Coca ColaCoca Cola Coca Cola
Peonetas de Coca Cola preparan paro nacional
- Coca Cola
- Visitas: 370
Al igual que el mítico Espartaco, el gladiador que organizó un ejército de esclavos contra Roma, que iba pueblo por pueblo liberándolos y uniéndolos a su causa. Los Peonetas de Coca Cola hace varios meses llevan a cabo un plan que busca establecer el sueldo por oficio en todo Chile, han recorrido el país de sur a norte organizando a los trabajadores, reviviendo sindicatos, escuchando y viviendo los mayores problemas que hay en regiones, etc. Esta semana se cumple el plazo dado a Andina para escuchar sus demandas en torno a sueldo por oficio, es por eso que para este día martes esta pronosticado un paro a nivel nacional por gran parte de los trabajadores de Andina y la totalidad de Embonor, empresas mandantes y la cara de Coca Cola en Chile.
La lucha no ha sido fácil, las empresas subcontratistas (transportistas) se han dedicado a amedrentar a los trabajadores, quienes hoy más que nunca están dispuestos a alzar la voz y lograr condiciones dignas de trabajo y el tan anhelado sueldo por oficio.
Difundimos el comunicado del compañero Gustavo Godoy (Cazuela) presidente de la FENASIPEC
“Estimados señores
Con la totalidad de EMBONOR y gran parte de EMBOTELLADORA ANDINA luchando por una justa causa que es tener un sueldo por oficio establecido y la nula respuesta a este petitorio, ademas de la múltiples amenazas recibidas por los “seudos empresarios” de transporte de distribución, que lo único que han hecho es dañar la imagen de una de las compañías mas prestigiosas como lo es THE COCA-COLA COMPANY, de menos preciar el trabajo de los trabajadores tanto del peoneta como del conductor, de pagar sueldos y bonos en negro perjudicando a los trabajadores para su futura jubilación, etc, etc y muchas otras cosas que los transportistas realizan y perjudican, para ser un poco diplomático, desafiando estos caballeros que no son capaces de realizar una movilización les decimos que los trabajadores estamos dispuestos a exigir lo que nos corresponde, nosotros los trabajadores de EMBONOR nos merecemos estar regulados y establecer condiciones de trabajo acorde. Esta federación FENASIPEC años y años buscando mejoras salariales con EMBOTELLADORA ANDINA S.A., lo ha conseguido con esfuerzo y pundonor no por la misericordia de la administración de turno, esperamos que los señores de EMBONOR aprendan de lo acontecido con su par y no caiga en la testarudez porque los peonetas somos porfiados y bien porfiados.
Les dejamos la responsabilidad de saber resolver este punto que exigido por los trabajadores de Arica a Puerto Montt se va a ser sentir el próximo martes 10 de junio de 2014, aun quedan algunas horas para que mediten y entiendan que el Kapital humano es mas importante que llenar solamente botellas y apilarlas.
Esperando llegar pronto al conflicto y ver quien tiene la razón y la fuerza, si los trabajadores o los “empresarios”
Saluda atentamente de ustedes,
Gustavo Godoy Vasquez, Presidente Fenasipec”
Fuente: La Batalla de los Trabajadores
A continuación vídeo que elaboramos de la batalla de los trabajadores contra Coca Cola:
Coca-Cola implicada en suicidios de indígenas en tribu brasileña
- Coca Cola
- Visitas: 309
Un nuevo estudio impactante revela que una tribu brasileña sufre el mayor índice de suicidios del mundo. En 2013, al menos 72 Guaraní Kaiowá del estado de Mato Grosso do Sul se suicidaron, un índice que casi se triplicó en las últimas décadas. La mayoría de las víctimas oscilaba entre 15 y 30 años.
El trabajo da seguimiento a los enfrentamientos violentos entre indígenas y la policía en protestas efectuadas en vísperas de la Copa Mundial en Brasil.
