Por haber incurrido en intermediación laboral, conducta prohibida por la ley, la dirección territorial del Ministerio de Trabajo sancionó a la fábrica de lácteos Dairy Partners Americas Manufacturing Colombia Ltda. –DPA Colombia Ltda.–, filial de la multinacional suiza Nestlé, con multa equivalente a cien veces el salario mínimo legal vigente, es decir, la suma de sesenta y un millones seiscientos mil pesos ($61.600.000), como quedó consignado en la resolución número 075 del 28 de marzo de 2014.
Los hechos que dieron lugar a la millonaria sanción tienen su origen en la contratación por parte de la DPA de la empresa de servicios temporales Servicios y Asesorías del Litoral Ltda. para vincular, a través de ella, un grupo de trabajadores que, según el Ministerio, debía haberse contratado directamente.
Por los mismos hechos, el Ministerio sancionó también con la misma multa a la empresa Servicios y Asesorías del Litoral Ltda. por haberse prestado para violar las normas que regulan la intermediación laboral.
Contra la decisión caben los recursos de reposición y apelación.
Fuente. Escrito por Radio Guatapurí
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Trabajadores de la Daity Partners Americas Manufacturing Colombia LTDA – Nestlé. Organizados en el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación, de Argentina, desarrolla paro por tres horas por turno.
Sinaltrainal, informa a todos los trabajadores, a la estructura nacional y comunidad en general, que el 22 de Octubre de 2012, le presentamos dentro de los términos de ley, un modesto pliego de peticiones a DAIRY PARNERS AMÉRICA MANUFACTURING COLOMBIA LTDA. DPA - NESTLE.
La Société des Produits Nestlé S.A es propietaria de de las empresa Nestlé de Colombia S.A. en Bugalagrande Valle del Cauca, Nestlé Purina PetCare en Mosquera Cundinamarca, Comestibles La Rosa y DPA Colombia en Valledupar.
El pliego de peticiones recoge las necesidades más sentidas en lo económico, político y social para los trabajadores y sus familias.
Lograr estabilidad laboral, mejorar las condiciones en educación, salud, vivienda, mejoras salariales, respeto a los Derechos Humanos, lo mismo que beneficios que mejoren la calidad de vida de la comunidad más necesitada de Valledupar, son algunas de las reivindicaciones.
Tenemos que informales que no se pudo instalar la negociación, por la posición asumida por la empresa DPA, de considerar que las conversaciones eran parte de un proceso de negociación por adelantado y solicitaron un nuevo encuentro apara el 23 de octubre, mientras realizan la investigación jurídica a la denuncia que Sinaltrainal realizo de la Convención Colectiva, la cual permite realizar el proceso dentro de los términos legales.
Sinaltrainal, como siempre, mostró su buena voluntad y ánimo para lograr la firma de una nueva Convención Colectiva para beneficio de las partes.
Alertamos a los trabajadores, sus familias, comunidad en general, para que estén alerta y nos brinden la solidaridad en el desarrollo de la negociación y solicitamos de la estructura nacional de Sinaltrainal y al movimiento sindical internacional la solidaridad para poder sacar adelante este conflicto laboral que iniciamos con NESTLÉ, la transnacionales más poderosas del negocio del hambre en el mundo.
Solicitamos envíen notas de solidaridad y exigibilidad a:
Manuel Andrés k., Presidente de Nestlé de Colombia S.A., [email protected]
Ricardo Andrés Echeverry López, Gerente Regional Sostenibilidad Corporativa, [email protected]
VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES
COMISIÓN NEGOCIADORA SINALTRAINAL
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El 16 de octubre a las 4 a.m. misteriosamente fue consumido por el fuego el vehículo Mazda 323 coupe de placa BUE 422 de propiedad del trabajador de DPA/NESTLE en Valledupar y socio de Sinaltrainal EDWIN DE JESUS TORRES ZULETA. Edwin había entrado a trabajar a las 10:40 de la noche anterior.Como pasa en el mandato de Uribe Vélez, en la transnacional DPA Manufacturing Colombia LTDA están ocurriendo hechos similares como son los falsos positivos por parte de algunos jefes, que para escudar las violaciones de seguridad que hacen a las maquinas de producción buscan cualquier excusa, hacen montajes y inventan hechos que no existen para justificar su ineptitud, amedrantan a los trabajadores para que no denuncien las irregularidades que ellos cometen, desde hace rato los trabajadores venimos denunciando esta clases de hechos pero la empresa se hace la de los oídos sordos.
]]>Estimado Señor Brabeck. Nos dirigimos a Ud., con el fin de manifestarle nuestra profunda preocupación ante la situación en la Dairy Partners America Manufacturing Colombia LDTA (DPA) en Valledupar, Colombia. Estamos al tanto de que el personal está en huelga desde el 16 de febrero de 2010.
]]>Los trabajadores de la transnacional NESTLÉ en Colombia que laboran para la empresa DAIRY PARTNERS AMERICA MANUFACTURING COLOMBIA LTDA, -DPA- en Valledupar – Cesar cumplen dos semanas en huelga a raíz de la intransigencia de NESTLÉ a darles una solución satisfactoria al pliego de peticiones presentado por los obreros a través de sus organizaciones sindicales.
]]>Desde las 6:00 a.m. del día 16 de febrero de 2010, los trabajadores al servicio de la empresa DAIRY PARTNERS AMERICA MANUFACTURING COLOMBIA LTDA Sociedad de Fonterra y Nestlé, iniciaron la huelga en la ciudad de Valledupar ante la negativa de la patronal de solucionar el pliego de peticiones.
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