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Se instala mesa de negociación en Comfandi
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Desde el año 2009 Sinaltrainal inicio el proceso organizativo de los trabajadores de la Caja de Compensación Familiar del Valle del Cauca Comfandi, que en nada se ha diferenciado de los otros que se han iniciado en otras empresas nacionales o multinacionales, pues la conducta anti SINDICAL por parte de los patronos ha sido siempre igual, despido de los trabajadores que valientemente iniciaron este proceso, persecución sindical de los afiliados, acoso laboral, desconocimiento de la organización Sindical, estigmatización de los afiliados al sindicato, campañas sucias.
En el caso de Comfandi se presento un pliego de peticiones para los trabajadores afiliados a Sinaltrainal el 22 de Octubre del año 2012, pliego que no atendió Comfandi argumentando que su razón social no tenia nada que ver con el sistema Agroalimentario que era la clasificación de SINALTRAINAL, argumento que seguían sustentando a pesar de tres fallos de reintegro de la justicia Colombiana que le ordeno volver a trabajar a los despedidos por esta caja y con la aclaración de que la clasificación de los sindicatos es meramente enunciativa por el código sustantivo del trabajo y que cualquier trabajador puede afiliarse a la organización sindical que estime conveniente, solo basta que se someta a sus estatutos.
Los trabajadores de Comfandi afiliados a SINALTRAINAL, estamos demostrando una vez más que el sindicato tiene la razón en la controversia jurídica planteada por la caja, el hecho de llamar a la negociación del pliego de peticiones así lo demuestra. Gracias al trabajo Nacional e Internacional de Sinaltrainal que propiciaron este importante logro.
El 16 de octubre de 2013, por fin nos sentamos los representantes de los Trabajadores de Comfandi afiliados a Sinaltrainal con los negociadores de la caja Comfandi a instalar la mesa de negociación donde se acordó que la iniciación de la negociación es el 30 de octubre de 2013.
Les hacemos el llamado a los trabajadores de Comfandi que aún no se han afiliado al sindicato, para que se unan a este proceso de unidad y lucha por el bienestar de los trabajadores y sus familias.
Si de una convención te quieres beneficiar por el pliego hay que luchar
“Viva nuestro justo pliego de peticiones”
Afíliate a Sinaltrainal
Comfandi, la mano enemiga de los trabajadores
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El 22 de Octubre de 2012, Sinaltrainal le presentó pliego de peticiones a la CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL VALLE DEL CAUCA, COMFAMILIAR ANDI, COMFANDI, con el fin de mejorar las condiciones de vida y trabajo, de quienes laboran para esta empresa, que es una de las más grandes y rentables del sector.
La CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL VALLE DEL CAUCA, COMFAMILIAR ANDI, COMFANDI, existe gracias a la lucha que por años hemos librado los trabajadores sindicalizados en Colombia, logrando la conquista del subsidio familiar como parte de nuestro salario en especie que representa programas sociales para los trabajadores y familias. El resultado del esfuerzo de los trabajadores, en el 2011 Comfandi logró ingresos de $782.974 millones, con ganancias de $23.019 millones de pesos, que representa el aporte de 384.307 trabajadores, que laboran en 24.321 empresas afiliadas.
La empresa CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL VALLE DEL CAUCA, COMFAMILIAR ANDI, COMFANDI, públicamente se ha comprometido con la promoción, divulgación y el respeto de los Derechos Humanos y promover valores para la equidad, la transparencia, la solidaridad y la justicia, pero contrariamente, la administración de Comfandi, en cabeza de ARMANDO GARRIDO OTOYA, con un salario $36.000.000°° y sus lacayos jefes administrativos, despide trabajadores por haberse sindicalizado, como fueron los compañeros WALTER RAMIREZ (Guadalupe) JAVIER HIDALGO y LUIS EDUARDO CASTILLO (El Prado), reintegrados por orden de un juez de la república de Colombia, hasta la fecha se encuentra en proceso de reintegro el compañero JESUS HENRY CALVACHE despedido el 18 de enero de 2013, los jefes de departamento mantienen una presión, persecución y terror psicológico contra los trabajadores del sindicato para hacerlos renunciar a la afiliación, demostrando que la conducta de la administración es antisindical y violadora de los derechos humanos y ven en la organización de los trabajadores un propuesta que no deja avanzar sus macabros planes.