Los guaraníes han perdido [en un proceso impuesto con violencia] la mayor parte de sus tierras, que ahora son ocupadas por granjas y plantaciones de caña de azúcar, mientras sus líderes a menudo son atacados y asesinados. Expulsados de sus tierras, los guaraníes están viviendo en condiciones precarias en los márgenes de las carreteras o en reservas superpobladas, donde viven con altos niveles de alcoholismo, enfermedades, violencia y suicidios.
Un guaraní expresa: "No tenemos futuro, no tenemos respeto, no tenemos trabajo, ni tierra para sembrar y vivir. Algunos eligen morir porque en verdad ya están muertos por dentro”.
La Coca-Cola, una de las compañías líderes en el patrocinio de la Copa del Mundo, está implicada en el escándalo del robo de tierras que trae miseria y muerte a los guaranís. La Coca ha comprado azúcar a Bunge, gigante corporación estadunidense comercializadora de alimentos, que por su parte compra caña de azúcar producida en las tierras robadas a los Guaranís.
En una carta a Coca-Cola, los guaraníes la exhortan: "queremos que la Coca-Cola, sienta con nosotros la realidad de nuestro dolor y sufrimiento, porque la caña de azúcar está arruinando el futuro de nuestros hijos. Pedimos a [la empresa] que deje de comprar azúcar a Bunge".
Para resaltar la profunda ironía de promoción de la Copa Mundial efectuada por la Coca Cola y la Fifa, utilizando la imagen de un indio feliz expresando el mensaje "Bienvenido a la Copa de todo mundo", la organización Survival International ha creado un anuncio parodiando la manipulación de Coca Cola, con Nixiwaka, un indio Yawanawa dando la bienvenida al 'Lado Sombrío de Brasil' y exhortando: ‘iDeje a los Guaraníes vivir!'.
Nixiwaka, de la Amazonía brasileira, expresó: "la Coca-Cola está contribuyendo a destrucción y miseria de los indígenas Guaraníes, al estar comprando azúcar a una compañía que compra caña de azúcar procedente de tierras que fueron robadas a los Guaraníes. La imagen del indio sonriente [de su publicidad] no muestra la situación real detrás de las cámaras’. iDejen a mis familiares Guaraní vivir!
El director de Survival, Stephen Corry, destacó: "expropiar la imagen de un indio brasileño es un paso audaz de Coca-Cola, dada su implicación en el escándalo de las tierras de los guaraníes. Esta no es la primera vez que imágenes de tribus son utilizadas para promover el turismo en un país donde los ciudadanos indígenas están siendo sistemáticamente perseguidos.
Los visitantes a la Copa del mundo necesitan saber que los pueblos originarios r de Brasil están pagando el precio del boom en la economía".
Descargue el anuncio-parodia ‘Bienvenidos al lado sombrío de Brasil’
Según las últimas estadísticas publicadas por el CIMI (Consejo Indigenista Misionero). la tasa de suicidios entre los guaraníes Kaiowá en Mato Grosso do Sul es 232 por cada 100.000 personas.
Vea en la Página Web de Survival ‘El Lado Sombrío de Brasil’para ver más ejemplos de abusos contra los derechos indígenas en Brasil
Cientos de manifestantes indios contra la Copa del Mundo chocaron con la policía la semana pasada, ellos están movilizados contra varios proyectos de ley controversiales que de ser aprobados, debilitarían considerablemente sus derechos.
Baje las cartas de los Guaraníes dirigidas a las gigantes estadunidenses del negocio con alimentosBunge y Coca-Cola (pdf, 1.8 MB)
Lea sobre este caso en la página Web de Survival:
http://www.survivalinternational.org/ultimas-noticias/10275
Survival International. Noticias de América Latina y el Caribe
Juez ordena a Coca Cola restablecer condiciones laborales
- Coca Cola
- Visitas: 664
El Tribunal Superior, Sala Quinta Laboral de la ciudad de Medellín, en fecha 9 de abril de 2014, declaró que la empresa Industria Nacional de Gaseosas S.A. (Coca Cola), desmejoró las condiciones laborales del dirigente de Sinaltrainal Jhon Jairo Pérez Pérez sin autorización de un juez de la República de Colombia y condenó a la multinacional a restablecerle las condiciones laborales que tenía antes del 3 de julio de 2013.
