Los trabajadores cumplimos el protocolo de bioseguridad porque somos conscientes que estamos expuestos a contagiarnos con el Covid-19 y corremos el riesgo de morir laborando en la multinacional Drummond Puerto, produciéndole riqueza a los propietarios de ésta multinacional y para los testaferros de empresas fachadas como Compass Group Services Colombia, para que sigan llevando una vida lujosa con sus familias, mientras los trabajadores pasamos necesidades por la precarización laboral a la que somos sometidos quienes estamos tercerizados por medio de empresas fachadas como Compass Grupo Services Colombia S.A.S., que usa la pandemia para reprimir a trabajadores suspendiéndoles los contratos de trabajo como ocurrió en Drummond  Puerto con los compañeros  JAVIER ARRIETA , FREDY NUÑEZ, HAROLD PANTOJA ,MARY ESPINOSA,ANA BOLAÑO, LUIS ATENCIA, LUIS FUENTES, y más de 200 trabajadores en la Loma de Calenturas, violando el artículo 215 de la Constitución Nacional que ordena que los decretos y resoluciones emitidos en la Emergencia Sanitaria, Económica, Ecológica y de Calamidad Pública no puede afectar los derechos sociales de los trabajadores. 

Dejar sin el sustento a centenares de trabajadores y sus familias es una conducta antisocial de los testaferros que fungen como administradores de Compass Grupo Services Colombia S.A.S., fachada usada por los propietarios de esta empresa para simular el contrato de trabajo y tumbarle los derechos laborales que han sido conquistados por los trabajadores directos por medio de su organización sindical.

Ningún decreto o resolución emitido en el marco de la pandemia autoriza suspender el contrato de trabajo y menos a los trabajadores con patologías y de acuerdo con la resolución 666 del 24 de marzo de 2020, las empresas deben colocar en aislamiento preventivo a los trabajadores para proteger su salud y la vida, sin afectar sus salarios.

Es ilegal que la empresa Compass Group Colombia Services haya suspendido los contratos a los trabajadores JAVIER ARRIETA , FREDY NUÑEZ, HAROLD PANTOJA ,MARY ESPINOSA,ANA BOLAÑO, LUIS ATENCIA por su condición de salud y la patronal está en la obligación de respetar sus salarios y todos los derechos laborales y presuntamente se trata de una retaliación y discriminación por su condición de afiliados a Sinaltrainal, porque en el área administrativa de COMPASS GROUP Drummond Puerto hay personas de la administración con enfermedades como hipertensión, diabetes y se les permite laborar.

Los testaferros que administran a COMPASS GROUP DRUMMOND PUERTO se han dedicado a realizar campañas para perseguir a los trabajadores como viene ocurriendo con el uso de los tapabocas, los trabajadores no pueden ni limpiarse el sudor porque son llamados a descargos.

 

Los afiliados a SINALTRAINAL estamos en desacuerdo que COMPASS GROUP SERVICES COLOMBIA S.A. pretenda hacer firmar a los trabajadores el documento denominado: “RESPONSABILIDADES FRENTE A PANDEMIA COVID-19”, como ocurrió el 26 de junio de 2020, los patronos no pueden evadir su responsabilidad de la salud y la vida de los trabajadores obligándolos a inculparse aceptando y asumiendo responsabilidades que son competencia de la patronal como parte del protocolo de bioseguridad dentro y fuera de la jornada laboral y por éste motivo le exigimos a LEODANNIS DAZA que precise que es lo que hará al referirse en tono amenazante contra los trabajadores y Sinaltrainal le advierte que no vamos a dejarnos intimidar por sus amenazas y conocemos los protocolos y decretos emitidos por las autoridades competentes y sabemos que al no firmarle dicha carta no estamos violando ningún decreto ni los protocolos de bioseguridad.  

