Alquería S.A.La Alqueria
ALQUERÍA atenta contra la salud de sus trabajadores e insulta el profesionalismo de los médicos
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Desde Junio del 2014 la productora de alimentos Alquería S.A., liderados por Diego Ardila, Diana Salcedo, Norman Rodríguez y Carolina González, vienen adelantado una campaña de persecución sindical y laboral contra el compañero Orlando Ortiz, miembro de la junta directiva de Sinaltrainal en la seccional de Cajicá, poniendo en grave riesgo su salud y su vida, al violentar las recomendaciones médicas emitidas por el médico laboral de la ARL, AXA COLPATRIA.
El 26 de junio de 2014, AXA COLPATRIA, debido al delicado estado de salud de Orlando Ortiz, emitió unas recomendaciones médicas permanentes, las que fueron socializadas por la empresa a los jefes respectivos el 1 de julio.
Pero Alquería S.A., no contenta con la decisión de la ARL y con el propósito de desmontar las recomendaciones médicas y de paso atentar contra la salud y el bienestar de Orlando Ortiz, le solicito una nueva cita médica para el pasado 14 de agosto del 2014 buscando que el médico laboral de la ARL reversara las recomendaciones médicas que había emitido el 26 de junio, además, el 15 de septiembre llevo a las instalaciones de la empresa varios asesores de la ARL, supuestamentepara hacer acompañamiento.
Tamaña sorpresa la nuestra, cuando la asesora en prevención Julie Pauline Bohórquez Bernal, en las instalaciones de la Alquería,emitió recomendaciones del estado de salud de Orlando Ortiz, revocándole las recomendaciones médicas emitidas por el profesional de la ARL el 26 de junio.
Esta decisión es sumamente grave, ya que no solo deja ver la manipulación existente entre Alquería y los asesores de la ARL, para desconocer y violentar las recomendaciones de los médicos laborales, sino que atenta contra la salud y la vida de los trabajadores.
Nada sacamos los trabajadores con estar afiliados a una ARL, si la empresa de un zarpazo utilizando sus asesores, revoca las decisiones profesionales de los médicos. Es una vergüenza lo que está haciendo Alquería, no solo con los trabajadores, sino con los médicos profesionales a quienes insulta con su actitud.
Sinaltrainal le exige a la administración de la Alquería que respete las decisiones médicas y la salud y vida de sus trabajadores.
Solicitamos de la estructura Nacional y Organizaciones Hermanas enviar notas de protesta rechazando estas malas prácticas de los directivos de Alquería a los correos:
Carlos Enrique Cavelier Lozano, Presidente de Alquería, Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. , Jaime Eduardo Gómez Gómez, Representante Legal de Alquería, Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. , Fernando Padilla, Gerente Nacional de Recursos Humanos, Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. , Diego Ardila Gerente de Recursos Humanos, Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. , Diana Salcedo encargada de Recursos Humanos Cajicá, Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. ,
Con copia a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
Sinaltrainal
Nuevos despidos en La Alquería
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Sinaltrainal seccional Cajicá, rechaza los despidos sin justa causa de los compañeros Oscar Rodríguez y Yair Linares, realizados por las señoras Diana Salcedo, Carolina Zúñiga y Diana Osorio, el pasado lunes 5 de Agosto.
Despidos que fueron planeados y ejecutados por estas tres señoras con el aval de la administración de Alquería, quedando demostrado una vez más su política anti obrera.
Eso fue lo que les hicieron a estos compañeros, de que les sirvió hacer todo lo que ellas les dijeran, si por eso eran presa fácil en el momento que tomaran la decisión de despedirlos, pero lo cínico es que Carolina y Diana salen a decir que ellas no saben por qué los despidieron, ese cuento no se lo creen ni ellas mismas, por que tiran la piedra y esconden la mano.
Estos tres personajes le hacen daño a los trabajadores de Alquería, es por eso que Sinaltrainal las declara como personas no gratas para los trabajadores sus familias y la Organización Sindical.
Compañeros confrontemos a los patronos y jefes, exijamos un trabajo digno sin represalias ni chantajes.
¡El pacto colectivo es un robo por parte de la administración de Alquería de los beneficios a los trabajadores…!
¡La Convención Colectiva de Trabajo es la solución….!
¡Afíliese a Sinaltrainal apoye lo legal……!
Artículo relacionado: Despido masivo en Productos Naturales de la Sabana S.A. ALQUERÍA
Despido masivo en Productos Naturales de la Sabana S.A. ALQUERÍA
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El pasado 19 de julio de 2013, las directivas de Alquería despidieron sin justa causa más de 40 trabajadores entre hombres y mujeres. La mayoría de los despedidos, llevaba hasta 8 años de trabajo indefinido en las diferentes secciones de la empresa.
Fue degradante la actitud asumida por Alquería, quien además de lanzar a la miseria a 40 familias, hizo retirar a quienes le produjeron por tantos años sus inmensas riquezas, acompañados de guardas de seguridad como si fueran vulgares ladrones. Así le paga el diablo a quien bien le sirve.
