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La campaña de terror desatada por Comercial Nutresa S.A.S.

En Comercial Nutresa se ha desatado una campaña de terror psicológico, sin precedentes y que nunca había tenido tanta trascendencia como en la actualidad.

La mentira y la oscuridad en el actuar de la dirección de la empresa, están desarrollándose de una manera voraz y como nunca se había visto; eso sí, con mucha suavidad, tratando de que los colaboradores no sospechen nada de las oscuras intenciones patronales.

Es increíble observar como el clima laboral en Comercial Nutresa, está en una temperatura muy ardiente que amenaza con derretir a todos los trabajadores, perdón “colaboradores”.

La tendencia generalizada es generar estrés y un gran aburrimiento o desmotivación en los colaboradores, con el fin de que renuncien a su cargo y con ello, librarse de las cargas prestacionales que con el transcurso del tiempo se acarrean. En toda esta problemática tiene alta incidencia, la gran cantidad de trabajadores seriamente enfermos a consecuencia del desarrollo y cumplimiento de funciones laborales a lo largo de muchos años. Acordémonos que la mayoría de los trabajadores enfermos no han sido reubicados laboralmente de manera adecuada para proteger su estado de salud, lo cual les esta generando daños y perjuicios mayores, agravando mucho más sus patologías.

Nuestra actualidad nos deja ver como la empresa a través de muchas reuniones, donde refieren “charlas” con presentaciones y diapositivas muy conmovedoras, pretende afanosamente lavar el cerebro de todos los trabajadores y crear una conciencia colectiva de que todo está color de rosa y que llegaremos al año 2015 con bombos, platillos y saltando en un pie.

¿QUÉ ESTÁ PASANDO EN EL ÁREA DE VENTAS?

En el área de ventas, el personal de vendedores viene sufriendo uno de los más lesivos ataques de Acoso Laboral, situación que siendo muy evidente y descarada, los coloca ante la obligación de cumplir metas presupuestales difícilmente alcanzables. Por si fuera poco, en días pasados y a través de la internet, se evidenció la máxima expresión de la vulgaridad en un correo enviado por un “supuesto jefe de ventas”, en el cual se amenaza tajantemente a todos aquellos que no cumplan con las metas de ventas impuestas para el mes de agosto del presente año, y se advierte que no importa si está en permiso, vacaciones o incapacidad; es decir, se debe cumplir a toda costa y nadie puede quedarse y punto; se hace o se hace, se cumple o se cumple, se adapta al modelo o lo despedimos por bajo rendimiento. Se&ntild! e;ores vendedores a pellizcarse.

¿ALERTA AUXILIARES DE VENTAS?

Mientras la Empresa ha comenzado con la perversa tercerización de zonas que tenían atención personalizada, distrae a los auxiliares de ventas, llevándolos de reunión en reunión, hablando de un supuesto mejoramiento del clima laboral, manifestando que de acuerdo con las sugerencias del personal y basados en una encuesta de clima organizacional efectuada el año anterior, tomará acciones inmediatas para corregir graves situaciones, que especialmente y por parte de los jefes, han deteriorado las relaciones obrero patronales, creando amplia inconformidad en los trabajadores, sean o no sindicalizados.

También se está aumentando la operación de entrega de pedidos, a través de la sede de Sánchez Polo, quitando lentamente la operatividad que antiguamente tenían los trabajadores de Compañía Nacional de Chocolates, hoy en día Comercial Nutresa.

Señores Auxiliares de Ventas, urgente: es hora de pellizcarse y mirar hacia donde los están llevando: ¿Cómo ovejas al matadero?

¿PILAS OPERARIOS LOGÍSTICOS?

La empresa sin escrúpulo alguno, ha reiterado que no cambiará el modelo de contrato y la remuneración salarial que en la actualidad afecta al personal del Cedi o “operación bajo techo”.

Sin embargo, como los propios operarios son testigos, se está preguntando que como y cuáles serían las formas de buscar acuerdos que permitan que la operación del CEDI sea eficaz al 100%. De todo se habla (bla, bla, bla, bla, bla, bla, bla, bla,…) y de las famosas estrategias para llegar al 2015, pero no se menciona ni la más mínima palabra, respecto de la motivación salarial para el personal de alistamiento u operación bajo techo. En pocas palabras, para la empresa es claro y de muy alto interés que los clientes estén satisfechos de manera perfecta, sin embargo, quienes ayudaran en ese logro deben tener el mejor sentido de lealtad y pertenencia con la empresa y mientras tanto vivir con salarios de hambre, cantando a grito entero y “viviendo como soñamos” el himno de la empresa.

Por otra parte, hay un asunto mucho mas grave y es que a nivel general ya se divulga el rumor donde se afirma que la empresa Comercial Nutresa será trasladada para unas instalaciones cercanas, creando pánico y malestar entre los trabajadores, aquellos que durante tantos años y con el más noble empeño han fabricado mucha riqueza para el crecimiento económico de la empresa y para mantener a todo dar los bolsillos de los accionistas.

Todo lo que sucede en la actualidad, marca una clara tendencia de Acoso y Persecución Laboral, encaminada a desestabilizar la armonía entre los trabajadores; a crear entorpecimiento de procesos, inestabilidad laboral y salarial, aburrimiento y todo aquello que genere alto ESTRÉS Y PÁNICO en los trabajadores. Es muy importante que todos los Obreros, perdón los "Colaboradores" se pregunten:

¿De dónde viene la directriz para que todos estos fenómenos se den al interior de nuestro escenario laboral y porque cada día crece y crece el mal ambiente e incertidumbre entre los trabajadores?

¿Qué se esconde detrás de todas las perversas y extrañas intenciones que se vienen presentando al interior de Comercial Nutresa?

Señores Vendedores, señores Auxiliares de Ventas, señores Operarios Logísticos, es hora de que piensen seriamente en su futuro, ya que tantas extrañezas que están sucediendo no pueden ser coincidencia.

La puesta en marcha del famoso y tan repudiado TLC con estados unidos, es un factor de gran inconveniencia para los intereses de los trabajadores colombianos, ya que las empresas de nuestro país, en su afán por mantenerse dentro de los lineamientos norteamericanos, harán reformas internas que también tienen como objetivo, buscar su beneficio y acrecentamiento de capital.

La frase de moda en Comercia nutresa es: “DISMINUIR EL COSTO POR SERVIR”

-LAS SIRENAS YA ESTÁN ENCENDIDAS-