La organización de los trabajadores de Comfandi, es ahora más necesaria que nunca, pues la administración a través de la multinacional DELOITTE esta implementando un plan de tercerización de la mano de obra (Modelo de Gestion Integral) para ello contrataron al jefe de este proceso el señor VICTOR HUGO MONTOYA RUIZ ( gestor de la implementación de estos programas en CARVAJAL y COOMEVA) con un salario de treinta millones de pesos mensuales (30.000.000), convirtiéndose esto en un atentado contra sus trabajadores directos, que se traduce en contratar a los nuevos trabajadores con otras modalidades y ademas conlleva el cierre de IPS, como la MERCED y supermercados como Yumbo, Delicias, Paraiso, Alameda, Palmira Estación Guacari y los que se avecinan, esto le permite evadir la responsabilidad con los trabajadores, quienes por su forma de contratación no se pueden beneficiar de la negociación colectiva, ni pertenecer a un sindicato para defender sus derechos e intereses, esto genera una constante presión psicológica de inestabilidad laboral entre los trabajadores directos quienes son los que le han entregado los mejores años de su vida a esta Caja.
Para hacer mas atractiva la oferta de la caja en una posible venta, pues con el simple cambio de razón social se puede liquidar a todo el personal argumentando la venta y entregarle cero kilómetros a la nueva empresa, Con el pliego el sindicato busca mejorar todas estas inconsistencias en contra de los trabajadores, La sustitución patronal que es uno de los puntos del pliego como solución para la estabilidad laboral, se convierte en uno de los inconvenientes o piedra en el zapato para que las pretensiones del señor ARMANDO GARRIDO de entregarle la caja a otra empresa, lleguen a feliz termino antes de lo previsto, y el desconocimiento del sindicato para no negociar el pliego no es mas que una estrategia que trata de retardar lo que en el futuro tendrá que cumplir por ley.
Debido a la concientización, organización y lucha de los trabajadores sindicalizados en SINALTRAINAL, el director administrativo a emprendido una campaña de adormecimiento con supuestos proyectos de crecimiento y mejoras y con sus incoherentes excusas que no convencen, pues los hechos difieren distantemente de la realidad, si su interés es mejorar y beneficiar sus trabajadores por que se niega a negociar el pliego presentado? situación muy parecida a la de la aplicacion de la inyección primero el alcohol y luego viene el chuzón.
Exigimos a la administración de la CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL VALLE DEL CAUCA, COMFAMILIAR ANDI, COMFANDI, que solucione el pliego de peticiones, que contiene las necesidades más sentidas de los trabajadores para mejorar las condiciones de vida de las familias.
¡VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES!
¡SI DE UNA CONVENCIÓN TE QUIERES BENEFICIAR, POR EL PLIEGO HAY QUE LUCHAR!
Bofetón legal contra COMFANDI
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El Juzgado Penal 16 ordenó el reintegro de Luis Castillo, despedido el 30 de octubre del 2012, por afiliarse a Sinaltrainal. Hace pocos días, habíamos logrado el reintegro de los compañeros Walter Ramírez y Javier Hidalgo, igualmente lanzados a la calle por decidir organizarse sindicalmente.
Mantenemos firme nuestra decisión de lograr el reintegro de Jesús Henry Calvache, despedido el 18 de enero de 2013 por la misma causa.
Este es un nuevo ejemplo de que Sinaltrainal tiene la razón en la lucha de los trabajadores que le venden su fuerza de trabajo a la Caja de Compensación Familiar del Valle del Cauca -COMFANDI- y una nueva demostración de que el represivo CARLOS ARMANDO GARRIDO OTOYA, Director Administrativo de Comfandi es un violador de la ley y enemigo de la paz de Colombia y del bienestar de los trabajadores.