El dirigente de Sinaltrainal Jhon Jairo Pérez Pérez, ingreso a laborar a la embotelladora de Coca Cola en Medellín el 26 de diciembre de 1983, en el cargo de operario de montacargas en el área de producción y en mayo de 2013, la empresa le ofreció el traslado que no fue aceptado por el trabajador, no obstante que representaba una mejora salarial y el día 2 de julio de 2013, la patronal decidió unilateralmente trasladarlo al área de almacén y entre las funciones asignadas le colocó operar la montacarga, recibir plástico, tapas, entregar inservibles, llenar con combustible los cilindros de gas y el tanque de gasolina, recibir cartón y rotarlo, retirar la torta del filtro de jarabe simple, estar pendiente del adecuado suministro de insumos, entre otras funciones y logramos demostrar que el trabajador fue desmejorado laboralmente.
El caso de Jhon Jairo Pérez Pérez, dirigente de Sinaltrainal, nos permite demostrar las arbitrariedades cometidas de forma masiva por la administración de Industria Nacional de Gaseosas S.A., (Coca Cola) contra los trabajadores que han sido trasladados, sacados de sus puestos de trabajo, cambiadas sus funciones, exponiendo muchas veces la salud y en otras tantas ocasiones, los trabajadores son despedidos para ser subcontratados por las empresas fachadas creadas por Coca Cola Femsa (Industria Nacional de Gaseosas S.A.), como es el ejemplo de Atencom S.A.S.
La lucha de Sinaltrainal tiene como propósito hacer respetar los derechos de los trabajadores y parar los abusos de la empresa Coca Cola y sus empresas fachada.
Imagen tomada de internet.
Sinaltrainal
Ganan batalla a Coca Cola: Adiós al aceite vegetal bromado
- Coca Cola
- Visitas: 888
El mayor fabricante de bebidas del mundo, Coca Cola, se vio obligado, tras una intensa campaña por internet, a reitirar de sus productos un controvertido componente, el aceite vegetal bromado, que puede generar pérdida de memoria, problemas a la piel y al sistema nervioso.
El mayor fabricante de bebidas del mundo, Coca Cola, se vio obligado a eliminará de sus productos el controvertido componente conocido como aceite vegetal bromado, luego de que un adolescente de Mississippi (sur) iniciara una campaña de recolección de firmas para que se eliminara el ingrediente de las bebidas rehidratantes Gatorade (de Pepsi) y Powerade (de Coca Cola).
La compañía, con sede en Atlanta (EE.UU.), informó el lunes que ese aceite (BOV, por su sigla en inglés) sigue siendo usado en algunos de sus refrescos, aunque no en todos los países.
El ingrediente, que está prohibido en Europa y Japón, aún se utiliza en EE.UU., Canadá y América Latina. La firma espera descontinuar los productos con BOV hacia fines de este año.
Pepsi ya había retirado el componente de Gatorade el año pasado.
BOV: Aceite inhibidor de incendios
El ingrediente, usado en las bebidas como estabilizador del sabor, ha sido ampliamente cuestionado. Los problemas de salud se derivan de que el BVO contiene bromuro, que se encuentra en los retardantes de llama bromados.
Según los investigadores médicos de la Clínica Mayo de EE.UU., el consumo excesivo de bebidas que contengan BVO está relacionado con efectos negativos para la salud, incluida la pérdida de memoria y problemas a la piel y al sistema nervioso.
Además, el BOV deja residuos en la grasa corporal, así como en el cerebro, el hígado y otros órganos.
