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Gonorrea hijueputa no lo queremos en esta empresa
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Amenazado de muerte el compañero ALEXANDER ALBERTO DE MOYA GUTIERREZ, trabajador de la empresa Saceites S.A. y dirigente de Sinaltrainal en la seccional Girón.
“Gonorrea hijueputa no lo queremos en esta empresa tendrá que cojer escarmiento con su hijo
mal parido se esconde como sindicalista guerrillero bandido
los rastrojos urbanos tenemos ordenes de exterminar toda esa camada de zánganos”
No es la primera amenaza que Alexander recibe, este hecho se ha repetido en otras ocasiones. Amenazado de muerte dirigente de Sinaltrainal
La amenaza fue recibida el día 06 de diciembre de 2013, el día anterior había ingresado a laborar, ya que viene padeciendo de problemas de salud y la empresa lo recibió con una suspensión de 8 días; luego recibe la amenaza de muerte.
Este mismo día se le puso en conocimiento a las SIJIN y a la Fiscalía.
Solicitamos de las autoridades competentes se investiguen estas amenazas, se castigue a los responsables y se proteja la seguridad y la vida de todos los afiliados a Sinaltrainal.
Dirección Nacional de Sinaltrainal
Conflicto Laboral en Avinco S.A Kokoriko
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SINALTRAINAL informa que desde el 26 de diciembre del año 2012 iniciamos conflicto laboral con Avinco S.A. Kokoriko en Medellín, empresa que hace parte del grupo CONBOCA, emporio nacional que posee capital extranjero obteniendo ganancias significativas en el año 2011 y 2012.
En la instalación de la negociación el 2 de Enero del 2013, la empresa argumentó que debido a que existe un Laudo Arbitral, no tenía ningún ofrecimiento adicional a lo económico para los trabajadores y que por lo tanto se deberían de reunir el último día de la etapa de arreglo directo -21 de enero- para firmar el acta de culminación de negociación.
Teniendo en cuenta que según resolución del Ministerio de Trabajo las partes deben agotar las etapas de ley, se logró negociar los días 8 y 9 de enero, donde Sinaltrainal sustentó el pliego de peticiones llegando a algunos acercamientos en las siguientes peticiones:
• Representación Sindical
• Vigencia de Normas
• Remplazos Temporales y Ascensos
• Prima de Antigüedad
• Pago de Tarjeta Debito
• Descuento por Firma de la Convención o Laudo Arbitral
• Conceptos por Calamidad Domestica
• Prima de Producción
• Transporte
• Auxilio Económico para matricula estudio de Tecnologías y Técnicas
• Permisos Remunerados para asistir a citas médicas (Juntas de Calificación de Invalidez)
• Préstamos para Computadores
• Nivelación de Salarios
• Deportes Recreación y Cultura
• Edición de Folletos
• Información para el Sindicato
• Auxilio Sindical (la empresa propuso 10%)
• Permisos para Asistir a Asambleas
• Aporte Social
• Normas de Salud Ocupacional
• Liquidación de Cesantías
• Permisos para asistir a reuniones de padres de familia
• Miembro de la comisión negociadora en vacaciones
• Incremento Salarial (Ofrecieron el 4.02%)
• Incrementos Económicos
• Bonificación por Firma (Ofreció el mismo monto del año pasado $ 250.000)
Para Sinaltrainal es importante que este conflicto sea solucionado dentro de las etapas de arreglo directo y no como ha sido costumbre, llegar a un tribunal de arbitramento.
Solicitamos a la estructura de Sinaltrainal y a las Organizaciones Sociales, enviar notas de protesta a la empresa AVINCO S.A. Kokoriko, exigiendo pronta solución al conflicto laboral, a los siguientes correos:
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Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. Presidente de Kokoriko y el grupo Conboca
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La comisión negociadora sindical estamos a la espera de la propuesta de la empresa sobre los acercamientos obtenidos, por lo tanto, orientamos a todos los trabajadores a continuar en pie de lucha, con la denuncia, movilización y a estar pendientes al llamado de la Organización Sindical.
Agradecemos el apoyo moral y la solidaridad prestada
Comisión Negociadora Sinaltrainal
Continua sin solución conflicto laboral en AVINCO
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Continua sin solución negociación del pliego de peticiones en AVINCO S.A.
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Sinaltrainal Presentó Pliego a Kokoriko
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