El doble discurso de Nestlé en Colombia
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Comestibles La Rosa, maquila de la multinacional Nestlé con más de 500 fabricas a nivel mundial; hace aproximadamente 1 mes, manifestó a la organización sindical la posibilidad de adelantar una negociación adelantada en aras de, si hay acuerdo elevar a convención colectiva pues la actual vence el 31 de diciembre de 2008.
La empresa baso la propuesta de conversaciones adelantadas en unas premisas de dialogo, discusión y confianza; en una metodología de priorizar y en razonabilidad económica, para los trabajadores.
Paralelo a esta propuesta, el señor Felipe Silva Gerente General de Nestlé en Colombia saca un comunicado en cartelera de la fábrica, donde invita a todos los trabajadores a comprometerse mas con la compañía y a seguir todos sus lineamientos pues de “No Ser Así La Compañía Se Vería En La Penosa Obligación De Despedir Trabajadores”.
Con ese terrorífico comunicado la empresa está jugando a un doble discurso, al trabajador se acosa psicológicamente y laboralmente; este acoso laboral por parte de su máximo representante del capital extranjero no es mas que la doble moral, el doble discurso para amedrantar y sembrar terror y desconfianza entre las partes, con éstos métodos señor Silva, el dialogo del que usted manifiesta es el mismo del cual le aprendió a su máximo exponente en Colombia para su pueblo de la zanahoria y el garrote.
Como sindicato, como trabajadores le exigimos a usted quitar el nefasto aviso o comunicado y pedir excusas a sus colaboradores por tal exabrupto, pues consideramos que esa doble moral no va con su rango en la compañía y solo crea eso si desconfianza y malestar que no conduce a priorizar y construir una metodología que permita avanzar en el proceso.
JUNTA DIRECTIVA - COMISION NEGOCIADORA
SINALTRAINAL SECCIONAL DOSQUEBRADAS
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