Con la simulación del contrato de trabajo, Compass Group y su intermediación laboral,  sirve de fachada legal para impedir la contratación directa en las empresas y precariza a más de 388.000 trabajadores en la preparación de alimentación, aseo, seguridad, mantenimiento, hotel y lavandería, que diariamente venden su fuerza de trabajo en más de 55 países de Europa, Norteamérica, América Latina, Asia y África, con una facturación anual de 19,5 mil millones de Dólares, de los cuales Proveemos S.A. reporto el cuarto lugar con ingresos en Colombia, por valor de 107.651 millones de pesos en el año 2007.

Compass Group Proveemos S.A. ha demostrado tener una conducta antisindical  y represiva. Cuando los trabajadores del puerto de la Drummond en Ciénaga en Colombia, decidieron organizarse sindicalmente, la empresa se negó a recibir la documentación que notificaba legalmente esta decisión y procedió a despedir a más de 20 trabajadores, sin autorización de un juez como lo exige la ley.

En su momento, Compass Group Proveemos S.A., se negó a resolver el pliego de peticiones presentado por los trabajadores, usando como pretexto que no tenía asegurada la licitación del contrato para los siguientes 4 años con la empresa Drummond.

Luego, se negó a efectuar el descuento legal de la cuota sindical y presionó con terminar los contratos de todos los trabajadores con la complicidad silenciosa de la Drummond.

Compass Group continúa con su conducta antisindical y violadora de los derechos humanos,  ilegalmente programó jornadas de capacitación fuera de los horarios de trabajo y suspendió los contratos de trabajo por 4 días a los Directivos Sindicales, por no asistir en su tiempo de descanso. La administración acosa laboralmente a los trabajadores, viola el derecho de igualdad, aplicando diferentes salarios entre sindicalizados y no sindicalizados, discrimina a los sindicalizados a quienes no tienen en cuenta para los ascensos; la empresa toma represalias contra quienes exigen cumplimiento de la ley, sobre carga los horarios de trabajo para los sindicalizados, no transporta al personal que labora horas extras, no es  respetado el tiempo de descanso; los trabajadores son acosados y buscados en sus casas de habitación por funcionarios de la empresa, para notificarles llamados a descargos, estando incluso incapacitados por sus condiciones de salud; es violentado el reglamento Interno de trabajo en los procedimientos para suspensiones a los contratos de trabajo; la empresa no se presenta a los comités de reclamos y no permite hacer las respectivas actas; los trabajadores no están protegidos por el seguro de vida que debe contratar la empresa según lo ordena la ley, el Comité de Salud Ocupacional no es autónomo en su funcionamiento y es manipulado por la empresa, dejando expuesto los trabajadores a condiciones insalubres en los puestos de trabajo

Esta conducta violadora de los derechos humanos de los trabajadores, también es responsabilidad de la empresa Drummond, ya que existe una cláusula en el acta Extra Convencional, suscrita con Sintramienergética que compromete a la empresa a elaborar un documento que contenga las normas y principios laborales, incluyendo el respeto a los derechos de asociación y contratación colectiva, que deben cumplir las empresas contratistas, incluyendo las empresas de servicios temporales.

Los responsables de estas violaciones de los derechos humanos de los trabajadores son Felipe Gómez Arbeláez presidente, Email:  Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. y María Lucía Ospina Directora de Gestión Humana, Email: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. , Bogotá D.C. Autopista Norte No 235-71 Costado Occidental. PBX: (57) (1) 5082424. Fax: (57) (1) 6055010

Exigimos respeto al Derecho de Asociación y Libertad sindical