SINALTRAINAL agradece a todos los compañeros su solidaridad y unidad en esta lucha.
¡VIVA LA UNIDAD DE LA CLASE OBRERA!
¡LOS TRABAJADORES EXIGIMOS PORQUE! PRODUCIMOS
¡VIVA NUESTRO PLIEGO DE PETICIONES!
Sinaltrainal Seccional Cali
Comfandi lo que tiene es que respetarnos y negociar el pliego
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El 20 de abril de 2013, nos hicimos presentes en Comfandi Torres, con el fin de exigir una pronta solución al pliego de peticiones y denunciar los despidos y otras acciones represivas de la Caja de Compensación.
Sinaltrainal presentó un justo pliego de peticiones el 22 de octubre de 2012 a consideración de Comfandi, pero ésta en complicidad con el ministerio del trabajo continúa evadiendo su obligación a negociarlo, por el contrario despide y reprime y el gobierno no dice nada.
Cuando nos encontrábamos distribuyendo el comunicado denunciando esta política anti obrera, el paparazzi de Comfandi de nombre Álvaro Duque, empezó a tomar fotografías de todos los que allí nos encontrábamos, especialmente de nuestro presidente seccional Diego Rodríguez.
No creemos que estas fotografías sean para el álbum familiar del Sr. Duque, razón por la cual estamos muy preocupados ya que podrían ir a parar a manos de los violentos y causarnos graves problemas de seguridad y de vida, de lo cual responsabilizamos a Comfandi y a su enviado especial, a quien aprovechamos para recordarle que el dinero con el que le pagan su salario y alimenta sus hijos sale de los bolsillos de los trabajadores.
Nuevamente condenamos la política represiva de Comfundi y le exigimos una pronta solución al pliego de peticiones. Al Ministerio de Trabajo le exigimos que cumpla con su deber y obligue a la caja de compensación a acatar la ley.
Dirección Nacional de Sinaltrainal
Comfandi atenta contra el derecho de asociación
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Una vez más queda demostrado que los trabajadores organizados en Sinaltrainal, tenemos la razón al defender el derecho de asociación sindical que nos quiere vulnerar el reaccionario ARMANDO GARRIDO OTOYA y toda su corte de vasallos como son FERNANDO CONTRERAS, JAIRO AROSEMENA, RUBI LOPEZ, JORGE LIZCANO, ALMA DEL PILAR RENGIFO, ARLEX OLMEDO GARCIA, DIEGO BARRERA, CONSUELO VARGAZ, JOSE ANTONIO CASTILLO, OCTAVIO GOMEZ, todos ellos pertenecientes a la administración de Comfandi, quienes en una posición prepotente y arrogante siguen pisoteando los derechos de los trabajadores, contemplados en la constitución política de Colombia, en el código sustantivo de trabajo y tratados internacionales como el de la OIT, pasando por encima del plan laboral Santos - Obama.
Por lo anterior es que el 18 de enero de 2013, nuevamente Comfandi despide otro trabajador afiliado a Sinaltrainal con fuero circunstancial, compañero JESÚS HENRY CALVACHE, de más de 20 años de servicio y despedido presuntamente "con justa causa", con un cheque por $15.000, camuflando la persecución contra el derecho de asociación, este es otro proceso jurídico más que emprenderemos en la defensa de nuestros derechos.
Seguimos invitando a todos los trabajadores a que se organicen en SINALTRAINAL y sigan respondiendo como hasta ahora lo han hecho, con la afiliación de nuevos compañeros al sindicato, no dejarse intimidar ni aterrorizar por estos despidos y sigan luchando por las reivindicación de mejores condiciones laborales, económicas y políticas, que no solo nos beneficia a nosotros como trabajadores, sino que también lo hace con nuestra familias.
VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES
SINALTRAINAL PRESENTE