A los testaferros de Compass Group les recordamos que no pueden obligar a los trabajadores a firmar documentos elaborados unilateralmente por la empresa, no es un acuerdo de voluntades, no obedece a la realidad, implica la conformidad del firmante con su contenido y la empresa quiere asegurar su interés legal a consta de vulnerar los derechos de los trabajadores y no tenemos por qué aceptar un documento que representa el dar por aceptado algo que no nos satisface y nos puede afectar legalmente y el artículo 33 de la Constitución Nacional nos da el derecho a no ser obligados a declarar contra sí mismo, no es legal que personas que se escudan en la investidura de representar a la empresa y usando la subordinación del contrato de trabajo pretendan obligarnos a suministrar pruebas contra nosotros mismos y a favor del adversario en caso de una disputa legal.

La Convención Americana de Derechos Humanos, nos otorga el derecho a no auto- incriminarnos, no aceptamos que usen nuestras firmas en documentos, por cuanto sería algo así como la utilización del cuerpo del imputado como “objeto de prueba” y no como “sujeto de prueba”, para una investigación y de esa forma la empresa obtener a partir de este evidencias y la Corte Constitucional ha definido que pretender usar la condición de subordinados para bajo el supuesto de una orden obligar a firmar documentos, so pena de incurrir en faltas, no tiene la connotación de libre y tenemos derecho de a guardar silencio (no firmar). 

SINALTRAINAL denuncia la represión y discriminación que viene ejecutando la administración de COMPASS GROUP SERVICES DRUMMOND PUERTO en contra de los trabajadores afiliados a Sinaltrainal como paso con el compañero  JOSE RICARDO RUIZ, despedido el 6 de abril de 2020 y contra ese acto ilegal el Juez de Tutela el 27 de abril del presente año ordenó su  reintegro y los administradores de COMPASS GROUP DRUMMOND PUERTO en demostración de su conducta antisocial para hacer daño al trabajador y su familia, el día 26 de junio de 2020 logró que el Juzgado Tercero Civil Municipal revocó el fallo de reintegro de fecha 27 de abril del presente año, repudiamos éste contubernio de los encargados de administrar justicia y las empresas que no cumplió con el fallo de primera instancia y se demostró en el desacato.

 

SINLATRAINAL repudia la persecución y discriminación que viene ejecutando Catherine Vega jefe de recursos inhumanos y Henry Prada  jefe de operaciones en contra del compañero Nelson Piedrahita al cual vienen sacando a la fuerza de  su función de conductor función para lo cual fue contratado y sin tener conocimiento lo ubican a laborar como mesero o lonchero y Henry Prada lo sacó del horario de conductores 

Al tiempo que el gobierno se ha gastado mas de 116 billones de pesos, que en su mayoría ha pasado al bolsillo de los propietarios de las corporaciones multinacionales, conglomerados nacionales y el sector financiero, además de usar la Emergencia Sanitaria, Económica, Ecológica y de Calamidad Pública para afectar los derechos sociales de los trabajadores, empresas como Compass Group Services Colombia S.A.S., se ha apoderado de grandes cantidades de dinero suspendiendo ilegalmente el contrato a centenares de trabajadores, recibe del gobierno $350.000 por mes por cada trabajador, según decreto 558 pagó el 3% de pensiones en los meses de Abril y Mayo, no paga impuesto sobre la renta en Julio, puede tumbar a los proveedores con el decreto 560 de insolvencia,  según el decreto 770 le otorgan el 50% del valor de la prima de junio de cada trabajador, exención del IVA, devolución del IVA, entre otros, y en la otra orilla, estamos los trabajadores siendo víctimas de los propietarios de las empresas que sin un mínimo de sentido social, solo piensan en sus utilidades y ven a los trabajadores como sus enemigos, así seamos los generadores de la riqueza que diariamente les producimos y se han dedicado a quitarle a los trabajadores sus salario y derechos laborales usando como pretexto la pandemia y así como van las cosas, o nos mata el virus o nos matan de hambre éstos irracionales.