Chocolates, Good Year, Suramericana de Seguros S.A., El Tiempo, Renault, Grupo Argos, Colegios, Universidades, Clínicas, Hospitales, Cultivos de Flores, Ingenios Azucareros, Centros Comerciales, Compañías Mineras, Petroleras, empresas de Gas, sedes administrativas Empresariales.

SODEXO, aunque mantiene su política anti-sindical y contra los trabajadores, se mantenga en no resolver el pliego de peticiones, presione ofrecimiento bonos de dinero para desafiliarse y firmar el pacto, pretenda rebajar la dignidad de los trabajadores, y no cambie su conducta represiva con acoso laboral y viole los derechos humanos y despida con justa causa para evitar la afiliación a ORGANIZARSE; como SINALTRAINAL continuaremos en sumar esfuerzos con la afiliación de los trabajadores, denunciar ante la sociedad las violaciones de normas laborales y sociales, acciones de reintegros , la responsabilidad en accidentalidad laboral, la lucha por trabajo digno en condiciones dignas y la defensa de la vida organizativa de los trabajadores y trabajadoras Invitamos la solidaridad de las organizaciones sociales y sindicales nacional e internacional y exigirle a SODEXO S.A. conductas respetuosas de los derechos humanos y con SINALTRAINAL, al estado Colombiano que sancione a esta empresa por incumplimiento en el derecho de asociación y libertad sindical, sanciones por incumplimientos en temas de higiene, salud y seguridad industrial y exigir el respeto a los derechos humanos.

UNIDAD, ORGANIZACIÓN Y LUCHA DE LOS TRABAJADORES(AS) EN SODEXO

AFILIATE A SINALTRAINAL
PRESENTE ¡PRESENTE!, PRESENTE!

Sodexo S.A., Empresa Fachada para Subcontratar Reprime sus Trabajadores

2012-09-19T05:37:17-05:00

A través de la Jefe de Recursos Laborales de Sodexo S.A., Lina franco, fue notificada el pasado 11 de Septiembre de 2012, la terminación del contrato de trabajo de Wilman Castaño, dirigente de Sinaltrainal seccional de Medellín.

Wilman tiene una enfermedad adquirida por las malas condiciones del puesto de trabajo, prestando sus servicios como subcontratado para la empresa Compañía de Galletas Noel S.A.

El despido se hará efectivo cuando Sodexo S.A. consiga la autorización judicial, debido a que el trabajador está protegido con fuero sindical y para despedirlo necesita la autorización de un juez de la República de Colombia.

En Medellín, el 5 de Septiembre de 2012, Sodexo S.A. notificó la terminación del contrato de trabajo sin justa causa a Juan Fernando Marín Laverde, decisión patronal que es ilegal, por cuanto todos los afiliados a Sinaltrainal están protegidos por el fuero circunstancial desde la iniciación del conflicto laboral hasta cuando se haya solucionado el conflicto colectivo mediante la firma de la convención o hasta que quede ejecutoriado el laudo arbitral.

Desde hace meses Sinaltrainal ha venido solicitando a Sodexo S.A., que realice una reunión en la ciudad de Medellín, para tratar la problemática de los trabajadores que prestan los servicios en la Compañía Nacional de Galletas Noel S.A., donde labora Wilman Castaño y contra quién se viene haciendo una campaña de persecución y acoso por parte del jefe Juan Diego Celis.

No es la primera vez que Sodexo comete este tipo de violación es a la ley. Recordamos que desde que se afiliaron los primeros compañeros - 4 de Mayo de 2010-, varios fueron despedidos.

Para limitar la negociación colectiva del pliego de peticiones presentado por Sinaltrainal, que actualmente se encuentra en la instancia del Tribunal de Arbitramento y para evitar que se reconozcan derechos que resuelvan las necesidades de los trabajadores, con presiones y ofreciendo un bono de cincuenta mil pesos, en el mes de abril de 2012, Sodexo S.A., indujo a los trabajadores para que firmaran un pacto colectivo.

La multinacional Sodexo S.A., fundada en Marsella en 1966, explota en América del Sur a más 39.800 trabajadores y en Colombia contrata a término fijo a más de 10.500.

Sodexo, presta sus servicios mediente la simulación del contratos de trabajo en Coca cola, Bavaria, Bancolombia, Compañía de Galletas Noel S.A., Compañía Nacional de Chocolates, Good Year, Suramericana de Seguros S.A., El Tiempo, Renault, Grupo Argos, Colegios, Universidades, Clínicas, Hospitales, Cultivos de Flores, Ingenios Azucareros, Centros Comerciales, Compañías Mineras, Petroleras, empresas de Gas, sedes administrativas Empresariales, tiene el negocio de Cheques y tarjetas de servicios y desde 1983 oferta públicamente sus acciones en la bolsa de París y New York.

Sodexo S.A., paga salarios de hambre, pero contrariamente los trabajadores le producen enorme riqueza que es sacada de Colombia con destino a su casa matriz en Paris Francia.

Adicionalmente, según la reciente investigación de Fedesarrollo, la contratación temporal e indirecta, representa para los trabajadores, perder un 19% de su ingreso por hora y la situación es peor para los contratados por un máximo 3 meses, que pierden un 38%.

Sinaltrainal Presente

Asesinato en Cali

2012-08-16T12:22:20-05:00

SINALTRAINAL lamenta informar del asesinato de LIZETH BARONA MURILLO, hija de nuestra compañera afiliada MARITZA MURILLO, quien es trabajadora de la multinacional SODEXO en Cali.

Los confusos hechos ocurrieron el 14 de agosto dentro de su vivienda en la ciudad de Cali.

Expresamos nuestros profundos sentimientos de dolor por la muerte de Lizeth, una joven de 22 años, quien deja un niño de 1 año.

A los compañeros de la estructura nacional, solicitamos su solidaridad económica y de acompañamiento para con la compañera Maritza, pues es madre cabeza de familia y sus únicos recursos son los del salario mínimo que le paga Sodexo, pues debe sufragar el sepelio de su hija y afrontar el retiro de su nieto, quien fue dejado por la policía en el Instituto de Bienestar Familiar.

Su solidaridad es esencial en estos momentos, los aportes serán centralizados por la compañera GLORIA LLANTÉN, directiva de la seccional de Cali y trabajadora de Sodexo para cualquier aporte favor comunicarse al tel. 3146530145

“LA SOLIDARIDAD ES LA TERNURA DE LOS PUEBLOS”

Sinaltrainal Seccional Cali