Los 40 trabajadores fueron remplazados por personal temporal y a través de Trasegar Servicios LTDA prestando los servicios de maquila (re empaque).
Estos despidos son un mal presagio para todos los trabajadores de la empresa, razón por la cual los invitamos a ingresar a Sinaltrainal y a que juntos logremos a través de la lucha y la denuncia permanente frenar nuevos despidos, hacer respetar nuestros derechos y garantizar la estabilidad laboral.
Les pedimos enviar notas a directores de la empresa:
Carlos Enrique Cavelier Lozano, Presidente de Alquería, Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
Jaime Eduardo Gómez Gómez, Representante Legal de Alquería, Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
Fernando Padilla, Gerente Nacional de Recursos Humanos, Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
Carlos Gustavo Zea Buitrago, Gerente de Alquería Cajicá, Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
Viva la justa lucha de los trabajadores de La Alquería.
Sinaltrainal
Con Sabor a Injusticia Social
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Productos Naturales de la Sabana S.A. Alquería, es una empresa del grupo Danone, de origen Francés, con sede principal en París, propietaria de las empresas: Envases Plásticos de la Sabana S.A.S., Procesadora San Martín S.A., Productos Lácteos Andina S.A., Rikalac S.A., Inversiones Cely S.A.S., Goasan SAS y G.E. Asociados SAS, entre otras.
La Alquería, conocida en el mercado por los productos Leche La Alquería, Tangelo, Vita, explota a más de 1.900 trabajadores en Colombia, quienes desde el origen de la empresa en 1959, han creado diariamente grandes cantidades de riqueza para los accionistas, pero a cambio reciben bajos salarios.
En el año 2003 Productos Naturales De La Sabana S.A Alquería monto un Nefasto Pacto Colectivo para desestabilizar el sindicato, pero la Convención Colectiva De Trabajo es la garantía de los derechos que hemos conseguido. El Nefasto Pacto Colectivo no ha dejado avanzar en la conquista de mejores beneficios para los trabajadores, permitiendo la explotación laboral mediante bolsas de empleo, maquilas, entre otras.
Los productos La Alquería son elaborados y distribuidos por trabajadores que sufren de las injusticias cometidas por Alquería y la multinacional Danone Alquería, pero cuando sus trabajadores muestran estar inconformes, intentan reclamar y organizarse para hace valer sus derechos, son reprimidos, perseguidos o despedidos.
Exigimos de la Alquería y la multinacional Danone, una conducta respetuosa de los derechos humanos de los trabajadores, salarios justos, contratación directa e indefinida, protección al medio ambiente e inversión social.
Nuestra organización sindical deja constancia de su inquebrantable lucha por el derecho al trabajo, igualdad de derechos, libre asociación sindical, el bienestar de los trabajadores, la valorización de la fuerza de trabajo en condiciones óptimas y la lucha contra la precarización y la pobreza.
“Seamos solidarios con nuestros semejantes, la vida es cíclica, lo que hoy está arriba, mañana puede estar abajo”
Sinaltrainal Seccional Cajicá
Acuerdo laboral en La Alquería
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Sinaltrainal informa que después de una larga jornada, logramos un acuerdo final en la negociación del pliego de peticiones presentado a la empresa PRODUCTOS NATURALES DE LA SABANA S.A LA ALQUERIA, con sede en Cajica – Cundinamarca.
El 6 de marzo se logró el acuerdo sobre las peticiones presentadas el 25 de enero y cuyas conversaciones se desarrollaron desde el 8 de febrero del año en curso.
Durante toda la etapa de arreglo directo y la prorroga convenida, la empresa fue intransigente y trato de imponer unas propuestas económicas que nos dejarían por debajo del pacto colectivo impuesto a los trabajadores no sindicalizados.
El acuerdo contempla una vigencia de tres (3) años, la cual tendrá su inicio el primero de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2015; Incremento salarial: Para el primer año de vigencia el 4.02%, para el segundo y tercer año de vigencia el indice de precios al consumidor -IPC- del año inmediatamente anterior mas el 10% del IPC; Incremento en el auxilio para gastos de transporte y viáticos sindicales en un 21.2% para cada uno de los años de la vigencia de la convención colectiva; la prima extralegal de junio se incrementó en un día de salario básico; Contribución al sindicato para gastos de funcionamiento por valor de $11’500.000, mas un equipo de cómputo de última tecnología; más folletos de la convención colectiva de trabajo. En los puntos: Reemplazos Transitorios; Monto para educación sindical, recreación social, cultural y deporte; Auxilios de Nacimiento, lentes y monturas, muerte familiares, escolar para hijos, servicios prestados, lavado uniformes y auxilio a Sinaltrainal, el incremento para cada uno de los años de vigencia fue del IPC del año inmediatamente anterior mas el 10% del IPC.
La Junta Directiva de La Seccional Cajicá y la comisión Negociadora de Sinaltrainal, agradecemos a toda la estructura nacional de Sinaltrainal y a las organizaciones sociales la solidaridad recibida.
COMISIÓN NEGOCIADORA DE SINALTRAINAL SECCIONAL CAJICÁ.