Sin embargo, Josh Gold, portavoz de Coca Cola aseguró que la medida no responde a problemas de seguridad. "Todas nuestras bebidas, incluyendo las con BVO, son seguras, siempre lo han sido y cumplen con todas las regulaciones de los países donde se venden", dijo en un comunicado.
teleSUR-BBC/ao - FC
Notas Relacionadas
En Guatemala, Sindicatos de Coca Cola movilizados contra intransigencia patronal
- Coca Cola
- Visitas: 754
Exigen respeto del derecho de negociación colectiva. En todas las relaciones la paciencia tiene un límite. En el caso de los trabajadores organizados de Alimentos y Bebidas Atlántida SA (ABASA) y Comercializadora y Productora de Bebidas Los Volcanes SA (COPROVOL), embotelladoras adquiridas por Coca Cola Company en junio de 2012, ese límite está por llegar.
Las movilizaciones realizadas durante las últimas semanas en varios puntos del territorio nacional guatemalteco, son la respuesta firme y contundente de los trabajadores de ambas organizaciones sindicales -SITRAABASA y SITRACOPROVOL-, ante la actitud dilatoria e intransigente de Coca Cola, que sigue mostrándose reacia a respetar el derecho de sindicación y de negociación colectiva.
De acuerdo con David Morales, secretario general de la Federación Sindical de Trabajadores de la Alimentación, Agroindustria y Similares (FESTRAS), el Sindicato de Trabajadores de Alimentos y Bebidas Atlántida SA (SITRAABASA) ya alcanzó un 72 por ciento de afiliación del personal de la planta embotelladora de Tuculután y de las agencias.
Asimismo, presentó el Pliego de Peticiones y se ha preparado para iniciar la negociación de su primer Convenio Colectivo. Lamentablemente, después de cuatro reuniones, Coca Cola sigue queriendo desconocer a la comisión negociadora sindical y la negociación se ha estancado.
El 10 de abril pasado, el Ministerio del Trabajo convocó las partes para tratar de acercar posiciones y reanudar el diálogo, sin embargo, Morales explicó a La Rel que la empresa se mantuvo cerrada, evidenciando su falta de voluntad para destrabar la difícil situación.
“Es evidente que, detrás de esta actitud, se esconde la falta de voluntad de la empresa de resolver graves problemas, como son los bajos salarios, la no cancelación de las horas extras, los altos niveles de tercerización y las amenazas de despido si los trabajadores no alcanzan la cuotas de venta impuestas por la empresa”, dijo Morales.
Camino a la huelga
En el caso del Sindicato de Trabajadores de Comercializadora y Productora de Bebidas Los Volcanes SA (SITRACOPROVOL), la misma actitud dilatoria de Coca Cola para empantanar las negociaciones de un nuevo Convenio Colectivo, ha obligado a los trabajadores a iniciar el procedimiento de huelga.
Además, la compañía está presionando a los trabajadores para que acepten la imposición de un sistema de pago injusto, que abriría el camino a una reestructuración unilateral de rutas.
Tampoco ha querido negociar el tema de los agenciarios y de las minibodegas, dos ejemplos muy claros de las pretensiones de COPROVOL (Coca Cola) de querer profundizar la tercerización y dejar indefinido el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo.
El pasado 28 de marzo, las autoridades judiciales iniciaron el conteo de trabajadores que están a favor de la huelga. Según la legislación laboral guatemalteca, para que la huelga sea declarada legal debe tener el apoyo del 51 por ciento de los trabajadores de una empresa.
“Por el momento el respaldo de los trabajadores a la huelga ha sido casi unánime y esperamos que se mantenga esta tendencia en todos los centros de trabajo”, explicó Morales.
Ante las maniobras dilatorias de Coca Cola Company, el SITRAABASA y el SITRACOPROVOL han iniciado varias movilizaciones a nivel nacional y se preparan a subir de tono a la protesta.
Paralelamente, han pedido a la UITA y a la Federación Latinoamericana de Trabajadores de Coca Cola (Felatrac) estar atentas a lo que pueda pasar en los próximos días.
Fuente: Rel-UITA
http://nicaraguaymasespanol.blogspot.com/2014/04/guatemala-sindicatos-de-coca-cola.html