Paremos el Abuso de la Administración de Coca Cola

La testaferra administración de las embotelladoras de Coca-Cola en Colombia, continúan aplicando la política de precarización de los trabajadores, hace pocos días en la Embotelladora de Cali, unilateralmente y sin explicar los perjuicios que tiene para los trabajadores, los indujo a firmar la modificación a su contrato de trabajo, por medio de la figura de otro si, para imponer el llamado “BEST IN CLASS”, que significa: “La Mejor Clase” que consiste en eliminar puestos de trabajo, cargar más funciones, aumentar los ritmos y jornada de trabajo, acabar el salario fijo pasando a variable, colocando una tabla por porcentajes, de acuerdo a los resultados.

La administración de Coca Cola en Cúcuta, en la semana del 21 de julio de 2014, anunció que da por terminado un puesto de trabajo de COORDINADOR en liquidación, dejando solo un trabajador, ahora, según la empresa, el liquidador debe realizar esas funciones; lo mismo está pasando con otros puestos de trabajo, al no colocar los reemplazos como es el caso de ANALISTA DE MANTENIMIENTO AUTOMOTRIZ, lo mismo sucedió con la trabajadora XIMENA RUEDAS, que laboraba para la empresa fachada usada para tercerizar BPO, que fue despedida bajo el supuesto de reducción de personal.

A la administración de las embotelladoras de Coca Cola, no le importa el deterioro de la salud de los trabajadores y somete a los concesionarios (distribuidores mayoristas) y ayudantes, a laborar en condiciones insalubres, causándoles enfermedades de columna, soportando dolor constante y al no poder realizar las funciones, no les respetan las restricciones médicas, son acosados, discriminados y despedidos sin indemnización y condenados a no encontrar trabajo por su estado de salud, como sucedió recientemente al trabajador MARTÍN SOLANO en Cúcuta.

Recordamos que en la ciudad de Cúcuta, la trabajadora KARINA CARRILLO subcontratada por la fachada Proservis, fue despedida enferma y Sinaltrainal por medio de tutela logro reintegrarla y 6 meses después, marzo del 2014, vuelve a ser despedida y nuevamente obligamos a la patronal a reintegrarla y la administración de Coca-Cola que se caracteriza por su conducta antisindical y antiobrera, usa la mentira para hacer creer que no tiene contrato con su fachada Proservis, para no permitir el ingreso de la trabajadora a laborar en sus funciones de prevendedora, para que los trabajadores no se motiven a sindicalizarse y reclamar sus derechos, el sucio proceder de la administración de Coca Cola para con la trabajadora KARINA CARRILLO, obliga a Sinaltrainal presentar acción de cumplimiento por desacato, además de ser arbitrario, es un delito que no acaten la orden del Juez de la República.

La tercerización y la precarización del trabajo usada por Coca-Cola, enriquece más a los extranjeros propietarios de la empresa, que parece disfrutan con el sufrimiento que genera la pobreza, la miseria, el deterioro de la salud de los trabajadores, negando las posibilidades de vida digna para nuestras familias

Los abusos de la administración de Coca-Cola constituyen un permanente irrespeto a los derechos de los trabajadores y maltratan la dignidad humana. Basta de tanta falsedad y retórica de reuniones sociales, celebraciones, agasajos, eventos recreativos, migajas y contentillo barato.

Sinaltrainal exige a la Administración de Coca Cola respetar los derechos de todos los trabajadores, cumplir la ley, la convención Colectiva de Trabajo, contratar directamente y a término indefinido a todos los trabajadores.

Exigimos a la administración de Coca Cola igualdad de derechos para todos los trabajadores, salarios justos, cena para todos los que laboran en tiempo nocturno, transporte, dotación, entre otros.

Exigimos cumplimiento a nuestra convención colectiva de trabajo, respeto a la libertad sindical, protección para la vida e integridad de los trabajadores.

Exigimos a la administración de Coca Cola, garantizar la estabilidad laboral y los derechos de todos los trabajadores y se comprometa que con la entrada en funcionamiento de la Megaplanta en Tocancipá, no perjudicará a los trabajadores.

Exigimos a las multinacionales que paguen y paren el daño social y ambiental, no es justo que por años, las empresas como Coca Cola, se aprovechen y se apropien del agua, mientras más del 60% de los municipios no tienen agua potable y en regiones de Colombia, la población sufre el rigor de la sequía, mientras las multinacionales se lucran con más de 10.000 millones de dólares que les representa el negocio del agua embotellada.

No existe conducta decente y socialmente responsable, cuando se obtiene la riqueza explotando, tercerizando y precarizando a los trabajadores, pagando bajos salarios, reduciendo, eliminando e incumpliendo nuestros derechos, deteriorando la salud, impactando el medio ambiente, causando pobreza y miseria para la población con el uso irracional de nuestros recursos naturales, saqueando la riqueza nacional y dañando el medio ambiente.

SINALTRAINAL PRESENTE